Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
28 Mayıs 2015
HÜKÜMET İŞÇİYİ SUÇLADI

İşçileri hak aradıkları için suçlayan Zeybekci´ye göre ülke 500 milyon dolar zarar etti. Babacan´a göre kayıp telafi edilemez ama Türkiye, işçi maliyeti en düşük ülkelerden.

HÜKÜMET İŞÇİYİ SUÇLADI

Daha iyi bir ücret talebiyle iş durduran metal işçilerinin eylemleri bazı fabrikalarda 14’üncü günü geride bırakırken gerek işve ren gerek hükümet kanadında işçilere bir dizi suçlama geldi. Otomotiv, genellikle ihracat şampiyonu sektörler arasında yer alırken bu şampiyonluk nedeniyle akla gelmeyen işçiler, yanlış politikalar nedeniyle büyüme, küresel ve yerel nedenlerden dolayı ihracat hedeflerini tutturamayacak hükümetin aklına gelen ilk suçlular oldu. Dün bir açıklama yapan Ekonomi Bakanı Nihat Zeybekçi, işçi eylemleri nedeniyle ülkenin bir haftalık kaybının 320 milyon dolar, dün itibariyle de 500 milyon dolar zarar ettiğini dile getirirken Başbakan Yardımcısı Ali Babacan da benzer bir söylem tutturdu. Babacan’a göre de ülkedeki bir günlük kayıp bile telafi edilemez. Öyle görünüyor ki ilk çeyrek büyümede umduğunu bulmayacak hükümet, bunun faturasını da işçi işlemlerine çıkaracak.

MALİyet düşük

Diğer yandan ihracata ve büyümeye en büyük katkıyı yapan otomotiv işçisinin işverene maliyetinin en düşük ülkelerden birinin Türkiye olduğunu belirtmek gerekiyor. Doç. Dr. Serkan Öngel’in gazetemiz için Avrupa İstatistik Enstitüsü Eurostat ve TÜİK verileri ile yaptığı ücret ve işçi ücretlerinin maliyet içindeki payı hesaplamalarına göre Türk otomotiv sektöründe çalışan işçilerin, meslektaşlarından çok düşük ücret almasına karşın, işçi maliyetleri içindeki paya bakıldığında da yine en alt sıralarda yer aldığı görüldü. Hesaplamaya göre, Tükiye’de oto sanayide çalışan işçiler, Almanya’daki meslektaşının altıda biri Fransa’daki meslektaşının ancak beşte biri kadar ücret ahreken, maliyeti üçte biri kadar.

DİĞER HABERLER
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI

Ürdünlü şirketin 2021’de satın aldığı Polonez fabrikasında, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası hiçe sayıldı. Önce sendikalı 13 işçi, sonra ona destek olan 100 işçi ekmeklerinden edildi. Emekçiler, bu kanunsuzluğa göz yumulmamasını istedi.

POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI
POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI

İstanbul Çatalca’da Polonez fabrikasında Tekgıda-İş’e üye olmalarının ardından 22 Temmuz’da 13 kişiyle başlayan işten çıkarmalar önceki gün 100’ü aştı.

İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER
İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER

İşyerimizde yaşı ve özel durumu itibariyle işten ayrılmak isteyen bir kadın çalışanımız var. İşverenimiz bu kişiye tazminatlı olarak çıkış yapmak istiyor ve ödediği tazminatı kanuni olarak da göstermek istiyor. Bu durumda iş kanununun hangi maddesine istinaden çıkış işlemini yapabiliriz?

BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI
BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI

İstanbul Çatalca’da kurulu bulunan Polonez Fabrikasında işveren, daha iyi bir ücret alabilmek ve insana yaraşır koşullarda çalışabilmek için sendikaya üye olan işçilerden 13’ünü işten çıkardı.