Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
09 Mart 2015
GÜVENCELİ İŞ ŞİDDETSİZ YAŞAM

Tüm ülkede kadınlar, 8 Mart´ta erkek şiddetine, ayrımcılığa, eşitsizliğe, kadın cinayetlerine karşı alanlardaydı. Kadın emeğine dönük saldırılar da bu yılki 8 Mart eylemlerinin başlıca gündemleri arasında yer aldı.

GÜVENCELİ İŞ ŞİDDETSİZ YAŞAM

Tüm ülkede kadınlar, 8 Mart’ta erkek şiddetine, ayrımcılığa, eşitsizliğe, kadın cinayetlerine karşı alanlardaydı. Kadın emeğine dönük saldırılar da bu yılkı 8 Mart eylemlerinin başlıca gündemleri arasında yer aldı.
İstanbul Kadıköy’deki mitingde, direniş çadırlarından gelen kadın işçilere, emek ve meslek örgütlerinden kadınlara 8 Mart’a ilişkin taleplerini sorduk. Kimi ‘kreş’ dedi, kimi ‘işe geri dönmek’, kimi de ofislere kapatılmadan şantiyede özgürce çalışabilmek…
Sendikalı, güvenceli işlerde hiçbir ayrımcılığa uğramadan çalışmak; evde, işyerinde, sokakta şiddetin ve kadın cinayetlerinin son bulması ve Meclis’te görüşülen Aileyi ve Dinamik Nüfusun Korunması Yasa Tasarısı’nın geri çekilmesi, dile getirilen başlıca taleplerden oldu.

DİSK’li kadınlar, "Kuralsız, güvencesiz, çalışmaya, ayrımcılığa, kadın cinayetlerine meydan okuyoruz" pankartıyla alanlardaydı. Maltepe Üniversitesi Hastanesi’nde Dev Sağlık-İş Sendikası’na üye oldukları için işten atılan ve 91 gündür direnişte olan kadın işçiler, DİSK kortejinin en önünde yer aldı.
14 yılını bu hastaneye veren direnişçi işçilerden Ümmü Anter, hastanede kadın işçiler olarak çektikleri zorluklan şu sözlerle anlattı:
"Hastanede bütün işi biz yapıyorduk. Sadece temizlik değil, hasta bakıcılığı, başka işler… Eve gidiyorduk, bir de evde çalışıyorduk. Sendikalı olduk, haklarımızı istedik diye işten atıldık."
Haklarını alana kadar mücadele edeceklerini vurgulayan Anter, diğer taleplerini ise şöyle sıraladı: "Kadınlar yalnızca bir gün hatırlanmasın, her gün hatırlansın istiyoruz. Şiddete karşıyız, özgür bir yaşam istiyoruz. Devlet korusun bizi artık. Bu yüzden buradayız."
Maltepe Hastanesi direnişçisi Nimet ölmez ise şunları söyledi:
"Bugün 8 Mart Kadınlar Günü, bizim günümüz. Biz alın terimiz, ekmeğimiz için mücadele ediyoruz, hakkımızı arıyoruz. Kadınız, haklıyız, kazanacağız!"

‘Sendika, kreş, eşitlik’
Koç Holding’e bağlı Divan Turizm AŞ.’de DİSK Gıda-iş Sendikası’na üye oldukları için işten atılan ve direnişlerinde 19 günü geride bırakan kadın işçiler de 8 Mart kortejinde yerini aldı Divan işçisi kadınlar, "Sendika hakkımız, kreş talebimiz, eşitlik mücadelemiz engellenemez!" pankartıyla taleplerini dile getirdi.
Direnişteki işçilerden Yağmur Yıldız, işyerinde kadın olmaktan kaynaklı yaşadıkları sıkıntıları ve 8 Mart’a ilişkin taleplerini şu sözlerle aktardı: "Bizler 19 gündür direniyoruz. Sendikamızla birlikte işimize geri dönmek istiyoruz. Ben 2,5 senedir çalışıyordum, 14 yıldır çalışan arkadaşlarımız da vardı. Emzirmek zorunda olan arkadaşımızı zorunlu mesaiye bırakıyorlardı, bir arkadaşımız çalışmak zorunda olduğu için çocuğunu memleketine göndermek zorunda kaldı. Kreş yoktu işyerimizde, çok zorluklar yaşadık. Şimdi de işten atıldık. Ama kararlıyız, sonuna kadar direneceğiz."

‘Esnek çalışmaya hayır’
İşçilerden Sedef Erdal da Meclis’te görüşülen Aileyi ve Dinamik Nüfusu Koruma Yasa Tasarısını ise şu sözlerle değerlendirdi:
"Bu paket esnek çalışmayı getiriyor, yani bizlere köleliği dayatıyor. Biz kadınları eve bağlamak için yapılan sahte bir oyun bu, karşıyız. Bu yasayı istemiyoruz."

‘Eşdeğer İşe Eşit Ücret’
TMMOB’li kadınlar, "Ataerki ve kapitalizm öldürür! Kadınlar sokakta ve direnişte özgürleşir" pankartıyla yürüdü. Kadın mimar ve mühendisler, taşıdıkları "Baretime dokunma, şantiyede biz de varız", "Aileye köle, sermayeye kul olmayacağız", "Kadınlar sokağa" dövizleriyle taleplerini dile getirdi.
Gazetemize konuşan kimya mühendisi Selen Harman, mesleğini yaparken yaşadığı ayrımcılığı ve taleplerini şöyle anlattı:
"Ben en çok eşitsizliğin, ayrımcılığın yaşandığı alanlardan birinde çalışıyorum. Aynı işi yaptığımız halde erkek meslektaşlarımızdan daha düşük ücret alabiliyoruz, sırf kadın olduğumuz için. Başlıca talebimiz eşdeğer işe eşit ücret. Bir de ofislere kapatılmak istemiyoruz biz. Mühendislik ofislerine kadınları doldurup üretim alanlarına tamamen erkekleri alıyorlar. Biz eşit muamele görmek istiyoruz."

Sendikal Güç Birliği Platformu Kadın Koordinasyonu, "Güvenceli ve sendikalı iş, şiddetsiz bir yaşam istiyoruz" pankartı açtı.
SGBP-KK’den Neslihan Taşoluk Nakaş, neden alanlarda olduklarını şöyle açıkladı: "Bu dönemde de kadınlara çalışma hayatında yoğun baskılar devam ediyor. Meclis’teki aile paketiyle çocukları öne sürerek bize esnek çalışmayı dayatıyorlar. Kadınların yarı zamanlı çalışmasını istiyorlar. Bu şekilde çalışan kadınlar için emeklilik hayal olacak. Çalışma yaşamında birçok sıkıntıyla zaten mücadele ediyoruz, bu sıkıntılar daha da artacak. İşte tüm bunları kabul etmediğimiz için bugün alanlardayız."

‘Korkmasınlar’
Kocaeli’deki Namet fabrikasında Tekgıda-iş Sendikası’na üye oldukları için işten atılan ve direnişlerini sürdüren işçilerden Serpil Kocakaplan, fabrikada çalışmaya devam eden sendikalı arkadaşlarına yönelik baskıların arttığını, arkadaşlarıyla dayanışmak için burada olduğunu söyledi. Kocakaplan, şunları kaydetti: "Kadınlar bu fabrikada 40-50 kilo etleri kaldırıyorlar, bu yüzden onlarcasında bel fıtığı var. Biz sendikalı olduğumuz için atıldık, atılmayan arkadaşlarımız da baskı görüyorlar. Ama korkmasınlar, üye olsunlar sendikaya. Biz birlikte güçlüyüz." 

Hiçbir Kadın Kurtulmuş Değil
TÜRK Tabipleri Birliği’nden Lale Tırtıl, 8 Mart’ta neden alanlarda olduklarını şu sözlerle ifade etti:
"Patriarkal erkek egemen ideolojinin hâkim olduğu bir ülkede hiçbir kadın kurtulmuş değil. Kadınlara yönelik her türlü erkek egemen uygulamanın karşısında; özgürlüğü, eşitliğin, yaşamın yanında olduğunu söylemek için bugün alanlardayız."

DİĞER HABERLER
ÇARESİZ KALAN EMEKLİ İŞE DÖNÜYOR
ÇARESİZ KALAN EMEKLİ İŞE DÖNÜYOR

Açlık sınırı altında aylıklarla yaşamaya mahkûm edilen emekliler, çalışma yaşamına geri dönmek zorunda kalıyor. Sosyal Güvenlik Destek Primi ödeyerek çalışan emekli sayısı son 4 yılda 1 milyon 125 bin 131 kişi arttı.

HALK BIKANA KADAR YÜKSEK FAİZE DEVAM
HALK BIKANA KADAR YÜKSEK FAİZE DEVAM

Politika faizini yüzde 50 seviyesinde sabit bırakan TCMB, liraya geçişi özendirmek için bankaları mevduat faizini artırmaya zorluyor. Bankalar mevduat faizini düşük, kredi faiz oranını ise daha yüksek hızda artırıyor.

İŞÇİYE İŞ SÖZLEŞMESİ VERİLMESİ ZORUNLUDUR
İŞÇİYE İŞ SÖZLEŞMESİ VERİLMESİ ZORUNLUDUR

5 yıldır özel bir iş yerinde çalışıyorum. Geçen hafta iş sözleşmesi verip imzalamamı istediler. Anlayabildiğim kadarıyla şartlar hep işverenin lehinde. Sözleşmeyi imzalamazsam ne olur, işveren işten çıkarabilir mi?

FAİZİ ARTIRMAK İYİ OLURDU DA, ANLAYIN İŞTE!
FAİZİ ARTIRMAK İYİ OLURDU DA, ANLAYIN İŞTE!

Bizler, yani kamuoyu, enflasyonda buzdağının su üstündeki kısmını görürüz. Merkez Bankası ise suyun altında kalan kısmı da görür, görmelidir, zaten gördüğünü de dile getiriyor.