Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
04 Temmuz 2011
GÜÇBİRLİĞİ YENİ DOĞMADI

Toplam 10 sendikanın güçbirliği kararı almasının yankıları sürüyor. Oysa kamuoyunun yeni tanıdığı bu birlikteliğin temeli 2007´de atılmıştı.

GÜÇBİRLİĞİ YENİ DOĞMADI

       Toplam 10 sendikanın güçbirliği kararı almasının yankıları sürüyor. Oysa kamuoyunun yeni tanıdığı bu birlikteliğin temeli 2007’de atılmıştı.

        "Sendikal hareket özellikle de Tekel eylemlerinden sonra yeniden toparlanamaz. Ciddi güç ve güven kaybetti. Sendikacılar da ya korkudan ya da yandaşlıktan susuyor ve taban hareketini engelliyor" eleştirilerinin en üst noktaya ulaştığı sırada 10 sendika güçbirliğine gittiklerini ilan etti.

       Türk-İş’e bağlı Hava-İş, Tek Gıda-İş, Petrol-İş, Basın-İş, TGS, Tümtis, Tezkoop-İş, Deri-İş, Kristal-İş ve Belediye-İş sendikaları yaptıkları geniş bir toplantıyla ilkelerini ve hedeflerini kamuoyuna a façıkladılar.

Türk-iş Genel Kurulu’nda filizlendi

       Kamuoyunun daha yeni tanıdığı bu birlikteliğin temeli aslında 2007 yılında yapılan Türk-lş genel kurulunda atıldı. O genel ku rulda yönetime seçilen ekibin karşısında yer alan muhalif sendikalardan bir kısmı birlikteliklerini sürdürdü. Aydınlık’a konuşan Petrol-îş Sendikası Genel Başkanı Mustafa Oztaşkın, her Türk-lş Başkanlar Kurulu öncesinde bir araya gelerek ortak tavır belirlediklerini söyledi, îki sene öncesine kadar Türk-lş yönetimini gözlemlediklerini ifade eden Oztaşkın, mevcut yönetimle kazanım elde edilemeyeceği gördükten sonra birlikteliği daha nitelikli ve ilkeli bir şekilde sürdürülme kararı aldıklarını anlattı. İki yıldır bu amaçla bir araya geldiklerini belirten Oztaşkın, zaman içerisinde sayılarının arttığını ve giderek daha da güç kazanacaklarını ifade etti.

Sendikalar kaybettiği güveni yeniden kazanacak

       Güçbirliği Platformu henüz gerçek adını almadı. Önümüzdeki süreç içerisinde hem yönetim biçimi hem de adı netleşecek. Ancak ilkeleri net. Neoliberal politikalara karşı emekçilerin ve sendikaların yeniden güç kazanması amaçlanıyor. Bunun için önce sendikaların kaybettiği güvenin yeniden inşası gerekli. Platformun ilkeleri arasında Türk-lş’in politikalarına yön veren, siyasetten uzak "partiler üstü" anlayışın, geçmişte olduğu gibi bugün de işçi sınıfı mücadelesine vurulan bir pranga olduğu vurgulanıyor. Kendilerine partilerin güdümünde olmayan ama siyasete müdahale eden, siyasal alanı sermaye temsilcisi odaklara terk etmeyen bir sendikal hattın gerekli olduğunun da altı çiziliyor

DİĞER HABERLER
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI

Ürdünlü şirketin 2021’de satın aldığı Polonez fabrikasında, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası hiçe sayıldı. Önce sendikalı 13 işçi, sonra ona destek olan 100 işçi ekmeklerinden edildi. Emekçiler, bu kanunsuzluğa göz yumulmamasını istedi.

POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI
POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI

İstanbul Çatalca’da Polonez fabrikasında Tekgıda-İş’e üye olmalarının ardından 22 Temmuz’da 13 kişiyle başlayan işten çıkarmalar önceki gün 100’ü aştı.

İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER
İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER

İşyerimizde yaşı ve özel durumu itibariyle işten ayrılmak isteyen bir kadın çalışanımız var. İşverenimiz bu kişiye tazminatlı olarak çıkış yapmak istiyor ve ödediği tazminatı kanuni olarak da göstermek istiyor. Bu durumda iş kanununun hangi maddesine istinaden çıkış işlemini yapabiliriz?

BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI
BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI

İstanbul Çatalca’da kurulu bulunan Polonez Fabrikasında işveren, daha iyi bir ücret alabilmek ve insana yaraşır koşullarda çalışabilmek için sendikaya üye olan işçilerden 13’ünü işten çıkardı.