Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
20 Aralık 2014
EYNEZ İŞÇİLERİNİN HAKLARI

Soma Taşeron İşçileri Sosyal Dayanışma Derneği 12 Aralık Cuma günü Soma´da 500´ü aşkın işçinin katıldığı bir toplantı düzenledi. Mehmet Akkaya´nın yönettiği toplantıda, Av.Ayşegül Şahin ve ben de konuşmacıydık.

EYNEZ İŞÇİLERİNİN HAKLARI

Soma Taşeron İşçileri Sosyal Dayanışma Derneği 12 Aralık Cuma günü Soma’da 500’ü aşkın işçinin katıldığı bir toplantı düzenledi. Mehmet Akkaya’nın yönettiği toplantıda, Av.Ayşegül Şahin ve ben de konuşmacıydık.

Toplantıya katılan işçilerin hemen hemen tamamı Soma Kömürcülük A.Ş.’nin Eynez Ocağı’nda çalışırken 30 Kasım itibariyle işten çıkarılan işçilerdi. İşçi arkadaşlara, genellikle farkında olmadıkları çok önemli haklarını anlatmaya çalıştık. Bunlan özetleyeyim.

 

EYNEZ İŞÇİLERİ GERÇEKTE TKİ İŞÇİSİDİR

Eynez Ocağı’nda çalışan ve 30 Kasım’da işten çıkanlan işçiler gerçekte Türkiye Kömür İşletmeleri Kurumunun işçileridir. Soma Kömür İşletmeleri A.Ş. ise Türkiye Kömür İşletmeleri Kurumunun taşeronudur, alt işverenidir. TKİ, Eynez Ocağında kömür çıkartma işini alt işveren olarak bu şirkete veremez. İş Kanunu buna engeldir. TKİ’de, Soma Sömür İşletmeleri A.Ş. de kanundışı bir işlem yapmıştır. Bu şekildeki kanundışı bir işlem, kanunen "YOK" hükmündedir. İş Kanunu’nun 2. ve 3. maddelerine göre, kanunun yasakladığı biçimde imzalanmış bir sözleşme "YOK" hükmündeyse ne olur?

Taşeronun veya alt işverenin veya bu durumda Soma Kömür İşletmeleri A.Ş.’nin Eynez Ocağı’nda çalışan işçiler, başlangıçtan itibaren asıl işverenin, yani Türkiye Kömür İşletmeleri Kurumu’nun işçisi sayılır. Bu durum işçiye ne tür haklar sağlar? Önce işe iade hakkı getirir.

Soma Kömür İşletmeleri A.Ş.’nin işçisi olsalar, bu şirketin başka işyerleri olmasa, işe iade davalarından sonuç alınamaz. Ancak söz konusu olan TKİ ise, işten çıkarılan Eynez işçileri TKİ’nin Soma’da veya Türkiye’nin herhangi bir yerindeki işletmesinde işbaşı yapabilir. İkinci olarak, beş yıl geriye dönük büyük haklar getirir. Maden-İş Sendikası büyük bir hata yapmış, Eynez Ocağı işçilerinin gerçekte TKİ işçileri olduğunu dikkate almadan, TKİ işçilerinin yararlandığı toplu iş sözleşmesinin çok gerisinde kalan üç yıllık bir toplu sözleşme imzalamıştır. Eynez işçilerine Maden-İş ile Soma Kömür İşletmeleri A.Ş. arasında imzalanan çok geri sözleşme değil, Maden-İş ile TKİ arasında imzalanan ve çok daha iyi haklar getiren toplu iş sözleşmesi uygulanmalıdır. Eynez işçileri, haklarını aramak için dava yoluna giderlerse, son beş yıllık çalışmalarında TKİ toplusözleşmesinin haklanna kavuşabilirler.

 

UĞRAŞAN HAKKINI ALIR

Ücretler çok farklıdır. Soma Kömür işçilerinin ücretleri, TKİ ücret düzeyinin yarısından azdır. TKİ toplu iş sözleşmesinde, yeraltında çalışılan her gün için ücretlere ilave olarak ayrıca yüzde 11 oranında ek tazminat ödenmektedir. Soma Kömür’de böyle bir hak yoktur.

TKİ toplu iş sözleşmesinde yılda 112 veya 138 yevmiye tutarında ilave tediye ve ikramiye vardır (M.54). Soma Kömür’de ilave tediye ve ikramiye yoktur. TKİ toplu iş sözleşmesine göre, işçilere her ay 207 TL sosyal yardım ödenmektedir (M.55). Soma Kömür’de sosyal yardım ödemesi yoktur. TKİ toplu iş sözleşmesinde her üç vardiya için ayrı miktarlarda vardiya zammı vardır (M.52). Soma Kömür’de vardiya zammı yoktur. TKİ toplu iş sözleşmesinde fazla çalışma ücreti yüzde 100 zamlıdır. Bu çalışma 3 saati geçerse, zam oranı yüzde 150 oranında uygulanmaktadır (M.53). Soma Kömür’de fazla çalışma zammı yalnızca yüzde 50’dir.

Ayrıca devlet sağlam bir borçludur. Soma Kömür İşletmeleri A.Ş. ise daha kıdem tazminatlarını bile ödeyemedi. Bir de katliama kurban giden 301 işçinin alacakları sırada. Paraya ihtiyacı olmayan işçi hakkını aramasın. Hakkını arayan da gereken çabayı göstersin. 

DİĞER HABERLER
EKİM ENFLASYONU İÇİN SİNYALLER KÖTÜ
EKİM ENFLASYONU İÇİN SİNYALLER KÖTÜ

OPEC’in kasım ayından itibaren petrol arzını günlük 2 milyon varil kısma kararı akaryakıt fiyatlarında hızlı bir artışa yol açtı.

EMEKLİLİKTE YAŞA TAKILANLARDA SON DURUM
EMEKLİLİKTE YAŞA TAKILANLARDA SON DURUM

Emeklilikte yaşa takılanlar için yapılacak düzenleme sonrası farklı farklı formüller değil tek bir formül hayata geçecek ve bütün EYT’liler bu düzenlemeden yararlanacaklar.

GELİR VERGİSİ ‘EMEKÇİ’Yİ ERİTTİ
GELİR VERGİSİ ‘EMEKÇİ’Yİ ERİTTİ

Türk-İş ve TİSK, düzenleme için Cumhurbaşkanı Erdoğan’a mektup yolladı.

BAZ ETKİLİ DÜŞÜŞ İTO ENDEKSİNDE DE OLACAK
BAZ ETKİLİ DÜŞÜŞ İTO ENDEKSİNDE DE OLACAK

Yıllık enflasyon hızında baz etkili düşüşün yalnızca TÜFE’de olacağını düşünenler var. Bu teknik bir hesaplama ve tüm endekslerde görülecek.