Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
07 Eylül 2014
FACEBOOK’TAN ATILDILAR

Sosyal paylaşım sitesi Facebook´ta, bir direniş fotoğrafı beğenen Sütaş işçisi işten atıldı. Üstüne üstlük eşi de, Eşin atıldı, verimli olmazsın denilerek işten çıkarıldı.

FACEBOOK’TAN ATILDILAR

Sütaş’ta skandallar bitmiyor. İşçi kıyımına doymayan Sütaş yönetimi bir işçiyi Facebook’ta paylaşılan bir fotoğrafı beğendiği için işten attı. Bu da yetmedi, işçinin eşi de "Eşini çıkardık, bu saatten sonra sen de verimli çalışamazsın" denilerek işten atıldı.

Tek Gıda-İş Sendikasında örgütlendikleri için işten atılan işçi sayısı geçtiğimiz hafta 2 kişinin daha atılmasıyla birlikte 47’ye yükseldi. Sütaş’ın Bursa Karacabey fabrikasında çalışan Habibe Koltuk adlı işçi, arkadaşının sosyal paylaşım sitesi Facebook’ta paylaştığı, Oyuncu Mert Fırat’ın işçileri ziyareti sırasında çekilmiş bir fotoğrafını beğendiği için önce eve mahkemeden bir kağıt geldi, daha sonra da insan kaynaklarına çağrılarak bir kağıt imzalattırıldı. Habibe Koltuk’un kağıdı imzalamaması üzerine iş akdi feshedildi.

Daha sonra İnsan Kaynaklan Müdürlüğüne çağırılan eşi Mustafa Koltuk da, "Biz senden memnunuz, ancak eşini işten çıkardık. Bu saatten sonra sen de verimli olamazsın" denilerek işten çıkarıldı. Kendisine de kağıt imzalattırılmak istendiğini belirten Koltuk, "Bana ‘Tazminatını almak istiyorsan bu kağıdı imzala’ dediler" diye konuştu.  

SENDİKANIN YARDIMIYLA GEÇİNİYORLAR 

3 çocukları olan Koltuk ailesi işten çıkarıldıktan sonra sendikanın yardımıyla geçiniyor. Yakında okulların açılacağını söyleyen Mustafa Koltuk, "11 yıldır bu fabrika için çalışıyoruz. 

Eşim sosyal medyadaki bir gönderiyi beğendi diye bizi bir günde kapının önüne koydular. Üstelik ikimizi birden" dedi. Çocukların okul ihtiyaçlarını karşılamak için çıkarıldığı ayın ücretini almayı bekleyen Koltuk, Sütaş’a tazminat davası açtı.

 İŞ HUKUKUNA DA AYKIRI 

KOLTUK çiftinin avukatı Akın Yılmaz da yaşananları doğruladı. Sulh hukuk mahkemesi aracılığıyla Habibe Koltuk’un beğendiği paylaşımın tespit edildiğini belirten Yılmaz, "Bu fotoğraf gerekçe gösterilerek Koltuk’un ihbar ve kıdem tazminatı ödenmeksizin iş akdi feshedildi" dedi. 

Bunun hukukta bir karşılığı olmadığını dile getiren Av. Akın Yılmaz, "7. Hukuk Dairesinin kararına göre, toplu iş sözleşmesi prosedürü dışında işçilerin iş sözleşmelerinin feshinin bildirildiği dönemde bir grup işçinin bunu önleme veya işten çıkarılanların geri alınması için yapılan eylemler toplu eylem hakkı kapsamında değerlendirilmiştir" dedi.

 Yılmaz, Habibe Koltuk’un yaptığının eylemsel bile olmadığına dikkat çekti. Buradaki en çarpıcı olayın ise hakkında hiçbir suçlama olmamasına rağmen Mustafa Koltuk’un sırf Habibe Koltuk’un eşi olmasından dolayı işten atılması olduğunu belirten Yılmaz, işçilerin özel hayatlarının takip altına alınmasının skandal olduğunu belirtti. 

BOYKOT SÜRÜYOR

İŞTEN atılan işçilerin başlattığı "Sütaş ürünlerini boykot kampanyası" her geçen gün büyüyor. Bir çok sendikanın da destek verdiği kampanyayı yaygınlaştırmak üzere izmir Fuarfna giden işçiler, burada bulunan Sütaş standı önünde protesto eylemi yaptı.

 Dağıtılan bildirilerden sonra standın önünde kimsenin kalmadığını söyleyen atılan işçilerden Yunus Dağçal, "Sütaş patronu atılan tüm işçileri geri alana kadar bu kampanyayı daha da büyüteceğiz" dedi. Patronun tüm baskılarına rağmen sendikaya üyeliklerin devam ettiğini belirten Dağçal, işten atmaların kendilerini yıldırmadığını söyledi. 139 gündür direnişte olan Sütaş işçileri, bekledikleri alana patron tarafından yaş gübre (hayvan dışkısı) dökülmesinden, çay içtikleri çay ocağının sahibinin tehdit edilmesinden, jandarma-polis saldırısına kadar birçokyıldırma yöntemine rağmen direnişini sürdürüyor.

DİĞER HABERLER
TÜİK’İN ENFLASYONU ASGARİ ÜCRETLİYİ AÇLIK SINIRINDA BIRAKIR
TÜİK’İN ENFLASYONU ASGARİ ÜCRETLİYİ AÇLIK SINIRINDA BIRAKIR

Yeni asgari ücret en az, TÜİK’in yüzde 37.66 olması beklenen son 6 aylık enflasyonuna göre artırılırsa 15.696 TL’de kalıyor. ENAG’ın enflasyonuna göre ise 17.343 TL’ye çıkıyor. Açlık sınırının yıl sonunda 15.000 civarında olması bekleniyor.

İLK 10 AYDA 1 MİLYON 353 BİN EMEKÇİ İŞTEN ATILDI!
İLK 10 AYDA 1 MİLYON 353 BİN EMEKÇİ İŞTEN ATILDI!

Emekçilerin engellerle dolu örgütlenme mücadelesi devam ederken işten çıkarmalar da hız kesmiyor.

DÜNYA GENELİNDE DÜŞÜP TÜRKİYE’DE İSE ARTIYOR
DÜNYA GENELİNDE DÜŞÜP TÜRKİYE’DE İSE ARTIYOR

Gıda ürünlerinin aylık değişikliklerini izleyen Birleşmiş Milletler Gıda ve Tarım Örgütü (FAO) Gıda Fiyat Endeksi, kasımda bir önceki aya kıyasla değişmeyerek 120,4 puan seviyesinde sabit kaldı. Kasım 2022’ye göre ise endeks yüzde 10,7 geriledi.

ÇOK ÇALIŞMAK MI ÖNEMLİ, ŞANS MI?
ÇOK ÇALIŞMAK MI ÖNEMLİ, ŞANS MI?

OECD ülkelerindeki çalışanların çoğu çok çalışmanın kişinin sosyo-ekonomik konumunu belirlemede gerekli ve çok önemli olduğunu, düşük gelirin kötü şanstan kaynaklandığını, yüksek gelire ise şanslıların eriştiğini düşünüyor.