Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
Kızılay İçecek
MilkAcademy
AquaAna
LA LORRAİNE
ANADOLU ETAP
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
Kızılay İçecek
MilkAcademy
AquaAna
LA LORRAİNE
ANADOLU ETAP
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
17 Şubat 2014
FAZLA ÇALIŞMA VAR AMA FAZLA ÜCRETİ YOK

Sosyal-İş´in yayımladığı Türkiye´de Çalışma Süreleri Sorunu raporuna göre her iki emekçiden biri fazla mesai yapıyor. Raporda, yasaya uyularak, haftada 50 saati aşan çalışmaların yaptırılmaması durumunda, 2 milyon kişilik bir istihdama ihtiyaç duyulacağı vurgulandı. .

FAZLA ÇALIŞMA VAR AMA FAZLA ÜCRETİ YOK

Sosyal-İş’in yayımladığı "Türkiye’de Haftada 50 saati aşan çalışmaların Çalışma Süreleri Sorunu" raporuna göre, yaptırılmaması durumunda, 2 milyonluk ek her iki emekçiden biri fazla mesai yapıyor, bir istihdama ihtiyaç duyulabilir.

Çözüm sendika, çözüm örgütlü mücadele
DİSK’e bağlı Sosyal-Iş Sendikası’nın üyelerine ve kamuoyuna yönelik olarak hazırladığı "Güncel Sorunlar EĞİTİM Dizisi"nin birinci araştırması olan "Türkiye’de Çalışma Süreleri Sorunu" başlıklı rapor dün yayımlandı. Haftalık çalışma süresinin 45 saat olarak belirlendiği İş Kanunu’na göre, yılda yapılabilecek fazla çalışma da 270 saatle sınırlandırılmış durumda. Buna karşın, raporda yer alan verilere göre, ücretli çalışanların yüzde 44,8’i haftada 50 saatin üzerinde çalıştırılıyor.

İSTİSNAYDI, KURAL OLDU
Sosyal-İş, son 25 yıllık dönemde fazla çalışmanın hızla istisna olmaktan, kural haline geldiğini vurguladığı raporda, "Son 25 yılda tam zamanlı çalışan ücretlilerin haftalık ortalama çalışma süresi 47,6 saatten 52,1 saate çıktı, çalışma süresi yaklaşık 5 saat arttı" saptamasını yapıyor. AKP iktidarı ve sermaye, ağız birliği içinde Türkiye’de çalışma yaşamının katılıklarından söz eder ve "daha fazla esneklik" için düzenleme yapmaya çalışırken, çalışma saatlerinin uzunluğu konusunda Türkiye zirvedeki yerini koruyor. Nitekim, 2011 yılı verilerine göre, OECD ülkelerinde ortalama çalışma süresi 42,5 saatken, Türkiye’de ortalama 52,9 saat olduğunun hatırlatıldığı raporda, "Türkiye, hem AB hem OECD ülkeleri arasında en uzun ortalama çalışma süresine sahip ülke. Türkiye’de emekçiler, Danimarka ve Norveç gibi ülkelerdeki emekçilere göre haftada yaklaşık 15 saat daha fazla çalışıyor" denildi.

YÜZDE 60’LIK KAYIP
Türkiye’de her 2 emekçiden l’inin fazla mesai yapmasına karşın, sendikalı işyerleri ve büyük ölçekli işyerleri dışında, fazla mesai ücretleri çoğunlukla ödenmiyor. Bu konuya dikkat çeken Sosyal-lş, hazırladığı raporda şu tespiti yaptı: "Oysa Türkiye’de 6 milyon 869 bin işçi haftada ortalama 17,9 saat fazla çalışma yapıyor. Eğer bu fazla çalışmalar yüzde 50 zamlı ödeniyor olsa, işçiler her ay normal ücretlerinin yüzde 60’ı kadar fazla ücret alıyor olur, işverenler için de her bir işçinin maliyeti yaklaşık 1,5 kat artardı. Ancak işverenlerin büyük çoğunluğu fazla mesai ücreti ödemiyor, böylece işçilerin ‘bedava’ emeği işverenlerin kasasına kâr olarak akıyor."

İŞ KAZASI RİSKİNİ ARTIRIYOR
Çalışma süreleri giderek arttığı için emekçilerin kişisel yaşamlarına ayırabildikleri sürenin gün geçtikçe azaldığına dikkat çekilen raporda, bu durumun fiziksel, psikolojik ve sosyal sağlığı da olumsuz etikilediğinin, iş kazası ve meslek hastalığı riskini artırdığının alü çizildi. Nitekim, çalışma sürelerinin giderek arttığı Türkiye, iş kazalarında Avrupa birincisi, dünya üçüncüsü… Türkiye’deki uzun çalışma sürelerinden hem patron örgütleri hem de AKP hükümeti memnun. Hatta Başbakanlık bünyesindeki "Yatırım Destek ve Tanıtım Ajansı", Türkiye’deki uzun çalışma saatlerini, küresel sermaye için Türkiye’ye yatırım yapma nedeni olarak gösteriyor.

Sosyal-İş Sendikası, patronların da AKP’nin de bu sorunu çözmeye niyeti olmadığının altını çizdiği raporda, sorunun çözümünün sendikal örgütlenme ve mücadele olduğunu vurguladı. Eğer yasa uygulansa… Raporda yer alan verilere göre, Türkiye’de haftada 50 saatten fazla çalıştırılan 6 milyon 869 bin emekçinin, yasal üst sınır olan 50 saati aşan çalışmaları haftada 88 milyon 695 bin saate denk geliyor. Eğer iş Yasası uygulansa ve haftada 50 saati aşan çalışmalar yaptırılmasa, 88 milyon 695 bin saatlik işgücü ihtiyacı doğabilir. Bu süre istihdama dönüştüğü takdirde ise tam 1 milyon 971 bin kişi tam zamanlı istihdam edilebilir.

Gün içinde harcanan süreler  24 saat
Kişisel bakım ve kavaltıYarım saatİşe gidip gelme1,5 saat
işyerinde öğle arası ve molalar1 saat
Akşam YemeğiYarım saat
Uyku7 saat
Ara toplam10,5 saat
Geriye kalan13,5 saat
Çalışma süresi9 saat
İşçiye kalan (2659000 işçi)4,5 saat
ÇAlışma süresi11 saat
İşçiye kalan (2895000 işçi)2,5 saat
Çalışma süresi12,5 saatİşçiye kalan (1225000 işçi)1 saat

DİĞER HABERLER
NUHUN ANKARA MAKARNASINDA 22.DÖNEM TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI
NUHUN ANKARA MAKARNASINDA 22.DÖNEM TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI

Ankara 1 Nolu şubemize bağlı Nuhun Ankara Makarnasında çalışan üyelerimizi kapsayan 22. Dönem Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri, bugün sendika genel merkezimizde gerçekleştirilen ilk toplantı ile başladı.

GENEL BAŞKANIMIZDAN CUMHURİYET GAZETESİ’NE ZİYARET
GENEL BAŞKANIMIZDAN CUMHURİYET GAZETESİ’NE ZİYARET

Sendikamız Genel Başkanı İbrahim Ören ve Genel Sekreter Yardımcımız Nilgün Çelik Türkmen, Cumhuriyet Gazetesi Genel Yayın yönetmenine tanışma ziyareti gerçekleştirdi.

VEFAT VE BAŞSAĞLIĞI
VEFAT VE BAŞSAĞLIĞI

Ankara Efes Pilsen fabrikasında görev yapan değerli üyemiz Yasin Güneş vefat etmiştir. Merhuma Allah’tan rahmet ailesine, yakınlarına, çalışma arkadaşlarımıza başsağlığı ve sabırlar dileriz.

PINAR ET’TE 22.DÖNEM TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI
PINAR ET’TE 22.DÖNEM TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI

İzmir 3 Nolu şubemize bağlı Pınar Et’te çalışan üyelerimizi kapsayan 22. Dönem Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri, bugün işletme merkezinde gerçekleştirilen ilk toplantı ile başladı.