Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
23 Mayıs 2017
GREV BİR HAKTIR ERTELENEMEZ

Kristal-İş Sendikası´nın Şişe Cam işvereniyle sürdürdüğü toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlanamaması üzerine aldığı grev kararı, Bakanlar Kurulu tarafından, “Milli Güvenliği bozucu nitelikte” bulunarak, 60 gün süreyle ertelenmiştir.

GREV BİR HAKTIR ERTELENEMEZ

Kristal-İş Sendikası’nın Şişe Cam işvereniyle sürdürdüğü toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlanamaması üzerine aldığı grev kararı, Bakanlar Kurulu tarafından, “Milli Güvenliği bozucu nitelikte” bulunarak, 60 gün süreyle ertelenmiştir. Kristal-İş Sendikası’nın oturduğu toplu iş sözleşmesi masasından üyeleri adına grev kararıyla kalkması, Şişe Cam işçileri adına bir karar beyanıdır. Üstelik bu karar, anayasanın ve yasaların verdiği hak ve zorunluluktur. Bakanlar Kurulu kararıyla grev hakkı uygulanamaz duruma getirilirse sadece sendikalı işçinin hakkı elinden alınmakla kalmaz, aynı zamanda kurumsal yapılar ve ilişkiler zarar görür.

Hükümetlerin görevi yasalar çerçevesinde tüm kurumsal yapıları işletmektir. Sendikalar da bu kurumsal yapılardandır ve bizzat hükümet eliyle işlemez duruma getirilmektedir. Hiçbir grev “Milli güvenliği bozucu” nitelikte olamaz. İşçi sendikaları, işçilerin menfaatleri kadar, ülkenin de menfaatlerini korumayı görev bilir. Eğer en önemli hak alma aracı olan “Grev” sendikaların elinden alınırsa bu sendikaları fiili olarak kapatmak anlamına gelir.
 
Sendikacıların terör örgütü lideri olarak yargılandığı, işçilerin köle gibi kiralanabildiği, kazanılmış hak olan kıdem tazminatının gerçekdışı bahanelerle ortadan kaldırılmak istendiği, grevlerin geçersiz gerekçelerle uygulanamaz hale getirildiği bir süreçte, haktan, hukuktan, demokrasiden ve adaletten bahsetmek mümkün değildir.
 
Biz sendikalar olarak, kazandığımız yada anayasanın bize tanıdığı haklarımızın gasp edilmesini, kullanılamaz hale getirilmesini kabul etmiyoruz.
 
Cam işçisinin grev hakkının her seferinde ellerinden alınması ne demokrasi, nede “Milli Güvenlik” gerekçesiyle açıklanabilir. Tekgıda-İş Sendikası olarak, Kristal-İş Sendikası ve Şişe Cam işçisiyle dayanışma içerisinde olduğumuzu bildirir, sendikal örgütlülük üzerindeki baskıların derhal sonlandırılmasını talep ederiz.
 
YÖNETİM KURULU
DİĞER HABERLER
ABD’Lİ SİGARA DEVİNDE GREV KARARI!
ABD’Lİ SİGARA DEVİNDE GREV KARARI!

BASINA VE KAMUOYUNA!  ABD’Lİ SİGARA DEVİNDE GREV KARARI! Sendikamızın uzun yıllardır örgütlü olduğu dünya sigara piyasasındaki dev aktörlerden olan British American Tobacco Şirketi (BAT) ile sürdürülen Toplu İş Sözleşmesi (TİS) müzakereleri uyuşmazlıkla sonuçlandı. 01.01.2023 ile 31.12.2024 tarihleri arasını kapsayan TİS müzakereleri sendikamızın tüm yapıcı çabalarına karşın işverenlerin olumlu adım atmaması sonucu tıkanmıştır. İçinde bulunduğumuz ekonomik […]

ASGARİ ÜCRETLİ EV ALMAK İÇİN 30 YIL ÇALIŞMAK ZORUNDA
ASGARİ ÜCRETLİ EV ALMAK İÇİN 30 YIL ÇALIŞMAK ZORUNDA

Türkiye’de barınma sorunu her geçen gün derinleşirken, asgari ücretli maaşının tek kuruşuna bile dokunmadan 100 metrekare evi ancak 30 yıl çalışırsa alabiliyor.

TÜİK’İN İŞÇİLERE VERDİĞİ ZARAR
TÜİK’İN İŞÇİLERE VERDİĞİ ZARAR

Ekonomik krizin giderek derinleştiği ve seçimler sonrasında büyük olasılıkla daha da büyük sıkıntılara yol açacağı bir süreç yaşıyoruz.

DR.OETKER’DE TİS GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI
DR.OETKER’DE TİS GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI

Dr. Oetker işyerinde yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmeleri, İzmir’de yapılan toplantıyla başladı.