Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
Elmacık Atasu
Belkalper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Socotab
Pepsi
Tuborg_Bira
Vakıf Zeytinlikleri
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Taris
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
Elmacık Atasu
Belkalper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Socotab
Pepsi
Tuborg_Bira
Vakıf Zeytinlikleri
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Taris
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
12 Şubat 2020
GEREKÇESİZ İSTİFADAN SONRA DA HAKKINIZI ARAYABİLİRSİNİZ

İşyerinden istifa ederken içeride alacaklarınız kaldıysa hemen bir arabulucuya başvurabilirsiniz. Arabulucuda anlaşma sağlanamazsa, İş Mahkemesi´ne dava açabilirsiniz.

GEREKÇESİZ İSTİFADAN SONRA DA HAKKINIZI ARAYABİLİRSİNİZ

Fazla mesailerimizi, izin günlerindeki çalışmalarımızın parasını alamıyoruz. Şirkette ağır psikolojik baskı (mobbing-bezdiri) uygulanıyor. "Dediğim rakamlar gelmezse söke söke alırım o parayı maaşlarınızdan keserim" gibi çok fazla tehdit var ve hepsinin yazılı kanıtı var. Sabah 9.30’da işbaşı yapıyoruz ama istenilen günlük rakamlara ulaşamazsak gece 12’lere kadar çalıştırılıyoruz ve parasını da alamıyoruz, istifa ettim ama burayı şikayet etmek istiyorum, ne gibi bir yol çizebilirim? 

İşten ne zaman ayrıldığınız, istifa dilekçesinde gerekçe gösterip göstermediğiniz, ayrılırken size herhangi bir belge imzalatıp imzalatmadıkları, hangi alacaklarınızın ödendiği, hangilerinin ödenmediği gibi bilgiler sorunuzda yer almıyor. İşyerinden istifa ederken içeride alacaklarınız kaldıysa hemen bir arabulucuya başvurabilirsiniz. Arabulucuda anlaşma sağlanamazsa, İş Mahkemesi’ne dava açabilirsiniz. 
 
İşverenin kötü davranıyor olması, üretim ya da satış hedeflerinin tutturulması için işçilere baskı uygulaması, hedefler tutmadığında işçinin ücretinden kesme tehdidinde bulunması gibi durumların ise elbette hiçbir haklı yanı yoktur. Bu tür işveren baskıları kabul edilemez. İşten ayrılmış da olsanız, Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığının Alo 170 hattını arayarak işverenin uyguladığı baskıları şikayet edebilirsiniz. 
 
Sorunuzda dile getirdiğiniz sorunların tamamı İş Kanunu’nun 24/11 maddesine göre haklı fesih nedenidir. 1 yıldan uzun süredir bu işyerinde çalışmanız varsa kıdem tazminatına da hak kazanırsınız. Haklı fesih yapmadıysanız ve istifa dilekçesinde neden göstermemiş olsanız bile, gerçekte istifanız haklı bir nedene dayandığından kıdem tazminat için kanıtlarınızla birlikte arabulucu yoluyla hakkınızı arayabilirsiniz.
DİĞER HABERLER
EFFAT YÖNETİM KURULU TOPLANTISINA KATILDIK
EFFAT YÖNETİM KURULU TOPLANTISINA KATILDIK

Avrupa Gıda, Tarım ve Turizm Sendikaları Federasyonu EFFAT Yönetim Kurulu toplantısı online olarak yapıldı. Yönetiminde Tekgıda-İş’in de yer aldığı uluslararası federasyon toplantısının açılışını EFFAT Genel Sekreteri Kristjan Bragason yaptı. IUF Genel Sekreteri Sue Longley’in de katıldığı toplantıya Tekgıda-İş Sendikası’nı temsilen Yönetim Kurulu Üyesi İbrahim Ören yer aldı.

ALIM GÜCÜNDEKİ UÇURUM BÜYÜYOR
ALIM GÜCÜNDEKİ UÇURUM BÜYÜYOR

Gıda fiyatlarında yıllık yüzde 20.6 artışla OECD şampiyonu olan Türkiye’de vatandaşların alım gücü giderek eriyor. 10 gıda ürünü için bizde asgari ücretlinin 20.6 saat çalışması gerekirken, İngiliz’in 2.27, Alman’ın ise 2.8 saat çalışması yeterli.

YARINLARIMIZI DA BUGÜNDEN TÜKETTİK
YARINLARIMIZI DA BUGÜNDEN TÜKETTİK

2003 yılından beri dış ticarette (İthalat – ihracat) açık veriyoruz. Dış ticaret açığının bir kısmı, turizm gibi hizmet gelirleri ile veya transfer gelirleri ile kapatılıyor. (2020 de bu alanda net gider oldu.) Geride cari açık kalıyor. Kısaca cari açık bir ülkenin dış cari ekonomik ilişkileri nedeni ile döviz olarak kaybettiği kaynaktır.

CARGILL İŞÇİLERİ 1000 GÜNDEN UZUN SÜREDİR NEDEN EYLEM YAPIYOR, ŞİRKET SUÇLAMALAR İÇİN NE DİYOR?
CARGILL İŞÇİLERİ 1000 GÜNDEN UZUN SÜREDİR NEDEN EYLEM YAPIYOR, ŞİRKET SUÇLAMALAR İÇİN NE DİYOR?

2018 yılında işten çıkarılan Cargill Türkiye işçilerinden sekizi, sendikal faaliyetleri nedeniyle Anayasa’ya aykırı olarak işlerine son verildiği gerekçesiyle 1000 günü aşkın süredir işe iade mücadelesi yürütüyor. BBC Türkçe’nin sorularını yanıtlayan şirket, mahkemece hükmedilen tüm tazminatların ödendiğini ve sorunların hukuken çözüldüğünü belirtse de işçiler, “bir daha hak aradıklarında işten kovulmamak için” Cargill’de yeniden işbaşı yapma mücadelesini sürdürmekte kararlı olduklarını söylüyor.

TEKGIDAIS

BEDAVA
İNCELE