Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
12 Mayıs 2019
GÖRÜLMEYEN İKİNCİ MESAİ

Dünya nüfusunun yarısını oluşturan kadınlar, çalışarak aile bütçesine katkıda bulunmanın yanısıra zamanının büyük bir kısmını çocukları için harcıyor. Topluma en önemli görevleri sadece “annelik”miş gibi dayatılan kadınlar, iş yaşamında da cinsiyete dayalı ücret ayrımcılığına maruz kalıyor.

GÖRÜLMEYEN İKİNCİ MESAİ

Dünya nüfusunun yarısını oluşturan kadınlar, çalışarak aile bütçesine katkıda bulunmanın yanısıra, gelirinin ve zamanının büyük bir kısmını çocukları için harcıyor. Topluma en önemli görevleri sadece “annelik”miş gibi dayatılan kadınlar, iş yaşamında da cinsiyete dayalı ücret ayrımcılığına maruz kalıyor. İstanbul’da bir hastanede çalışan ve bir çocuk annesi 36 yaşındaki İlknur Taşer ile konuştuk. Taşer, çalışan anne olmanın zorluklarını Aydınlık’a anlattı.

İKİ KİŞİLİK İŞ YAPIYOR
 
Taşer, hastanede radyasyon alanında bilgi işlem servisinde çalışıyor. Yılda bir ay kullanması gereken radyasyon iznini yasadaki boşluktan dolayı kullanamıyor. Üstelik personel açığı fazla olduğu için iki kişinin işini tek başına yapıyor.Çalışan kadınlar için kreş desteğinin olmaması en büyük sorunlarından biri olduğunu söyleyen Taşer, doğum yaptıktan sonra işten ayrılmak zorunda kaldıklarını belirtti. Taşer, “Kreş açılmış olsa kadınlar daha rahat çalışabilir, molalarında çocuklarını görebilir. Kadınlar çocuklarına bakması için başkasına bıraktığında ‘ne biçim annesin’ denilebiliyor ama yasalar uygulansa ve kreş açılsa toplumsal baskıdan uzak, daha huzur içinde yaşayabilir ve çalışabiliriz’’ dedi.
 
‘KADIN ERKEK EL ELE MÜCADELE ETMELİYİZ’
 
On yaşında erkek çocuğu olan Taşer, mesai saatleri dışında hayatını oğluna göre programlayan annelerden. Eşinden çok destek görmediği için bazen kendine vakit ayıramadığını söyleyen Taşer, şöyle devam etti: Eşim ve ben farklı işlerde çalışıp aynı ücreti alıyoruz ama ev işleri ve çocukla ilgilenmek benim sorumluluğummuş gibi görülüyor. Kadın çalışsa da eve geldiğinde toplumun ona yüklediği görevler devam ediyor ve işyerinde çalıştığım kadar evde de çalışıyorum. Evde görülmeyen bir mesai devam ediyor. Ama erkekler bu konuda çok istikrarlı. İşten eve gelip televizyon ve telefondan kafalarını kaldırmayarak yükümüzü paylaşmıyorlar. Sadece ben değil birçok kadının bu problemle yaşadığını biliyoruz, görüyoruz. Bu süreçte en çok psikolojik olarak yıpranıyoruz. Kadınlar, eve kapalı kalmaktan ve yine evde görünmeyen emekleri nedeniyle mutsuzlar.
 
Kadınların fiziksel olarka şiddete uğramasa bile psikolojik olarak eşleri tarafından desteklenmeyerek yıpratıldıklarını söyleyen Taşer, “Yorucu olan hayatımızda yükü paylaşamıyoruz. Kadın erkek el ele mücadele etmeliyiz. Bu coğrafyada kadın olarak yaşamak zor ama bizleri ayakta tutan en büyük sebeplerimizden biri çocuklarımız. Kadınlar çok güçlü olsunlar, her zaman birlik olacağız’’ dedi.
DİĞER HABERLER
ÜCRETLİ ÇALIŞAN SAYISI MART AYINDA AZALDI
ÜCRETLİ ÇALIŞAN SAYISI MART AYINDA AZALDI

Ücretli çalışan sayısı martta aylık bazda yüzde 0,1 azalırken yıllık bazda yüzde 2,6 arttı.

ESKİDEN İŞÇİLER NASILDI?
ESKİDEN İŞÇİLER NASILDI?

Benim işçilerle doğrudan ilişkim 1972 yılında başladı. “Eski işçi” dediğimde benim bildiklerim bu yılların işçileridir. Ancak tabii ki daha öncenin işçileri de, “iyice eski işçiler” de var.

FRİTO LAY’DE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI
FRİTO LAY’DE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

Sendikamız ile Frito Lay arasında şubat ayında başlayan yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı.

IUF KADIN KOMİTESİ TOPLANTISINA KATILDIK
IUF KADIN KOMİTESİ TOPLANTISINA KATILDIK

Sendikamızın üyesi olduğu Uluslararası Gıda, Tarım, Otel, Restoran, Yemek Hizmetleri, Tütün ve Bağlantılı İşler İşçileri Örgütleri Birliği’nin (IUF) Kadın Komitesi toplantısına Doğu Akdeniz Bölgesi Başkanı olarak katıldık.