Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
07 Şubat 2012
HAVA-İŞ: HUKUK DIŞI DÜZENLEMEYİ KİM İSTEDİ?

Türk-İş´inde onay verdiği iddia edilen Toplu İş İlişkileri Yasası´nda hava ulaşımına özel grev kinciliği hükmü ilave edildi.

HAVA-İŞ: HUKUK DIŞI DÜZENLEMEYİ KİM İSTEDİ?

       Türk-İş‘inde onay verdiği iddia edilen Toplu İş İlişkileri Yasası’nda hava ulaşımına özel grev kinciliği hükmü ilave edildi. Hava-lş Sendikası söz konusu ilave ile ilgili "Eğer Türk-İş‘le bu değişiklik paylaşılmamışsa bu tam bir skandaldir" açıklamasında bulundu.

        AKP Hükümeti’nce Kanun Tasarısı olarak Meclis’e sunulan Toplu İş İlişkileri Yasasına son anda hava ulaşımına özel grev kuruculığı hükmü ilave esilmesine Hava-İş Sendikasın’dan tepki gecikmedi. Resmi internet sitesinden açıklama yapan sendika sözkonusu tasarının Grev ve Lokavt başlıklı 64. Maddesine 6. Fıkra eklenerek yeni bir düzenleme getirildiğini belirtti. Bu yeni düzenlemede "Hava Ulaşımı alanında faaliyet gösteren işyerleri ve işletmelerde grev esnasında işveren faaliyetlerinin yüzde 40’ını sürdürebilir. Bu durumda çalışacak işçilerin sayısı, niteliği ve çalışma yerleri işyerinde veya işletmede çalışan işçi sayısına göre işveren tarafından belirlenir. Bu hükmün uygulanmasında listenin tespiti, ilanı, işçi sendikasına tebliği ve listeye itiraz usulü hakkında 65. Maddenin ikinci fıkrası hükümleri uygulanır" deniliyor. Hava-İş Sendikası konfedereasyonları olan Türk-İş’in kendilerine gönderdikleri yasa taslağında bu maddenin bulunmadığını ifade ediyor. 

‘Grev yasağının kaldırılması aldatmaca’

       Hava-İş Sendikası bu uygulamanın ileri demokrasi ve yeni anayasa ile vaat edilen grev yasaklanılın kaldırılacağı aldatmacası olduğunun altını çizerek "Bu tasarı ile var olan grev yasaklı işkollarına ilave olarak, daha önce böyle bir yasak bulunmayan hava taşımacılığı işkolunda da fiili grev yasağı getirilmektedir. Grevde işverenlerin hava ulaşımında da fiili grev yasağı getirilmektedir. Grevde işverenlerin hava ulaşımında faaliyetlerinin yüzde 40’ını sürdürmesine olanak sağlanması fiilen grev hakkının ortadan kaldırılmasıdır" sözlerini kaydetti. "Konfederasyonumuz Türk-İş direkt sendikamızın örgütlülüğünü etkileyecek bu konuda Tasarı Meclis’e inerken sendikamıza herhangi bir değişiklik bildiriminde bulunmamıştır." diyen Hava-İş Sendikası, "Bu anti-demokratik ve hukuk dışı düzenleme Meclis’e gönderilen Tasarı’ya nasıl ve kimin isteği ile ilave edilmiştir? Eğer Türk-İş’le de bu değişiklik paylaşılmamışsa tam bir skandaldır" sözlerini vurguladı.

‘Darbe anayasasında bile yoktu’  

       Toplu İlişkileri Yasa Tasansı’nda işkolu barajının taslaktaki binde 5’ten, yüzde 3’e çıkanlmasmm ve işyeri ile işletmelerde yüzde 50 1 barajının hala sürdürülmesinin 12 Eylül darbe Anayasası’nın hiçbir engellini ortadan kaldırmadığını belirten Hava-lş, "Bir sendika aleyhine ve işverenler lehine böylesine özel hüküm darbe anayasasında bile konulmamıştı.

       Hava-İş Sendikası olarak böylesine özel hüküm içeren bu maddenin tasarıdan çıkarılmasını tüm barajların kaldırılarak örgütlenme özgürlünün önüne engel konulmamasını talep etmekteyiz.Tüm muhalefet partilerinin bu tasan ile ilgili işçilerin sesine kulak vererek komisyon çalışmalarında tüm antidemokratik maddelerin ortadan kaldırılması ile ilgili etkili çalışma yapmasını beklemekteyiz." sözlerini dile getirdi.

DİĞER HABERLER
FAZLA ÇALIŞMANIN İSPATI
FAZLA ÇALIŞMANIN İSPATI

Fazla çalışma ücreti, kanunun veya sözleşmelerin öngördüğü haftalık çalışma süresinin üzerindeki çalışmalar için ödenecek ücreti ifade etmektedir.

GELİR DAĞILIMINDA BOZULMA ZİRVEDE
GELİR DAĞILIMINDA BOZULMA ZİRVEDE

İktidarın neoliberal politikaları gelir dağılımı adaletsizliğinde ülkeyi Avrupa’nın zirvesine taşıdı. En zengin %1’lik kesim ülkedeki servetin %40’ına sahip oldu. Halkın %71’inin 10 bin dolardan az serveti bulunuyor.

MAZERETSİZ DEVAMSIZLIKTA İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ
MAZERETSİZ DEVAMSIZLIKTA İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ

İşçi ile işveren arasındaki iş ilişkisi sürdürülürken, işçi tarafından yapılan devamsızlıkların geçerli bir mazerete dayanması gerekmektedir.

BEDELLİ ASKERLİK VE TAZMİNAT HAKKI
BEDELLİ ASKERLİK VE TAZMİNAT HAKKI

Bedelli askerlik ve tazminat hakkı.