Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Belkarper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Belkarper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
01 Şubat 2010
GEÇMİŞTEN GELECEĞE

GEÇMİŞTEN GELECEĞE

GEÇMİŞTEN GELECEĞE

TEKEL İşçileri…

Önce geçmişe gidelim.

1963 yılının Ocak ayı. Sendikalara toplu iş sözleşmesi imzalama ve greve gitme hakkını tanıyan 1961 Anayasası yürürlüğe girmiş.

Sendikalar var ama gerçek anlamda sendika değiller. Çünkü ne sendikalarla ilgili yasa ne de toplu iş sözleşmesine olanak sağlayan yasa çıkarılmış.

Sendikalar, yasaların çıkarılması için bastırıyorlar.

29 Ocak günü Kavel Kablo fabrikası işçileri, sendika üyelerine ve işyeri temsilcilerine yöneltilen baskıya yıllık ikramiyelerinin ödenmemesi de eklenince, işyerinde oturma grevine başlıyorlar.

Kavel Kablo fabrikasının sahipleri, Türkiyenin sanayici ve işadamlarının önde gelenleri. Direnişin kırılmasını sağlamaya çalışarak, böylece gelecekte örnek olmasını engellemeye çalışıyorlar. Tabii sendika ile anlaşarak değil de güçlerini kullanarak.

Emniyet güçleri de işverenlerden yana. 14 Şubatta çıkan çatışmada 9 işçi yaralanıyor ve konu gazetelerin gündemine taşınıyor.

Ben de birkaç ay önce Son Posta kapanınca Yeni Sabahta muhabir olarak işe başlamışım.

Safa Bey (Kılıçoğlu) hiçbir muhabirin yazdığı haberi beğenmediği için, olayları izleyen muhabirler sürekli değişiyor.

Nedeni, muhabirlerin, önde gelen işverenlerin sürdürülen grevin kırılması konusundaki beklentilerini güçlendirecek biçimde haber yazamaması. Çünkü muhabirler gördüklerini ve yaşadıklarını yazıyorlar.

Tutuklanan sendikacılar, uygulama yasalarının yürürlüğe girmesi ve yasaya eklenen bir madde ile salıveriliyorlar.

Kavel Kablo grevi, anayasaya uygun ama yasaya dayanmadığı için yasadışı bir grev olarak tarihe geçiyor.

***

47 yıl sonra Ankarada çeşitli illerden gelmiş olan TEKEL işçileri, ellerinden alınmak istenilen haklarını kaybetmemek için direnişe geçiyorlar.

TEKELe bağlı fabrikalar ve Yaprak Tütün Bakım Evleri ya kapatılmış ya da yok pahasına elden çıkarılmış.

Satın alanlara kolaylık sağlamanın yollarından biri de, işçilerin başka bir statüye geçirilmesi olmuş.

İşçiler, TEKELde çalışırken aldıkları ücret ve toplu iş sözleşmesinden doğan hakları ellerinden alınarak geçici işçi konumuna, açlık sınırındaki ücretlere mahkûm durumuna düşürülmüş. Geçici işçilerinin de sonu gelmek üzere.

Özelleştirme uygulamaları başlarken çıkarılan yasalara, özelleştirilen işyerlerinde istihdamın korunması, üretimin sürdürülmesi gibi güvenceler de konulmuştu.

AKP iktidarı, özelleştirmenin önünü açmak için yasaları değiştirdi. 12 bini aşkın TEKEL işçisine de çıkarttığı işveren yanlısı yasalarla işsizlik yolunu gösterdi.

Ama rahatlıkla yaptıklarının yasalara uygun olduğunu söyleyebiliyor. Çünkü kendi çıkardığı yasaları uyguladığına inanıyor.

Ancak yürürlükte yine kendi iktidarı döneminde çıkardığı (22.5.2003) bir yasa daha var:

İş Yasası.

Örneğin 6ncı madde şöyle başlıyor: İşyeri veya işyerinin bir bölümü hukuki bir işleme dayalı olarak başka birine devredildiğinde, devir tarihinde işyerinde veya bir bölümünde mevcut olan iş sözleşmeleri bütün hak ve borçları ile devralana geçer.

Çok sayıda madde de kazanılmış hakları korumayı amaçlıyor.

TEKELe ait işyerlerinin hem satışında uygulanan yöntem hem de satış değerleri tartışma konusu.

Eşi dostu koruyup kollamanın ceremesini TEKEL işçilerine çektirmenin hakkaniyetle ve hukukla bağdaşmadığı da ortada.

Bakalım, bugün yanlıştan dönülecek mi?

Dilerim siyasal iktidar, Kavel Kablonun işverenleri gibi düşünmüyordur.

 

 

ORHAN ERİNÇ oerinc@cumhuriyet.com.tr

DİĞER HABERLER
EKONOMİK KALKINMANIN FİNANSMANI NASIL SAĞLANACAK?
EKONOMİK KALKINMANIN FİNANSMANI NASIL SAĞLANACAK?

Ekonomik kalkınmayı gerçekleştirmek için gerekli olan kaynaklar Türkiye’de mevcuttur. Bu kaynakların temini ve halkçılık ve kamuculuk (devletçilik) ilkeleri temelinde, planlı bir ekonomiyle ve halkın bu sürece etkili bir biçimde katılımını sağlayacak demokratik ortamda kullanılması, Türkiye ekonomisinin, toplumsal ve siyasal yapısının sorunlarının aşılmasının tek yoludur. Bu kadar kaynak varken, kaynak için işçi sınıfına yüklenmeyi savunmak ise hem gerçekleşmesi mümkün olmayan bir projedir, hem de bu projeyi savunanları halktan tümüyle koparır.

SABREDİN, SANAYİ ÜRETİMİ NİSANDA YÜZDE 50 ARTACAK!
SABREDİN, SANAYİ ÜRETİMİ NİSANDA YÜZDE 50 ARTACAK!

-11 Haziran “Sanayi Üretimi Bayramı” ilan edilebilir! Çünkü o gün sanayi üretiminde yüzde 50 dolayında artış olduğu açıklanacak.

-Sanayi üretimi iki ayda yüzde 6.5 arttı; yıllıklandırılmış artış da aynı oranda. Bu koşullarda bu artış iyi bile.

-Sanayici önünü görmeden, faiz ve kurun ne olacağını bilmeden yol almaya çalışıyor. Örneğin Merkez Bankası’nın yarın faizde ne karar alacağını öngörmek mümkün mü?

İŞSİZLİĞİ HÜLLE DE KURTARMADI
İŞSİZLİĞİ HÜLLE DE KURTARMADI

Türkiye İstatistik Kurumu Ocak 2021’den itibaren işsizlik verilerini ”Uluslararası Çalışma Örgütü ve AB İstatistik Ofisi kararları doğrultusunda” açıklamaya başladı. Aslında TÜİK, yeni uygulamaya açıkladığı tarihten önce başladı. İşine geldi. Çünkü TÜİK klasik işsizlik oranı dışında işsizliği kabul etmiyor.

ÇALIŞANIN HAKLARI KORUNAMIYOR
ÇALIŞANIN HAKLARI KORUNAMIYOR

Tekgıda-İş Sendika Akademisi’nin hazırladığı “Evde sömürülen işçiler” raporda evde çalışan işçilerin yaşadığı ücret ve hak kayıplarına dikkat çekildi.