Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
08 Mart 2015
GREVLERİN ERTELENMESİ

Grev hakkı özgür sendikacılığın ayrılmaz bir parçası ve olmazsa olmazıdır. Toplusözleşme düzeninin yaptırım gücüdür ve bir temel anayasal haktır.

GREVLERİN ERTELENMESİ

Grev hakkı özgür sendikacılığın ayrılmaz bir parçası ve olmazsa olmazıdır. Toplusözleşme düzeninin yaptırım gücüdür ve bir temel anayasal haktır. 87 No’lu ILO Sözleşmesi nin 3. maddesinde, "Sendikaların etkinliklerini serbestçe düzenleme" hakkı bu bağlamdadır.

Grevler sendika üyeleri açısından birleştirici, aralarındaki kardeşliği pekiştirici eylemlerdir. Türküler söylenir, halaylar çekilir ve greve çıkan işçiler bir sınıf olmanın, bir sınıfa ait olmanın o zevkini doyasıya yaşarlar. Hükümetler grevleri sevmezler çünkü üretimi aksatır, toplumu etkiler, hükümete ve işverene yönelik eleştiriler toplum desteğini sağlayınca siyasiler oy kaybı yaşamaya ve grevci işçileri, grev kararı alan sendikaları düşman gibi görmeye başlarlar.

GREV HAKKININ İÇİ BOŞALTILMIŞTIR

ILO’nun 87 ve 98 sayılı yasaları kamunun, yani devletin, işçi-işveren ilişkilerine müdahalesine sıcak bakmaz. Bu ilişkinin boyutları taraflar arasında kotarılmalıdır der. Gelin görün ki ülkemizde devlet sendikacılığı ve toplusözleşme hakkını anayasada kabul etmiş ama yasalarda bu hakların özünden çok şey almıştır. Sendika üyeliği yasal güvencelere bağlanmış gibi  gözükse de işverenler sendikalı olan işçileri kolaylıkla işten çıkarabilmekte ve Çalışma Bakanlığı giderek yaygınlaşan bu tutuma karşı suskun kalmaktadır.

Yasal hakların yargıda kabul ettirilmesi ise uzun bir işkencedir. Toplusözleşme yapabilme çifte baraja bağlanmış ve Çalışma Bakanlığı’nın keyfi tutumuna terk edilmiştir ve Bakanlık bu yetkisini siyaseten AKP’ye biat eden sendikalar için cömertçe, sendika özgürlüğünü ve demokrasiyi savunan sendikalar için kasıtlı olarak cimrice kullanmaktadır. Tekgıda İş Sendikasının ÇAYKUR’da yaşamak zorunda bırakıldığı hukuki rezalet bunun somut örneğidir. Bunların dışında yasanın 62. maddesindeki grev yasakları ve 63. maddesindeki hükümetin grev erteleme yetkisi, sendika özgürlüğüne indirilen büyük darbedir. Bugün ülkemiz gerçeğinde sendikaların grev hakkı, gasp edilmiş durumdadır.

GREV ERTELEMELERİ HAKSIZ VE DAYANAKSIZDIR

Grev ertelemeleri grev yasağına dönüşmektedir. 6356 sayılı yasanın 63. maddesi hükümete başlamış bir grevi ulusal güvenlik ve genel sağlık nedeni ile 60 gün süreyle erteleme hakkını kabul etmiştir. Bu iki kavramın yasada tanımı yoktur ve hükümete grev ertelemelerinde çok geniş bir takdir hakkı tanımıştır. Hükümet bu hakkın kullanımını 2003 yılından bu yana kötüye kullanarak 8 grevi inandıncı olmayan nedenlerle ertelemiştir. Aydınlıkta araştırmacı ve dinamik gazeteci Tarık Tekgözli’nin bu konuda yayınladığı yazı AKP’nin işçiye bakışını çok net olarak ortaya koymaktadır. ABD’de bu yetki Yüksek Mahkeme’nin kararı olmak koşulu ile Başkan tarafından kullanılmaktadır. İşçilerin büyük çoğunlukla oy verdiği AKP, işçinin dostu değildir. İşçiler ve sendikacılar bu gerçeği anladıkları an, ülkenin siyasetinde çok şey değişecektir. Ertelenen grev 60 günlük erteleme süresi sonunda anlaşma olmazsa Yüksek Hakem Kuruluna gitmekte, işçinin ve sendikanın özgür iradesi yerine bu kurulun iradesi yani mecburi tahkim egemen olmaktadır. Oysa ILO 60 günlük erteleme süresi sonunda grevin kaldığı yerden devam etmesi görüşündedir, doğru olan da budur. 

AKP, ÖZGÜR SENDİKALARIN DÜŞMANIDIR

Çıkardığı yasalar, sergilediği uygulamalar işçilerin koşa koşa oy verdiği AKP’nin işçinin dostu olmadığını ortaya koymuştur. İşin garibi sendika yöneticileri bu gerçeği yaptıkları seminerlerde işçiye anlatmaktan korkmaktadırlar. Hiçbir sendika işçiye siyasal gücünü anlatmıyor, anlatamıyor. Oysa işçilerin gerek eylem olarak gerek oy olarak beğenmedikleri, kendilerine karşı olan bir iktidarı devirecek oy gücü vardır. Neden bu gücü kullanamazlar ve sürekli yakınırlar, anlaşılmaz. İktidarda işçi dostu olmayan bir partinin bulunmasından en başta sendika yöneticileri sorumludur. Onlar sustukça ve işçilerin geleceğine sahip çıkma cesaretini göstermedikçe bu sömürü, bu eziklik, bu hak tanımazlık devam edecek, hiçbir sendikacının ve işçinin bu sömürü düzeninden şikayet etmeye hakkı olmayacaktır. İşçi sorunlarının çözümü, toplusözleşme masalarında değil işçinin siyasal bilinçlenmesindedir. – e . .

DİĞER HABERLER
FAZLA ÇALIŞMANIN İSPATI
FAZLA ÇALIŞMANIN İSPATI

Fazla çalışma ücreti, kanunun veya sözleşmelerin öngördüğü haftalık çalışma süresinin üzerindeki çalışmalar için ödenecek ücreti ifade etmektedir.

GELİR DAĞILIMINDA BOZULMA ZİRVEDE
GELİR DAĞILIMINDA BOZULMA ZİRVEDE

İktidarın neoliberal politikaları gelir dağılımı adaletsizliğinde ülkeyi Avrupa’nın zirvesine taşıdı. En zengin %1’lik kesim ülkedeki servetin %40’ına sahip oldu. Halkın %71’inin 10 bin dolardan az serveti bulunuyor.

MAZERETSİZ DEVAMSIZLIKTA İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ
MAZERETSİZ DEVAMSIZLIKTA İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ

İşçi ile işveren arasındaki iş ilişkisi sürdürülürken, işçi tarafından yapılan devamsızlıkların geçerli bir mazerete dayanması gerekmektedir.

BEDELLİ ASKERLİK VE TAZMİNAT HAKKI
BEDELLİ ASKERLİK VE TAZMİNAT HAKKI

Bedelli askerlik ve tazminat hakkı.