Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
07 Temmuz 2013
HÜKÜMET ÖZELLEŞTİRDİ TÜRK-İŞ SESSİZ KALDI

Petrol-İş üyesi İşyeri Temsilcisi Erdem Bolat, hükümetin genelde Türk-İş´in örgütlü olduğu kurumlarda özelleştime yaptığına dikkat çekerek, ´Özelleştirmeler yapılırken Türk-İş´e bağlı sendikalar mücadelelerinde yalnız kaldı. Türk-İş gücünü kullanmadı´ dedi.

HÜKÜMET ÖZELLEŞTİRDİ TÜRK-İŞ SESSİZ KALDI
Petrol-İş üyesi İşyeri Temsilcisi Erdem Bolat, hükümetin genelde Türk-İş’in örgütlü olduğu kurumlarda özelleştime yaptığına dikkat çekerek, ‘Özelleştirmeler yapılırken Türk-İş’e bağlı sendikalar mücadelelerinde yalnız kaldı. Türk-İş gücünü kullanmadı’ dedi.
 
Emekçilerin Türk-İş’i tartıştığı ve değerlendirdiği mektuplarını yayımlamaya devam ediyoruz. İşçi Erdem Bolat, Aydınlık’ın ‘Türk-İş Nerede?’ yazı dizisine gönderdiği mektubunda, Türk-İş’in yıllardır yapılan özelleştirmelere neden sesiz kaldığını soruyor. 
 
Petrol-iş Sendikası üyesi Bolat, işçi sınıfının etnik kökene göre bölünmesinin sonucunda Türk-İş’in de sınıf mücadelesinden uzaklaştığını ve bireysel çıkarların öne çıktığı bir yapıya dönüştüğünü aktarıyor. Bolat’ın "Türk-İş, emekçinden yana siyasal tavır ortaya koymalı" dediği mektubunu sizlerle paylaşıyoruz: 
 
"Ben Türk-İş Konfederasyonu’na bağlı Petrol-İş Sendikası üyesi, işyeri temsilcisiyim. Hemen şunu da belirtmek istiyorumki Petrol-İş Sendikası’nın üyesi olduğumdan dolayı kendimi şanslı hissediyorum. Neden derseniz, Türk-İş’e bağlı olmamıza rağmen, Türk-İş’in değişim ve dönüşümü için mücadele eden Sendikal Güç Birliği Platformu’nun içinde yer alan bir sendikanın üyesiyim. 
 
İşsizlik en büyük düşman 
İşçi sınıfını, etnik kökene göre bölerlerken Türk-İş sessiz kaldı. Bu durum işçi arasında, ‘ocu bucu’, ‘oralı buralı’ diye bir ayrışma yaratırken, işçi, sınıf bilincinden uzaklaştı. Genel kurullarda işçi buna göre tercih yaptı. 
 
Mücadeleci, sınıftan yana sendikacılar yerine, kendi bireysel çıkarları doğrultusunda hareket eden bir sendikacı profili oluşturuldu. Bu nedenle işçiler, etnik kökenlerine göre tercihler yaptı ve sınıfsal olarak bölündü. Emperyalizmin oyununa geldi. 
 
İşsizlik, sendikal hareketin en büyük düşmanıdır. İşçi kardeşlerimiz, ‘aman işsiz kalmayalım’ diyerek sessiz kaldı, hükümet tarafından emekçiler aleyhine çıkartılan yasalarla haklarımız teker teker budandı. Bu nedenle sendikalar, alan savunmasına geçti. Türk-İş ise bu konu ile ilgili politika üretmedi, sessizliğini korudu. 
 
TEKEL’de isçi yalnız bırakıldı 
Yapılan özelleştirmelere baktığımızda Türk-İş’e bağlı işyerlerinin çoğunlukta olduğunu görürüz. Özelleştirmeler yapılırken Türk-İş’e bağlı sendikalar mücadelelerinde yalnız kaldı. Türk-İş gücünü kullanmadı. Sendikalar birer birer üye kaybı yaşadı. Bunun en güzel örneğini TEKEL özelleştirmesi ile Tek Gıda-İş Sendikası yaşadı. 
 
İşçi kardeşlerimiz ve sendika yalnız bırakıldı. Hatta yakın zamanda sendika yöneticilerinden birkaçını yanma alıp kendi emelleri doğrultusunda hareket ederek ÇAYKUR grevinin başarısız olmasını sağladı. Nasıl bir anlayışla Türkİş adına böyle hareket edildiğini kendime soruyorum. Türk-İş yöneticilerinin ne zaman kendilerini sorgulayacaklarını düşünüyorum. 
 
Seçilme hakkı tanınmalı 
AKP Hükümeti yasaları değiştirirken sessiz kalındı. İşçi ve emekçilere yönelik son 10 yıllık süreçte birçok yasa çıkartıldı. Türk-İş sessiz kaldı. Kapalı kapılar arkasında iktidarla işbirliği içinde oldular. Tavır koyup mücadele etmediler. İşçiyi ve sendikaların sonunu getirecek olan Ulusal İstihdam Stratejisi ile ilgili hiçbir hazırlığı yok. 
 
Konfederasyon yapısını şeffaf hale getirmeli. Tüm sendikaların tüzüğü inceletilmeli, demokratik bir şekilde sendikaların seçme ve seçilme hakkı üyelere tanınmalı. İşçiden emekçinden yana siyasal tavır ortaya konmalı.

DİĞER HABERLER
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI

Ürdünlü şirketin 2021’de satın aldığı Polonez fabrikasında, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası hiçe sayıldı. Önce sendikalı 13 işçi, sonra ona destek olan 100 işçi ekmeklerinden edildi. Emekçiler, bu kanunsuzluğa göz yumulmamasını istedi.

POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI
POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI

İstanbul Çatalca’da Polonez fabrikasında Tekgıda-İş’e üye olmalarının ardından 22 Temmuz’da 13 kişiyle başlayan işten çıkarmalar önceki gün 100’ü aştı.

İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER
İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER

İşyerimizde yaşı ve özel durumu itibariyle işten ayrılmak isteyen bir kadın çalışanımız var. İşverenimiz bu kişiye tazminatlı olarak çıkış yapmak istiyor ve ödediği tazminatı kanuni olarak da göstermek istiyor. Bu durumda iş kanununun hangi maddesine istinaden çıkış işlemini yapabiliriz?

BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI
BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI

İstanbul Çatalca’da kurulu bulunan Polonez Fabrikasında işveren, daha iyi bir ücret alabilmek ve insana yaraşır koşullarda çalışabilmek için sendikaya üye olan işçilerden 13’ünü işten çıkardı.