Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
18 Nisan 2013
GREV GÜNLERİ

22 Nisandan itibaren ÇAYKUR’a ait 58 işletmede son yılların en geniş katılımlı grevi başlayacak ve Tekgıda-İş üyesi 10 bine yakın işçi greve çıkacak.

GREV GÜNLERİ

Sermaye güçleri bir taraftan işçi ve emekçiler arasındaki her türlü ayrım ve rekabeti artırıp sınıf içi bölünmeyi derinleştirirken, diğer taraftan aynı kesimleri ortak çıkarlar etrafında fiilen birleşmeye ve birlikte hareket etmeye zorluyor.


Türkiye’de uzun zamandır, bu kadar sık aralıklarla grev ve iş bırakma kararlarının alınıp uygulandığı bir dönem yaşanmadı. AKP Hükümetinin emekçilerin iş güvencesine ve kazanılmış haklarına göz dikmesi, kamu hizmetlerini adım adım özelleştirme girişimlerine karşı ortaklaşan talepler üzerinden yapılan eylemler, geçmişte hemen hemen bütün sendikaların temel felsefesini oluşturan “Her koyun kendi bacağından asılır” anlayışının yavaş da olsa değişmeye başladığının işaretlerini vermeye başladı.


2013 yılının ilk yarısında yaşanan ekonomik ve siyasal sorunlara paralel olarak taşeronlaştırmanın yaygınlaştırılmak istenmesi ve kamu emekçilerinin iş güvencesinin hedefe konulması gibi gelişmeler açık bir öfke birikmesi yaratıyor. Kamu ve özel sektörde örgütlü sendikaların eylemlerinin belirgin bir şekilde artması, peş peşe yaşanan iş bırakmalar ve alınan grev kararları, emekçilerin ve emek örgütlerinin nihayet kendilerine gelmelerini sağladı.  


Büro hizmet kolundaki sendikaların alanlarında yaşanan hak gasplarına karşı 27 Şubatta yaptıkları ve ülke çapında etkili olan iş bırakma eylemini, 27 Martta PTT’nin özelleştirilmesine karşı haberleşme ve iletişim emekçilerinin iş bırakma eylemi izledi. Grev haklarına sahip çıktıkları için işten atılan Hava İş üyesi 305 emekçinin TİS görüşmeleri sırasında THY yönetimi tarafından yargı kararlarına rağmen işe iadelerinin kabul edilmemesi nedeniyle 10 Nisanda grev kararı alındı.


Demir yollarında kamu tekelini kaldıran ve “serbestleştirme” olarak ifade edilen fiili özelleştirme uygulamalarının durdurulması için demir yolu emekçileri 16 Nisanda başarılı bir grev gerçekleştirdiler. 17 Nisanda sağlık alanında yaşanan ve giderek artan şiddete dikkat çekmek amacıyla sendika ve meslek örgütlerinin katılımıyla bir günlük iş bırakma eylemi yapıldı.  


Metal iş kolunda örgütlü sendikalar, toplusözleşme sürecinde yaşanan uyuşmazlıklar nedeniyle adım adım greve giderken, tepkilerini yürüyüşler yaparak, fazla mesaiye kalmama eylemleri örgütleyerek sürdürüyorlar. Ülkenin dört bir yanında sendikalı oldukları için işten atılan işçiler, sendikalı çalışmak için direniş ve eylemlerine devam ediyorlar.


22 Nisandan itibaren ÇAYKUR’a ait 58 işletmede son yılların en geniş katılımlı grevi başlayacak ve Tek Gıda-İş üyesi 10 bine yakın işçi greve çıkacak. ÇAYKUR’da 2009 yılında 14 bin işçi ile işlenen 650 bin ton çay, bugün 10 bin işçi tarafından işleniyor. ÇAYKUR’da Çalışma Bakanlığının taraflı tutumu nedeniyle ortaya çıkan yetki belirsizliği ve işçilerin bu süreçte giderek ağırlaşan çalışma ve yaşam koşullarına rağmen, geçmişte yaşanan kayıpların karşılanmaması, grev kararı alınmasının en önemli nedeni.


Türkiye’nin dört bir yanında, farklı alanlarda yaşanan işçi eylemleri, direnişler, iş bırakma ve grevlerle geçirdiğimiz dikkate alındığında emek cephesinde farklı farklı alanlarda biriken öfkenin birleştirilerek daha güçlü ve daha etkili bir mücadele cephesinin oluşturulması gerekiyor.


Sendikalar ve emek örgütleri saldırıların tek merkezden ve etkili bir şekilde yaşandığı bugünlerde, tek vücut olarak hareket etmek ve birbirinden bağımsız olarak gerçekleşen eylem, direniş ve grevleri nasıl ortak ve birleşik mücadelenin dayanakları haline getirebileceklerinin yollarını aramak zorundalar. 1 Mayıs’ın ülkenin her yerinde ortaklaşarak, güçlü ve kitlesel olarak kutlanmasındaki ısrar, bu arayışların ilk somut adımları olabilir.

DİĞER HABERLER
BAŞKANLAR KURULU SONUÇ BİLDİRGESİ
BAŞKANLAR KURULU SONUÇ BİLDİRGESİ

Başkanlar Kurulumuz ülkemizin yaşadığı deprem felaketi ve gelişmeleri değerlendirmek üzere, 8 Şubat 2023 saat 11.00’de video konferansla olağanüstü toplanmıştır.

BAŞIMIZ SAĞOLSUN
BAŞIMIZ SAĞOLSUN

Bu sabah saat 04.17’de Kahramanmaraş’ın Pazarcık ilçesinde meydana gelen ve ne yazık ki çevre illerde de şiddetli etkisini gösteren 7.4 büyüklüğündeki deprem felaketinde can kayıplarımızın olması hepimizi derinden üzmüştür.

MAURİ MAYA’DA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI
MAURİ MAYA’DA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

Sendikamız ile Mauri Maya arasında aralık ayında başlayan ve 01.12.2022- 31.12.2024 tarihleri arasında yürürlükte kalacak 16’ncı dönem toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı.

EVYAP SABUN VE EVYAP HİJYEN’DE TİS GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI
EVYAP SABUN VE EVYAP HİJYEN’DE TİS GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI

Evyap işletmesinde yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmeleri, işletme merkezinde yapılan toplantıyla başladı.