Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
05 Mart 2012
GREV ÇADIRINA İZİN ÇIKTI

Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Alt Komisyonu, Toplu İş İlişkileri Yasa Tasarısı’nda değişiklikler yaptı.

GREV ÇADIRINA İZİN ÇIKTI

       Tasarıyla yüzde 10 olan işkolu barajı yüzde 3’e indirilmiş ve uygulamanın 5 yıl sonra yürürlüğe girmesi öngörülmüştü. Komisyonda yapılan değişiklikle işkolu barajının 5 yıl sonunda kademeli olarak yüzde 1’e indirilmesi benimsendi.

       Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonu içerisinde oluşturulan alt komisyon, işçilerin temel yasalarından olan Toplu İş İlişkileri Yasa Tasarısında değişiklikler yaptı. Tasarı yapılan değişikliklerle birlikte çarşamba günü komisyonda ele alınacak. Komisyonun CHPli üyesi, İstanbul Milletvekili Süleyman Çelebinin verdiği bilgiye göre tasarıda yapılan değişiklikler şöyle:

       Noter şartı kalktı: Tasarıda sendikaya üyelikte ya da istifa halinde noter şartının kaldırılması öngörülüyordu. Türk-İş, en azından istifa halinde noter şartının devam etmesini istiyordu. Komisyon görüşmelerinde de bir değişiklik olmadı. Sendikaya üyelikte ve istifada noter şartı kaldırıldı.

       Çadır kurulabilecek: Alt komisyon grev yasaklarında da bazı değişiklikler yaptı. Harb iş kolundaki grev yasağı kaldırıldı. Tasarıdaki, hava ulaşımı alanında faliyet gösteren işyerleri veya işletmelerde grev esnasında işveren faaliyetin yüzde 40ını sürdürebilirhükmü de kaldırıldı. Tasarıda grev sırasında çadır kurulmasına ilişkin de bazı yasaklar vardı. Alt komisyonda yapılan değişikliklerle grev çadırları yine kurulabilecek.

       Temsilcilere güvence: İşyeri temsilcilerine sağlanan güvenceler tasarıda yer almamıştı. Alt komisyonda işyeri temsilcilerine yeniden güvence sağlandı. Buna göre işten atılan, ancak işe iade davasını kazanan işyeri temsilcilerine, işveren işe başlatmasa dahi maaşlarını ödeyecek. Ayrıca 30 kişinin altında işçisi olan işyerleri için de yeniden sendikal güvence getirildi.

       İşkolu sayısı 22 oldu: Tasarıyla işkolu sayısı 28’den 18e indirilmişti. Değişiklikle 4 işkolu eklenerek sayı 18’den 22ye çıkarıldı. Tasarıda gıda, tarım, ormancılık bir işkoluydu ancak komisyonda gıda-tarım ayrıldı. Büro, eğitim, güzel sanatlar da tasarıda tek işkolu olarak yer alıyordu. Ancak komisyonda güzel sanatlarla, eğitim ayrıldı. Gemi işkolu tasarıda metal işkoluna alınmıştı. Komisyonda yine eski haline getirildi. Çelebi, işkollarının sayısının arttırılmasına karşı çıktıklarını söyledi.

DİĞER HABERLER
COCA COLA İÇECEK’TE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI
COCA COLA İÇECEK’TE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

Sendikamız ile Coca Cola İçecek arasında şubat ayında başlayan yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı.

DOĞUM SONRASI ÜCRETSİZ İZİN ASKI HALİDİR
DOĞUM SONRASI ÜCRETSİZ İZİN ASKI HALİDİR

Ulusal Bayram ve Genel tatil ücretine hak kazanabilmek bakımından işçi ve işveren arasında iş sözleşmesi ve çalışma ilişkisinin mevcut olması gerekir.

ÜCRETLİ ÇALIŞAN SAYISI MART AYINDA AZALDI
ÜCRETLİ ÇALIŞAN SAYISI MART AYINDA AZALDI

Ücretli çalışan sayısı martta aylık bazda yüzde 0,1 azalırken yıllık bazda yüzde 2,6 arttı.

ESKİDEN İŞÇİLER NASILDI?
ESKİDEN İŞÇİLER NASILDI?

Benim işçilerle doğrudan ilişkim 1972 yılında başladı. “Eski işçi” dediğimde benim bildiklerim bu yılların işçileridir. Ancak tabii ki daha öncenin işçileri de, “iyice eski işçiler” de var.