Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
24 Aralık 2010
HAK YERİNİ BULDU! ÇAYKUR’DA YETKİ TEKGIDA-İŞ’İN!

3 yıldır süren kirli savaş sona erdi. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 07.12.2010 tarihli, E. No. 2010/39936, K. No. 2010/36652 sayılı Kararı ile ÇAYKUR’da yetkili sendikanın TEKGIDA-İŞ olduğuna karar verdi. Böylece hak yerini buldu.

HAK YERİNİ BULDU! ÇAYKUR’DA YETKİ TEKGIDA-İŞ’İN!

3 yıldır süren kirli savaş sona erdi. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 07.12.2010 tarihli, E. No. 2010/39936, K. No. 2010/36652 sayılı Kararı ile ÇAYKUR’da yetkili sendikanın TEKGIDA-İŞ olduğuna karar verdi. Böylece hak yerini buldu.

Doğrusu buydu. Gerçek böyleydi. Gerçeği ters yüz etmek istediler. TEKGIDA-İŞ’i yok etmek, direncini kırmak istediler. Yetkisini gasbettiler.

Ama TEKGIDA-İŞ tüm ayak oyunları, ahlaksız tezgahlar, baskı, şiddet, sürgün ve tehditlere rağmen boyun eğmedi.

Korkunun imparatorluğuna teslim olmadı. Yılmadı, savaştı. Asla meşruiyetten sapmadan, sadece kendine, doğrulara, hukuka ve adalete güvendi.

Arkalarına iktidar gücünü alıp, etrafta terör estirenler! Baskı zulümle kendilerine krallık kurma peşinde olanlar! En küçük bir utanma duygusu taşımadan yalanla dolanla iş bitirmeye çalışanlar! Ve onlara kol kanat gerenler!

MASKENİZ DÜŞTÜ! FOYANIZ ÇIKTI! ARTIK TESCİLLİ YALANCISINIZ!

BUNU HUKUK DA ONAYLADI!

ŞİMDİ. BİR PARÇA AR DUYGUNUZ VARSA ŞAYET; YÜZÜNÜZ KIZARIR DA, İNSAN İÇİNE ÇIKMAZSINIZ!

Bilin ki; sizlerle mücadelemiz bitmedi. İşçi sınıfı adına, hukuk adına, meşruiyet adına. Sizinle ve işbirlikçilerinizle, akıl ve yol gösterenlerinizle, sonuna kadar kavgamız var. Ta ki sizler işçi sınıfının yakasından düşünceye kadar.

TEKGIDA-İŞ bu mücadeleden bir kez daha güçlenerek, HAKLI VE DOĞRU OLANLARIN onuruyla, şerefiyle çıktı. Ne mutlu bize!

Hem kendimizle hem de ÇAYKUR işçisiyle gurur duyuyoruz. İnanılmaz beraberlik ve dayanışma ile haklılığımızı kanıtladık.

Camiamıza ve ÇAYKUR işçisine hayırlı olsun!

Saygı ile duyurulur. 

                  TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
                GENEL YÖNETİM KURULU

 

Karar metnini okumak için PDF simgesine tıklayınız

DİĞER HABERLER
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI

Ürdünlü şirketin 2021’de satın aldığı Polonez fabrikasında, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası hiçe sayıldı. Önce sendikalı 13 işçi, sonra ona destek olan 100 işçi ekmeklerinden edildi. Emekçiler, bu kanunsuzluğa göz yumulmamasını istedi.

POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI
POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI

İstanbul Çatalca’da Polonez fabrikasında Tekgıda-İş’e üye olmalarının ardından 22 Temmuz’da 13 kişiyle başlayan işten çıkarmalar önceki gün 100’ü aştı.

İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER
İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER

İşyerimizde yaşı ve özel durumu itibariyle işten ayrılmak isteyen bir kadın çalışanımız var. İşverenimiz bu kişiye tazminatlı olarak çıkış yapmak istiyor ve ödediği tazminatı kanuni olarak da göstermek istiyor. Bu durumda iş kanununun hangi maddesine istinaden çıkış işlemini yapabiliriz?

BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI
BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI

İstanbul Çatalca’da kurulu bulunan Polonez Fabrikasında işveren, daha iyi bir ücret alabilmek ve insana yaraşır koşullarda çalışabilmek için sendikaya üye olan işçilerden 13’ünü işten çıkardı.