Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
16 Aralık 2012
GÜVENLİK VE ÖZGÜRLÜK İKİLEMİNDE ÖRGÜTLENME

12 Eylül darbesiyle demokrasinin olmazsa olmazı siyasi partiler faaliyetten alıkonulmuş, 12 Eylül anlayışıyla yeni siyasi partiler yasası çıkarıldıktan sonra, 12 Eylül´den ders almış partilerin kurulabileceği ifade edilmiştir.

GÜVENLİK VE ÖZGÜRLÜK İKİLEMİNDE ÖRGÜTLENME

12 Eylül darbesiyle demokrasinin olmazsa olmazı siyasi partiler faaliyetten alıkonulmuş, 12 Eylül anlayışıyla yeni siyasi partiler yasası çıkarıldıktan sonra, "12 Eylül’den ders almış" partilerin kurulabileceği ifade edilmiştir. 

 

O dönemde çıkarılan ilgili yasaya göre kurulan ve faaliyete geçen "ders aldıkları söylenen" partilerle de, bugünkü demokrasimizin temeli atılmıştır. Parti içi demokrasiyi parti içi hiyerarşinin gerisinde bırakan, çoğulculuk yerine çoğunluk ve baskın gücü öne çeken anlayış ve örgütsüzlük temeline dayanıp, o dönemden kalan bu yasanın yerine, yeni bir yasa çıkarılmadığı için de, siyaset hâlâ daha 12 Eylül kurallarıyla yapılmaktadır! 

 

Partilerin sicilleri bile 12 Eylül’den beri Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığı’nca tutulmaktadır. Bu başsavcılığın parti soruşturmalarında görevli olması, parti sicillerini de tutmasını zorunlu kılmazken; bugün 12 Eylülle mücadele ettiklerini söyleyen partilerden, 12 Eylül mantığının uçuk bir örneğini oluşturan kendileriyle ilgili bu duruma bile tek bir ses çıkmamaktadır. 

 

Bu fotoğrafta, partilerin hâlâ daha, 12 Eylül’e, kendi başkanlarına ve sicilleriyle de başsavcılığa bağlı olduğu; bugün adına ileri demokrasi denilse bile, örgütlenmenin yine güvenlik sorunu olarak algılandığı görülmektedir. Sistem içinde 12 Eylül iradesinden ders almayan parti bulunmadığı için, bu partiler de 12 Eylül’e açıkça karşı koymamaktadır. 12 Eylül’ün beş generali güç sahibiyken yüzde 92 oy oranıyla kabul edilen, sonrasında ise her türlü eleştiriyi alan 1982 Anayasası hatırlandığında, hazırlanan yeni anayasa; bu anayasaya ve içeriğine evet diyen dört parti başkanı değiştiğinde, yine aynı soruna muhatap olacaktır. 

 

Amaç demokratik ortamı canlandırmaksa, öncelikle seçim ve siyasi partiler yasası değiştirilmelidir. Aksi halde yeni anayasanın birinci adımının 2010’un 12 Eylül’ünde atıldığı da hatırlandığında, söylenenin aksine, bu süreç adına ileri demokrasi denilen, sivil bir 12 Eylülcü yapıya hizmet edecektir! Hatırlanacak olursa 12 Eylül döneminde, ülkeyi güvenlik ortamına taşımak gerekçesiyle, tüm sendikaların da faaliyetlerine son verilmişti! 

 

Bugün işçi ve kamu görevlileri sendikaları faaliyettedir ama tüm sicil dosyaları bile emniyet müdürlüklerince tutulmaktadır! Örgütlenme özgürlüğünün ne durumda olduğu, bu örnekle bile ortadadır. Yakın tarihte sendikal örgütlenme alanında yaşananlar da hafızalarda olup; polislerin ve yargıçların sendikalaşma sürecinde karşılaştıkları da tam bir kara mizahtır! 

 

Bugün hakim gücün yanında yer alan örgütler hiç bir sorun yaşamazken; bu gücün yanında yer almayan yeni sendikalar ve örgütler ise, her türlü sorunlarla baş başadır. Çözüm, demokratik hukuk devleti ortamında, doğal olarak karar mercilerinden ve partilerden beklenmekte ise de; onlar "ders aldıkları" yapıyı sorgulamayınca, örgütlenme konusu 12 Eylül’deki gibi güvenlik sorunu olmaya devam etmektedir. 

 

Bu tabloyu düzeltmenin yolu, demokratik hukuk devleti olabilmekten, örgütlenmenin de özgürlük konusu olduğunu kavrayarak, ezberleri terketmekten; örgütlü mücadeleye de kararlılıkla devam etmekten geçmektedir. Artık Türkiye’de de bu anlayışla yola çıkan bir Yargıçlar Sendikası bulunmaktadır.

DİĞER HABERLER
YIKIMIN FATURASI EMEKÇİ İLE EMEKLİYE
YIKIMIN FATURASI EMEKÇİ İLE EMEKLİYE

OCAK’TA açıklanan 17 bin 2 TL’lik asgari ücrette döviz kurları nedeniyle meydana gelen kayıp 1.612 TL’ye ulaştı. En düşük memur maaşı ise 3 bin 94 TL eridi. 10 bin TL’lik en düşük emekli maaşı ise 399 dolardan 310 dolara geriledi.

YAŞLININ KADERİ YOKSULLUK OLDU
YAŞLININ KADERİ YOKSULLUK OLDU

Derinleşen ekonomik kriz ve hayat pahalılığı yaşlıları yoksulluğa mahkûm etti. TÜİK verilerine göre yaşlılarda yoksulluk patlaması yaşandı. Ülkedeki yaşlılarda yoksulluk oranı 4 yılda yüzde 7,5 arttı.

İŞSİZLİK YENİDEN KRİTİK SORUNLARDAN BİRİ OLABİLİR
İŞSİZLİK YENİDEN KRİTİK SORUNLARDAN BİRİ OLABİLİR

İSO Başkanı Erdal Bahçıvan, gelecek aylarda istihdamın seyrinin, büyümedeki yavaşlamanın keskinliği ve süresine bağlı olarak şekilleneceğine dikkat çekerek, “İşsizliğin Türkiye ekonomisinde yeniden kritik sorunlardan biri olması ihtimal dahilinde” uyarısında bulundu.

ÜCRETİ ÖDENMEYEN VEYA EKSİK ÖDENEN İŞÇİ NE YAPABİLİR?
ÜCRETİ ÖDENMEYEN VEYA EKSİK ÖDENEN İŞÇİ NE YAPABİLİR?

Ekonomik kriz derinleştikçe toplu iş sözleşmesi kapsamındaki işçilerin ücret ve yan ödemelerinin ödenmesinde giderek artan sıkıntılar yaşanacağı açıkça görülüyor.