Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Belkarper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Belkarper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
05 Mayıs 2011
HAKLARI YASALAR DEĞİL, İNSANLAR YARATIR

Hak yaratma savaşımlarıyla dolu emek tarihi, her tür baskı ve zorbalığa karşın, hakları öznelerin yarattığının örnekleriyle doludur. 2009’da, “emek ve dayanışma günü” demekle yetinip “mücadele” boyutunu görmezlikten gelen yasası çıkarılmadan önce de varolan 1 Mayıs’ın özü bu değil mi?

HAKLARI YASALAR DEĞİL, İNSANLAR YARATIR

       Hak yaratma savaşımlarıyla dolu emek tarihi, her tür baskı ve zorbalığa karşın, hakları öznelerin yarattığının örnekleriyle doludur. 2009da, emek ve dayanışma günüdemekle yetinip mücadeleboyutunu görmezlikten gelen yasası çıkarılmadan önce de varolan 1 Mayısın özü bu değil mi?

       Oysa Türkiyede yasa koyucular; oldum olası, Haklar, ben tanırsam ve tanıdığım ölçüde vardırdiyegelmişlerdir. Yürütme ve yargı da benimsemiştir, iç hukuka odaklı bu anlayışı.

       1990 ilkbaharının sonlarında, yasaları önceleyerekmektuplakurulan ilk sendika EĞİTİM-İşin başvurusunu almamıştı Ankara Valiliği! İçişleri Bakanlığının Vecdi Gönülimzalı yasakçı genelgesi Danıştayca iptal edildi ama, sendika mühürleme ve disiplin cezaları uygulama eylemleri sürdü gitti… Ulusalüstü sözleşmelere aykırılıklarla dolu yürürlükteki yasa, öznelerinin hakları eylemli olarak kullanıp yaratmasından 11 yıl sonra güdükbir içerikle çıkarılabildi.

       2006 yaz başlarında, yargıç ve savcıların dernekolarak örgütlenmesiyle, bir başka ilk yaşandı. AKP, hemen bir tasarı taslağı hazırlayıp YARSAVı yasaklamaya kalkıştı Ve ben de, Kapatın YARSAVI, YARSAV-SENi kursunlar!diyerek destekledim AKPyi! (Bir Gün, 04.04.2007).

       Yargıç ve savcılar, 2011in başlarında, yine iç hukukun önünden giderek, sendika kurup bir ilke imza attılar. İçişleri Bakanlığı, 1990’da ve 2006da olduğu gibi, YARGI-SENi kapatma davası açtı.

       Rastlantıya bakın ki Başbakan, kapatma davasının ilk duruşmasından bir gün önce Avrupa Konseyi Parlamenterler Meclisinde, üstünlerin değil hukukun üstünlüğünden yana olduklarını söylüyordu! Hem de, yargıçların 1945 yılından beri dernekdeğil sendikakurdukları Fransada…

       Hangi hukukun üstünlüğü? Sözleşmelere aykırılığı yıllardır yinelenen sendikal haklarla ilgili yasaların üstünlüğü mü? Anayasa Mahkemesinin iptal kararına karşın, devlet kasasından memur sendikalarının kasasına yeniden kaynak aktaran torba yasanın üstünlüğü mü?

       “Hukuk”, artık salt iç hukuk değildir; torbaya tıkıştırılıp çıkarılan yasalar oluşturmuyor üstünolması gereken hukuku. Onaylanan sözleşmeleri de kapsar hukukun üstünlüğü. Yasama da, yürütme de, yargı da sözleşmelerle bağlıdır. İç hukuka taşıyan düzenlemeler yapılmamış olsa da, içtihatlar ışığında sözleşmeleri doğrudan uygulamakla yükümlüdürler.

       Uymadığı sözleşmelerin önemli bir bölümü AKPnin çıraklık ve kalfalıkdönemlerinde onaylanmadı mı? 2004 Mayısında, ABden müzakere tarihi almak için, anayasaya (m. 90/son), onaylanan insan hakları sözleşmelerini yasalara üstün tutan ve uyuşmazlıkların yasaya değil doğrudan sözleşmeye göre çözülmesini öngörenbir cümle eklenmedi mi?

       Ama AKP, ne ILOnun ne de ABnin sendikal haklara ilişkin eleştirilerini göz önüne alıyor. Memurların ulusalüstü sözleşmelere dayanarak kullandıkları sendika, toplusözleşme ve toplu eylem hakları konusunda, hukukun üstünlüğünden söz ettiği Strasbourgdaki İnsan Hakları Avrupa Mahkemesinde yedi kez ihlalden mahkûm oldu! Ama sözleşme ve içtihatlara uyum sağlayıcı olumlu düzenleme yapma yükümlülüğünü, tazminat ödemekten ibaret saymayı sürdürüyor.

       Anayasa Mahkemesinin işi çok zor! Bireysel başvuru hakkı işlerliğe geçtiğinde, hangi hukuka göre karar verecek? Örneğin YARGI-SENin kapatılmasına ya da memurların barışçı toplu eylemlerine ilişkin davalarda verilecek olumsuz kararlara karşı yapılacak başvuruları, 4688’e ve 657ye göre mi karara bağlayacak, sorusu bile abesdeğil mi?

       Ulusalüstü hukukun sağladığı güvence, arkasında bilinçli, örgütlü, etkin ve kapsamlı bir emek dayanışması yoksa anlam taşımaz. 4/Cye, güvencesiz çalışmaya ve torba yasa anlayışına karşı gösterilmeyen 1 Mayıs 2011deki büyük sosyaldayanışma siyasaldayanışmaya dönüşmedikçe, sosyal ve sendikal haklara saldırıların ustalıkdöneminde de sürmesi kaçınılmazdır.

DİĞER HABERLER
HUKUK TANIMAZ ADKOTURK İŞVERENİNİ PROTESTO EDİYORUZ!
HUKUK TANIMAZ ADKOTURK İŞVERENİNİ PROTESTO EDİYORUZ!

Çerkezköy’de faaliyet gösteren Adkoturk’te sendikal mücadele sürüyor. Hukuki süreç sonunda Toplu İş Sözleşmesi (TİS) yetki belgesini alan Tekgıda-İş Sendikası, işverenin çıkardığı engelleri düzenlediği bir basın toplantısı ile protesto etti.

KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ 3 AY UZATILDI
KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ 3 AY UZATILDI

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, tüm sektörler için geçerli olmak üzere nisan, mayıs ve haziranı kapsayacak şekilde kısa çalışma ödeneği uygulamasına devam etme kararı aldıklarını bildirdi.

ADKOTURK’TEKİ SENDİKA DÜŞMANLIĞINI PROTESTO ETTİLER
ADKOTURK’TEKİ SENDİKA DÜŞMANLIĞINI PROTESTO ETTİLER

Indomie Hazır Noodle üreticisi Adkoturk işvereni, yetki belgesi alarak örgütlenme çalışması yapan Tekgıda-İş Sendikası’na üye çalışanlarını işten çıkartarak sendikal örgütlenmeyi engellemeye çalışıyor.