Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
13 Nisan 2017
FON İŞSİZLİK GETİRECEK

Hükümet halkoylamasından sonra kıdem tazminatını fona devredecek düzenlemeyi hayata geçirmek için kolları sıvayacak. Türkiye Barolar Birliği Emek Komisyonu Başkanı Avukat Ali Çetin Aygün işçileri uyardı: ´Evet´ oyları daha çok çıkarsa kıdem tazminatı Cumhurbaşkanı kararnamesine konu edilebilir.

FON İŞSİZLİK GETİRECEK
Çalışma hayatını olumsuz etkileyecek düzenlemeleri bir bir hayata geçiren hükümet, referandum sonrası için de hazırlık içinde. Sendikaların hak kaybı olduğu takdirde "grev nedeni" olarak gördüğü kıdem tazminatı da bunlardan biri. AKP Hükümeti, 16 Nisan halkoylamasınm ardından kıdem tazminatını fona devredecek düzenlemenin çalışmalarını bitirmeyi hedefliyor. 
 
Hükümet yetkilileri, çalışan kesimin yüzde 86’sını kıdem tazminatını alamadığını öne sürerek kurulacak bir fon sistemiyle bu sorunu çözeceklerini savunuyor. Fakat işin gerçeği pek de öyle görünmüyor. Aydınlıka konuşan Türkiye Barolar Birliği (TBB) Emek Komisyonu Başkanı Avukat Ali Çetin Aygün, işçinin kıdem tazminatında yarı yarıya hak kaybı yaşayacağı gibi iş güvencesinin tehlikede olduğunu vurguladı. 
 
SENDİKAL ÖRGÜTLÜLÜK ZAYIFLAYACAK 
 
Kıdem tazminatının 1936 yılından bu yana en önemli işçi haklarından olduğunu belirten Av. Aygün, fon uygulamasıyla birlikte hakkın kullanımının kısıtlanacağını kaydetti. İşçilerin her bir çalışma yılı için hak ettiği 30 günlük ücret tutarındaki kıdem tazminatı miktarının yarıya ineceğini söyleyen Aygün, şöyle konuştu: "Ama asıl mesele bundan daha vahimdir. Kıdem tazminatı aslında işçiler için iş güvencesi sağlayan bir hak niteliğindedir. İşverenler, işten çıkarma tasarruflarında işçiye ödemek zorunda kalacakları kıdem tazminatı maliyetini nazara almak zorundayken fon uygulamasıyla artık böyle bir maliyet hesabı yapmalarına gerek kalmayacaktır. 
 
Yani kıdem tazminatının fona devredilmesi ile birlikte işçiyi bekleyen en büyük tehlike işsizliktir. Zaten son dönem resmi istatistiklerinde bile yüzde 13’leri bulan yoğun bir işsizlik yaşanmaktır. Kıdem tazminatı gibi bir fren mekanizmasının bulunmadığı bir dönemde işverenler daha ucuza işçi çalıştırmak için kendileri için daha maliyetli işçileri çıkarmaktan çekinmeyecektir. İş güvencesi ortadan kalktığında sendikal örgütlülükler de daha zayıflayacaktır." 
 
MESELE İŞVERENİN YÜKÜ 
 
Hükümetin, 14 yıllık iktidarları boyunca zaman zaman gündeme getirip rafa kaldırdıkları kıdem tazminatını fona devretmekteki ısrarına ilişkin de değerlendirmede bulunan Aygün, şu ifadeleri kullandı: "Kıdem tazminatının ortadan kaldırılması işverenlerce öteden beri ısrarla dile getiriliyordu. Bu ısrarın nedeni kıdem tazminatının işverenler için maliyet oluşturmasıdır. Hükümet, şimdi işçiler aleyhine düzenlemelere imza atarak bu işverenler üzerindeki maliyetleri düşürecek, bu da doğal olarak işçinin hak kaybına neden olacaktır. Hükümetin bu fon uygulamasıyla hedeflediği başka bir husus da işsizlik sigortası fonları gibi zaman zaman başvuracağı, el atacağı ikinci bir fon yaratmaktır." 
 
Çalışma Bakanı Mehmet Müezzinoğlu’nun kıdem tazminatının fona devriyle ilgili çalışmaların halkoylamasından sonra tamamlanacağına ilişkin açıklamasına da değinen Aygün, referandum sonuçlarının bu düzenlemeye etkilerinin olacağı görüşünü paylaştı. Aygün, şu değerlendirmede bulundu: "Referandum sonucu elbette hükümetin bütün politikaları gibi kıdem fon uygulaması ile ilgili çalışmasına da etki edecektir. ‘Evet’ oyları daha çok çıkarsa bir defa sistem değişikliği söz konusu olacak kıdem tazminatı ve diğer işçilik hakları Cumhurbaşkanı kararnamesine konu edilebilecektir. Dolayısıyla iktidar bakımından her şey daha kolay olabilecektir. Bu nedenle özellikle işçilerin bu oylamada bütün bunları gözeterek hareket etmesi gerekir.
 
BİR YIL ŞARTI KALKMALI 
 
Kıdem tazminatını alamayanlara yönelik hak kaybı yaşanmadan, fon dışında, başka düzenlemeler de yapılabileceğini belirten Av. Aygün, "Hükümet bir yıldan az süreyle çalışanlarla, kapanan, iflas eden işyerlerindeki işçilerin kıdem tazminatından yararlanamadığını; herkesin yararlanabileceği bir sistem kurmak istediğini söylüyor. Kuracağı sistem de bu hakkı tırpanlıyor. Oysa basit yasal düzenlemelerle bütün işçilerin kıdem tazminatı hakkından yararlanması sağlanabilir" dedi. Aygün, şu önerilerde bulundu: "Kıdem tazminatını hak etmek için bir yıldan fazla çalışma koşulu ortadan kolaylıkla kaldırılıp tüm işçilerin çalıştığı süreye göre tazminatı hak etmesi sağlanabilir. Yine iflas eden, kapanan işyerleri için halen mevcut ücret garanti fonu kullanılabilir. İcra ve iflaslarda işçilik alacakları en öncelikli alacaklar haline getirilebilir. Bütün bu tedbirler hem yakınmaları kaldıracaktır hem de kıdem tazminatı hakkını tırpanlamadan var olan sorunları çözecektir. Basın çalışanlarının kıdem tazminatını hak etmesi için getirilen beş yıllık sürenin de kaldırılması adaletli olacaktır."
DİĞER HABERLER
ABD’Lİ SİGARA DEVİNDE GREV KARARI!
ABD’Lİ SİGARA DEVİNDE GREV KARARI!

BASINA VE KAMUOYUNA!  ABD’Lİ SİGARA DEVİNDE GREV KARARI! Sendikamızın uzun yıllardır örgütlü olduğu dünya sigara piyasasındaki dev aktörlerden olan British American Tobacco Şirketi (BAT) ile sürdürülen Toplu İş Sözleşmesi (TİS) müzakereleri uyuşmazlıkla sonuçlandı. 01.01.2023 ile 31.12.2024 tarihleri arasını kapsayan TİS müzakereleri sendikamızın tüm yapıcı çabalarına karşın işverenlerin olumlu adım atmaması sonucu tıkanmıştır. İçinde bulunduğumuz ekonomik […]

AMERİKALI SİGARA DEVİNDE GREV KARARI
AMERİKALI SİGARA DEVİNDE GREV KARARI

Tekgıda-İş Sendikası örgütlü olduğu dünya devi sigara firması British American Tobacco Şirketi’nde (BAT) grev kararı aldı.

SİGARA DEVİNDE GREV KARARI!
SİGARA DEVİNDE GREV KARARI!

Türkiye Gıda ve Yardımcı İşçileri Sendikası (Tekgıda-İş), uzun yıllardır örgütlü olduğu dünya sigara piyasasındaki devlerden olan British American Tobacco Şirketi (BAT) ile sürdürülen toplu iş sözleşmesi (TİS) müzakerelerinin uyuşmazlıkla bittiğini açıkladı.

EYT’DE AKLA TAKILAN SORULARA YANITLAR
EYT’DE AKLA TAKILAN SORULARA YANITLAR

Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) ile ilgili yasa teklifinin bugün TBMM Başkanlığı’na sunulması bekleniyor.