Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
19 Mayıs 2013
GREV KIRICILIĞINA KARŞI BİRLİK OLUNMALI

TÜRK Hava Yolları´nda (THY) örgütlü bulunan Hava-İş Sendikasının 15 Mayıs günü başlattığı grev devam ediyor. THY´nin grevi sonlandırmak adına her türlü yola başvurmasına rağmen hava yolu emekçilerinin azimli grevi sürerken, bizde Kocaeli Pakmaya fabrikasında 58 gündür Tek Gıda-İş Sendikasına üye oldukları için işten atılan işçilere grevlere ve direnişlere yönelik baskıları sorduk.

GREV KIRICILIĞINA KARŞI BİRLİK OLUNMALI

TÜRK Hava Yolları’nda (THY) örgütlü bulunan Hava-İş Sendikasının 15 Mayıs günü başlattığı grev devam ediyor. THY’nin grevi sonlandırmak adına her türlü yola başvurmasına rağmen hava yolu emekçilerinin azimli grevi sürerken, bizde Kocaeli Pakmaya fabrikasında 58 gündür Tek Gıda-İş Sendikasına üye oldukları için işten atılan işçilere grevlere ve direnişlere yönelik baskıları sorduk.

 

Patronların ve Hükümetin sadece grevde değil her türlü hak arama mücadelesinde bu tür oyunlara gittiğini dile getiren TekGıda-İş İstanbul Şube Başkanı Yunus Durdu, bunu Tek Gıda-İş olarak TEKEL direnişinde de gördüklerini ifade etti. Durdu, en son ÇAYKUR’da işverenin mevsimlik işçiyi bir ay öncesinden devletin paralarıyla işe alarak grev kırıcılığına soyunduğunu aktardı.

 

‘HÜKÜMET BÜTÜN GÜCÜNÜ KULLANIYOR’

AKP dönemindeki direnişlerin bir türlü bitmek bilmediğini belirten Durdu, Pakmaya direnişinin de 58. gününü geride bıraktığını kaydetti. Pakmaya’da sendikalaşmaya karşı bir "direniş kırıcılığı" olduğunu söyleyen Durdu, "Patron Pakmaya’ya sendikanın girmesinden korktuğu için içerideki işçilere ikişer tane cumhuriyet altını, 600 TL kömür yardımı, 300 TL eğitim yardımı yaptı ve mesaileri yüzde 50’den, yüzde 100’e çıkardı. Bu durum onların sendikalaşmaktan, işçinin hakkını aramasından ne kaPakmaya işçileri sendikal hakları için aylardır direniyor. dar korktuklarının göstergesidir" dedi.

 

Grevlerin ve direnişlerin ne hale geldiğini herkesin gördüğünü fakat bir tek Türk-İş’in göremediğini aktaran Yunus Durdu,"ÇAYKUR’da, THY’de, DHLde durum bu kadar açık ortadayken tabela sendikacılığı yapan Türk-İş’in artık elini taşın altına koyması gerekmektedir. Hükümetin dümeninden çıkıp yönünü işçi sınıfına dönmelidir" diye konuştu.

 

İKİ SENDİKA HAKKIMIZ VARDI HANİ

Pakmaya fabrikasında işten atılan 6 işçiden biri olan Nazım Şahmar ise bir takım güçlerin işçi sınıfını ortadan kaldırmak istediğini söyledi. Şahmar, örgütlenme ve greve çıkmanın işçilerin en doğal hakkı olduğunu, buna kimsenin engel olamayacağının dile getirdi.

 

Kendilerinin sendikalı oldukları için işten atıldıklarını anlatan Nazım Şahmar, "Başbakan daha önce iki sendikaya birden üye olunabileceğini söylüyordu. Ama biz burada görüyoruz ki bir sendikaya üye olsak bile kapının önüne koyulabiliyoruz. Bu insanlar karşılarında örgütlü işçileri görmek istemiyorlar" dedi.

DİĞER HABERLER
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI

Ürdünlü şirketin 2021’de satın aldığı Polonez fabrikasında, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası hiçe sayıldı. Önce sendikalı 13 işçi, sonra ona destek olan 100 işçi ekmeklerinden edildi. Emekçiler, bu kanunsuzluğa göz yumulmamasını istedi.

POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI
POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI

İstanbul Çatalca’da Polonez fabrikasında Tekgıda-İş’e üye olmalarının ardından 22 Temmuz’da 13 kişiyle başlayan işten çıkarmalar önceki gün 100’ü aştı.

İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER
İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER

İşyerimizde yaşı ve özel durumu itibariyle işten ayrılmak isteyen bir kadın çalışanımız var. İşverenimiz bu kişiye tazminatlı olarak çıkış yapmak istiyor ve ödediği tazminatı kanuni olarak da göstermek istiyor. Bu durumda iş kanununun hangi maddesine istinaden çıkış işlemini yapabiliriz?

BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI
BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI

İstanbul Çatalca’da kurulu bulunan Polonez Fabrikasında işveren, daha iyi bir ücret alabilmek ve insana yaraşır koşullarda çalışabilmek için sendikaya üye olan işçilerden 13’ünü işten çıkardı.