Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
02 Aralık 2021
‘HAYAL KIRIKLIĞI’ KORKUSU

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın anketi, işçilerin geçinebilmek için ek iş yaptıklarını, ailelerinin tek maaşla geçinmeye çalıştığını ortaya koydu.

‘HAYAL KIRIKLIĞI’ KORKUSU

Asgari Ücret Tespit Komisyonu 2022’de geçerli olacak asgari ücreti belirlemek üzere ilk toplantısını dün yaptı. Burada konuşan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, asgari ücretle geçinen yaklaşık 6 milyon işçi olduğunu belirtirken, bu ücretin “temel ücret” haline geldiğini de kabul etti. “Enflasyonun ya da ekonomideki dalgalanmaların karşısında emeği koruyacak bir asgari ücret belirleyeceğiz” diyen Bilgin, ayrıca asgari ücretle ilgili yaptıkları yeni anketi de sonuçlarını açıkladı. Buna göre 2 bin 500 işçiye ulaşılan anketin özet sonuçları şöyle:

3 BİN 750-4 BİN TL

4 Emekçilerin yüzde 13.1’i “asgari ücretli işinizin yanı sıra ek bir iş yapıyor musunuz” sorusuna “evet”, yüzde 86.9’u “hayır” yanıtını verdi. “Yeni dönem asgari ücretin ne olması gerektiğini düşünüyorsunuz” sorusuna ise çalışanların yüzde 37.3’ü “3 bin 751- 4 bin TL”, yüzde 21.8’i “4 bin 501-5 bin TL”, yüzde 13.7’si “4 bin 251-4 bin 500 TL” yanıtını verdi. Yine “ailenizde sizden başka çalışan kişi/kişiler var mı” sorusu için de yüzde 61 “hayır”, yüzde 39 “evet” denildi. Ayrıca “Asgari ücretin artırılması işten çıkarmalara yol açar mı” sorusuna da yüzde 40.3 “evet”, yüzde 59.7 “hayır” yanıtı verildi.

Yine araştırma kapsamında 26 ilde 604 işveren ile görüşüldü. Buna göre, işverenlerin yüzde 33.9’u asgari ücretin “3 bin 501-3 bin 750 TL” olmasını bekliyor. Ayrıca yüzde 19.3’ü “3 bin 251-3 bin 500 TL”, yüzde 13.7’si “3 bin 751-4 bin TL”, yüzde 3’ü “3 bin TL altı” diyor. “Asgari ücretin artırılması işten çıkarmalara yol açar mı” sorusuna ise “evet” diyenlerin oranı yüzde 74.3, “hayır” diyenlerin oranı yüzde 25.7 oldu.

“YOKSULLUK ARTTI”

İşçi tarafını temsil eden Türk-İş Genel Eğitim Sekreteri ve TEKSİF Başkanı Nazmi Irgat, “Umuyoruz ki alınan karar beklentileri karşılar, milyonlarca çalışanın ailesiyle birlikte hayal kırıklığına yol açmaz, iç barışı ve toplumsal huzuru getirir” dedi. Ücretlerde büyük kayıp olduğunu kaydeden Irgat, enflasyon süreci ve döviz kurundaki artışla birlikte alım gücünün düştüğünü, yoksulluğun arttığını vurguladı. İşveren tarafını temsil eden TİSK Genel Sekreteri Akansel Koç ise asgari ücret belirlenirken ülkenin ekonomik durumunun, işletmelere olan etkisinin göz önünde bulundurulması gerektiğini söyledi.

KAYNAK Cumhuriyet
DİĞER HABERLER
FAZLA ÇALIŞMANIN İSPATI
FAZLA ÇALIŞMANIN İSPATI

Fazla çalışma ücreti, kanunun veya sözleşmelerin öngördüğü haftalık çalışma süresinin üzerindeki çalışmalar için ödenecek ücreti ifade etmektedir.

GELİR DAĞILIMINDA BOZULMA ZİRVEDE
GELİR DAĞILIMINDA BOZULMA ZİRVEDE

İktidarın neoliberal politikaları gelir dağılımı adaletsizliğinde ülkeyi Avrupa’nın zirvesine taşıdı. En zengin %1’lik kesim ülkedeki servetin %40’ına sahip oldu. Halkın %71’inin 10 bin dolardan az serveti bulunuyor.

MAZERETSİZ DEVAMSIZLIKTA İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ
MAZERETSİZ DEVAMSIZLIKTA İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ

İşçi ile işveren arasındaki iş ilişkisi sürdürülürken, işçi tarafından yapılan devamsızlıkların geçerli bir mazerete dayanması gerekmektedir.

BEDELLİ ASKERLİK VE TAZMİNAT HAKKI
BEDELLİ ASKERLİK VE TAZMİNAT HAKKI

Bedelli askerlik ve tazminat hakkı.