Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
17 Mayıs 2015
HARRANLI DEĞİL SENDİKALI OLUN

İkinci günü geride bırakan metal direnişi yapılan açıklamalara bakılırsa işverenlerin üretime ara vermeleri nedeniyle en az iki gün daha sürecek.

HARRANLI DEĞİL SENDİKALI OLUN

İkinci günü geride bırakan metal direnişi yapılan açıklamalara bakılırsa işverenlerin üretime ara vermeleri nedeniyle en az iki gün daha sürecek. Eylemin neden başladığı ve nelerin yaşanabileceğine dair sendikal çevrelerden aldığımız bilgi ve yorumlar bu eylemin, tüm tarafların kendini gözden geçirmeye vesile olacağı şeklinde. Olanı biteni kısaca özetlemek gerekirse; .Bir fabrikada sendikaya üye işçilerin neredeyse tamamının sendikadan istifa etmesinin sorgulanması ve ders çıkarılması gerekir.

"Örneğin işveren ağzıyla işçiyi yönetmeye çalışmak, işçiyi yok sayarak sözleşme yapmak, buyurgan bir dille işçi temsilciliği yapmak bu tabloya zemin hazırlayan önemli etkenler."
 
Ancak eyleme gerekçe olarak bir başka iş yerindeki sözleşmenin gösterilmesi, direnişle kazanım elde edilse bile ileriye dönük bir güven sorunu yaratabilecek bir nokta olarak algınabilir. 
 
Belli işçiler tarafından, ‘hiçbir sendikaya güvenmiyoruz, onlara neden aidat ödeyelim ki, başka işyerlerinde sendika olmadan da hak alınıyor’ türünden söylemler, örgütlülüğe darbe vuracağa ve işçiyi korumasız bırakacağa benziyor.

Zira sendika olmadığı dönemlerde Bosch’ta değiştirilen vardiyalar, keyfi düzenlemeler ilk akla gelen uygulamalar.

 
Renault işverenin ‘Merkezden ek zam istedik’ tavrının asıl olarak zamma değil de böylesi bir sendikasızlaştırma operasyonuna hizmet etmesi amacıyla dillendirildiği ileri sürülüyor.

Diğer yandan iki taraf arasında sözleşme süreleri hariç her türlü zam anlaşmasının ek bir protokolle yeniden yapılabileceği ve bunun toplu iş sözleşmesi hükmünde olduğu biliniyor.

Binlerce işçinin bir anda üretimi durdurması ve desteğin yayılması, ileri sürüldüğü gibi yasadışı değil tam tersine barışçıl ve meşru bir eylem. 

 
Ancak, bilinmesi gerekiyor ki, metal işçisinin direnişini yakından izlemek üzere giden ardaşlarımız Canan ve Vedat’ın dikkatini çeken ‘Harranlı’ pankartların yüzümüze yaydığı gülümseme kadar bir başka gerçek daha var ki bu tip direniş ve eylemlerin ancak ve ancak ‘Harranlı’ değil sendikalı olunduğunda yani örgütlü olunduğunda başarıya ulaştığıdır…
DİĞER HABERLER
BARRY CALLEBAUT’TA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI
BARRY CALLEBAUT’TA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

Sendikamız ile Barry Callebaut Türkiye arasında şubat ayında başlayan yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı.

ÇARESİZ KALAN EMEKLİ İŞE DÖNÜYOR
ÇARESİZ KALAN EMEKLİ İŞE DÖNÜYOR

Açlık sınırı altında aylıklarla yaşamaya mahkûm edilen emekliler, çalışma yaşamına geri dönmek zorunda kalıyor. Sosyal Güvenlik Destek Primi ödeyerek çalışan emekli sayısı son 4 yılda 1 milyon 125 bin 131 kişi arttı.

HALK BIKANA KADAR YÜKSEK FAİZE DEVAM
HALK BIKANA KADAR YÜKSEK FAİZE DEVAM

Politika faizini yüzde 50 seviyesinde sabit bırakan TCMB, liraya geçişi özendirmek için bankaları mevduat faizini artırmaya zorluyor. Bankalar mevduat faizini düşük, kredi faiz oranını ise daha yüksek hızda artırıyor.

İŞÇİYE İŞ SÖZLEŞMESİ VERİLMESİ ZORUNLUDUR
İŞÇİYE İŞ SÖZLEŞMESİ VERİLMESİ ZORUNLUDUR

5 yıldır özel bir iş yerinde çalışıyorum. Geçen hafta iş sözleşmesi verip imzalamamı istediler. Anlayabildiğim kadarıyla şartlar hep işverenin lehinde. Sözleşmeyi imzalamazsam ne olur, işveren işten çıkarabilir mi?