Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
29 Mart 2013
HAVA-İŞ’TEN THY’YE 3 NİSAN’A KADAR SÜRE

Hava-İş Sendikası ile THY işvereni arasında sürdürülen 24. dönem toplusözleşme görüşmelerinde anlaşmazlık üzerine grev kararı alması beklenen sendika bir kez daha barış eli uzattı. Dün Başkanlar ve Yöneticiler Kurulunu toplayan Hava-İş Sendikasının grev kararını alması beklenirken, THY işverenine bir şans daha verme kararı çıktı.

HAVA-İŞ’TEN THY’YE 3 NİSAN’A KADAR SÜRE

Hava-İş Sendikası ile THY işvereni arasında sürdürülen 24. dönem toplusözleşme görüşmelerinde anlaşmazlık üzerine grev kararı alması beklenen sendika bir kez daha barış eli uzattı. Dün Başkanlar ve Yöneticiler Kurulunu toplayan Hava-İş Sendikasının grev kararını alması beklenirken, THY işverenine bir şans daha verme kararı çıktı.
 
Yaklaşık bir yıl önce grev yasağına karşı çıktıkları için işten atılan 305 işçinin direnişe başlaması ile birlikte sendika ile işveren arasındaki ilişkiler bozulmuştu. Hava-İş Sendikasının işten atılan 305 işçinin işe geri alınması başta olmak üzerine uçuş güvenliğiyle ilgili taleplerle toplusözleşme masasına oturmasına karşılık işverenin bu talepleri dikkate almaması üzerine uyuşmazlık tutulmuştu. 
 
Grev yasağına karşı çıktıkları için işten atılan 305 işçinin direnişini sürdürdüğü THY Dış Hatlar Terminali önünde basın açıklaması yapan Hava-İş’e Tek Gıda-İş Genel Başkanı Mustafa Türkel, Türk-İş 1. Bölge Temsilcisi Faruk Büyükkucak, CNP, EMEP, TKP üyeleri de destek verdi.

3 NİSANDA YENİDEN TOPLANACAK
 
Hava-İş Genel Başkanı Atilay Ayçin, “THY işvereni, Çalışma Bakanı, Ulaştırma Bakanı, Başbakan, Cumhurbaşkanı başta olmak Türkiye’yi yönetenler, Hava-İş Sendikası olarak size bir kez daha barış eli uzatıyoruz. Bu eli havada bırakmayın, bu eli karşılıksız bırakmayın. Eğer ülkenizi seviyorsanız gelin grev kararını astırmadan sözleşmeyi bitirelim. 3 Nisana kadar görüşmeye davet ettik. 305’i alın sözleşmeyi bitirelim diyoruz. Bugün sabah itibariyle işverene yazımızı gönderdik. 3 Nisana kadar görüşmeye davet ettik. 3 Nisana kadar görüşmemize olumlu cevap verilirse 305’i de toplu sözleşmeyi de çözeriz” diye konuştu.
 
Anlaşılmaz, kavgacı, grevci diye tarif edilen sendikanın başkanı olarak barış eli uzattıklarını ifade eden Ayçin, “Barış yüreklilerin işidir. Yüreği olmayan barıştan her zaman kaçar. Yüreğiniz varsa gelin bu barış elini tutun” dedi.
 
Yöneticilerin zaman ayırması durumunda sorunun bir saatte çözüleceğini belirten Ayçin şöyle konuştu; “İnatlaşır arkanızı döner giderseniz 304 gündür buradayız, 304 gündür burada durmayan namert oğlu namerttir. Gelecek yeni 304’ler böyle sakin geçmez. O şirketin kapısından girerken çıkarken size salavat getirteceğim. Arabaya inip binerken dualar okutturacağım. Önünüzde ve arkanızda korumalarla dolaşacaksınız. Onun için sabrımızı bitirmeden gelin bu işi masada çözelim.” (İstanbul/EVRENSEL)

DİĞER HABERLER
FAZLA ÇALIŞMANIN İSPATI
FAZLA ÇALIŞMANIN İSPATI

Fazla çalışma ücreti, kanunun veya sözleşmelerin öngördüğü haftalık çalışma süresinin üzerindeki çalışmalar için ödenecek ücreti ifade etmektedir.

GELİR DAĞILIMINDA BOZULMA ZİRVEDE
GELİR DAĞILIMINDA BOZULMA ZİRVEDE

İktidarın neoliberal politikaları gelir dağılımı adaletsizliğinde ülkeyi Avrupa’nın zirvesine taşıdı. En zengin %1’lik kesim ülkedeki servetin %40’ına sahip oldu. Halkın %71’inin 10 bin dolardan az serveti bulunuyor.

MAZERETSİZ DEVAMSIZLIKTA İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ
MAZERETSİZ DEVAMSIZLIKTA İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ

İşçi ile işveren arasındaki iş ilişkisi sürdürülürken, işçi tarafından yapılan devamsızlıkların geçerli bir mazerete dayanması gerekmektedir.

BEDELLİ ASKERLİK VE TAZMİNAT HAKKI
BEDELLİ ASKERLİK VE TAZMİNAT HAKKI

Bedelli askerlik ve tazminat hakkı.