Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
28 Haziran 2015
GÜNAYDIN SAYIN TÜRK-İŞ BAŞKANI

1965 yılında Amerika´da Cornell Üniverstesi´nde sosyal siyaset konulu yüksek lisans çalışmalarımı tamamlayıp yurda döndüğümden bu yana tam 50 yıldır mesleki çalışmalarımı, tüm çabamı işçi sınıfının onurlu yaşamı, işçi sendikalarının toplum içinde saygın ve etkili olması konusunda yoğunlaştırdım.

GÜNAYDIN SAYIN TÜRK-İŞ BAŞKANI

1965 yılında Amerika’da Cornell Üniverstesi’nde sosyal siyaset konulu yüksek lisans çalışmalanmı tamamlayıp yurda döndüğümden bu yana tam 50 yıldır mesleki çalışmalarımı, tüm çabamı işçi sınıfının onurlu yaşamı, işçi sendikalarının toplum içinde saygın ve etkili olması konusunda yoğunlaştırdım. Çalıştığım sendikalarda, katıldığım eğitim çalışmalannda ısrarla işçi hareketinin siyasallaşması konusuna vurgu yaptım çünkü siyasal ortamda etkili olamayan sendikalar ve onların üyesi olan veya olmayan işçiler sürekli sömürülecek ve ezilecekti. Bu görüşümü bir türlü sendika yöneticilerine kabul ettiremedim. Sendika yöneticileri siyasallaşmaktan korkuyor ve işçi sınıfının siyasal bir güç olmasını istemiyorlardı. Bu yüzden sürekli yöneticilerle ters düşüyorduk. Nitekim çalıştığım 4 sendika tarafından da görüşlerim yüzünden işten çıkarıldım.

İŞÇİ SINIFI AĞIR BEDEL ÖDÜYOR

Yöneticilerin işçiyi siyaseten karanlıkta bırakma sevdası yüzünden çıkanlan yasalar, hükümet uygulamaları sürekli işçi aleyhine gelişmeler gösteriyor. İşçilerin örgütlenmesinde yaşanan akıl almaz zorluklar, bu yüzden acımasızca işten çıkarmalar, uygulanmayan yargı kararları, ertelenen grevler, imzalanan üç yıllık sözlemeler işçi sınıfını insanlık onuruna yaraşan bir yaşam düzeyine erişmesini sürekli önlüyor. Bunun tek nedeni işçilerin, sendikalann siyaseten etkisiz olması. Türk-İş"in Seyfi Demirsoy. Halil Tunç öncülüğündeki 60’lı yıllardan başlayarak uygulan ve halen devam eden partiler üstü sendikacılık anlayışı işçi hareketimizin mezan olmuştur. İş sözleşmesi ile çalışan on iki milyon işçinin ancak sekiz yüz bininin sendikalı olabilmesi, işverenlerin işçilerin öğütlenmesine, siyasilerin güçlü sendikaların varlığına sürekli karşı çıkışının ve başanlı olmasının nedeni işçilerdeki sınıfsal ve siyasal bilinç yokluğudur. Bu bilincin oluşmamasının en önemli nedeni de başta Türk-İş olmak üzere sendika yöneticileridir.

TÜRK-İŞ BAŞKANI YENİ UYANIYOR

7 Haziran seçimlerinin sonuçları bazı işçi önderlerini fena telaşlandırmışa benziyor. Bugüne kadar AKP’ye hizmet etmek, önünde el-pençe divan durmaktan başka bir şey yapmamış olan Türk-İş’in başkanı 7 Haziran seçiminin sonucundan yakınıyor. 14 Haziran tarihli Aydınlık gazetesinin haberine göre sayın başkan Demiryol-İş Sendikası’nın İzmir Şubesinin 10. Genel Kurulunda yaptığı konuşmada, "Meclis’te dört parti var. Dördünde dört tane işçi kökenli milletvekili sayamazsın. Doktor ve avukatlardan oluşan 230 milletvekili mi bizim sorunlarımızı çözecek?" diye yakınıyor. Elbette işçi sorunlarını ancak işçilerin oluşturduğu veya işçilerin etkisinde olan bir siyasal güç çözebilir. Bugünkü Meclis’te bu oluşum yok ve bundan yakınan Türk-İş Başkanı bu sonuçtan kendisinin sorumlu olduğunu hâlâ anlamamış durumda. Bu Meclis’de emekçilerin dağ gibi sorunlannı asla çözemeyecek ve işçileri eğitmekten, onlan siyaseten aydınlatmaktan korkan Türk-İş’in bu tutumu sürerse Türk-İş işçilerin ezilmesinin baş sorumlusu olmaya devam edecek.

ÇÖZÜM NE?

İşçilerin sorunlan hükümete biat ederek, işverenlerin emrine girip sarı sendikacılık yaparak, işçinin emeğini üç yıllık sözleşmeler yaparak işverene satmakla çözülemez. İşçilerin sonınlan ancak sendikacılığı doğru algılayan sendika yöneticileri eli ile çözülür. Sendikacılıkta doğru olan özgür sendikacılıktır. Hükümetlere biat etmeyen, işveren karşında ellerini oluşturmayan, tüm engellere karşın işçinin onurunu korumak için gerektiğinde yumruğunu masaya vuran sendikacılık doğru sendikacılıktır. Toplusözleşmelerin işçinin sorunlannı çözmeye yermeyeceğini bilen bu nedenle mutlaka siyasette etkili olması gerektiğine inanan ve bu yüzden etkisi altına alacağı bir siyasi parti yolu ile işçileri Meclis’e sokan sendikacı işçinin yüz akı olacaktır.

Geçenlerde bir yazımda Polonyalı işçi liderini örnek vermiş ve tüm işçileri bir düşünce etrafında toplayarak çok güçlü bir rejimi nasıl yıktığını anlatmıştım. Ülkemizde işçinin dağları eritecek gücü var ama bu gücü kor ateşlerde şekillendirecek önderi yok. Umarım Türk-İş Başkanı yaptığı doğru gözlemi değerlendirir, sendikaları özgürleştimek adına Türkİş’i hükümet kuklası olmaktan kurtarır, üyesi olan sarı sendikaları ya ihraç eder ya adam gibi sendikacılık yapmaya zorlar ve işçi hareketimizin bir kilometre taşı olur. Böyle yapmayıp her gelen hükümete "ağam" deyip her işverene reverans yaparsa adının nasıl anılacağını kendisi çok iyi bilir.

DİĞER HABERLER
İYİ BAYRAMLAR
İYİ BAYRAMLAR

Bayramlar kucaklaşmak, yoksulun halinden anlamak, bir olmak, birlik olmak demektir. Küçük bir çocuğun gözündeki ışık, yüzündeki gülümsemedir.

2024, EMEKLİLER YILI OLACAĞA BENZİYOR
2024, EMEKLİLER YILI OLACAĞA BENZİYOR

26 Mayıs 2024 günü Ankara’da CHP’nin düzenlediği emekli mitingine çok büyük katılım oldu. Emekli örgütlerinin etkin katılımıyla onbinlerce emekli Tandoğan Meydanı’nda en temel taleplerini dile getirdi.

TÜRKİYE, İŞÇİLER İÇİN EN KÖTÜ 10 ÜLKEDEN BİRİ
TÜRKİYE, İŞÇİLER İÇİN EN KÖTÜ 10 ÜLKEDEN BİRİ

TÜRKİYE 2016’dan bu yana kişi başına gelir seviyesi gelir seviyesindeki gerileme ve işçi hakları açısından küme düştü ve Afrika ülkeleriyle aynı kategoriye indi.

İDARİ İZİNLE UZAYAN BAYRAM TATİLİ
İDARİ İZİNLE UZAYAN BAYRAM TATİLİ

Bu günden itibaren yine uzunca bir bayram tatiline giriyoruz. Tatil yapabilecek olanlara ne mutlu diyelim ve şu idari izin konusuna biraz değinelim.