Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
19 Haziran 2012
EYLEMLER NASIL DEĞERLENDİRİLMELİ?

Geçtiğimiz günlerde 15-16 Haziran 1970 eylemlerinin 42. yıldönümü nedeniyle çeşitli yazılar yayımlandı; çeşitli toplantılar düzenlendi.

EYLEMLER NASIL DEĞERLENDİRİLMELİ?

Geçtiğimiz günlerde 15-16 Haziran 1970 eylemlerinin 42. yıldönümü nedeniyle çeşitli yazılar yayımlandı; çeşitli toplantılar düzenlendi. Ben de iki ayn toplantıda bu eylemleri değerlendirdim.

Galiba ileri yaşın da verdiği bir özellikle, bu eylemleri "heyecansız" ele alıyorum.

TEKEL eylemi sırasında da ODTÜ’de ve Akdeniz Üniversitesi’nde iki ayn toplantıda konuşmacıydım.

Bu toplantılardaki konuşmalanmda, birçok insanın iman tazelemek için coşkuyla ele aldığı eylemin eksikliklerini ve istisnai özelliğini anlatmaya çalıştım. TEKEL eyleminin, yükselecek bir işçi eylemleri dalgasının işaretçisi değil, kışın açan bir çiçek olduğunu anlathm. Diğer konuşmacılar ise eyleme övgüler düzdüler. Insanlann coşkuya ihtiyacı vardı; onlar da o ihtiyacı karşılayıcı konuşmalar yaptılar. Dinleyicilerin büyük bölümü bana kızdı; sanki ben TEKEL eyleminin başansızlığını istiyordum.

Ama ben haklı çıktım. TEKEL eylemi istenen sonuca ulaşamadı. Keşke ulaşabilseydi; ancak ulaşma koşullan yoktu.

İnsanlar haklı olarak umutlanmak istiyor; ancak umutlar gerçekçi olmayınca, ortaya umutsuzluk, yılgınlık çıkıyor.

Eğer koşullan sakin ve sağduyulu bir biçimde analiz ederseniz, gerek olmayan yerde umutlanmıyorsunuz ve ardından da hayal kınklığına uğramıyorsunuz.

Bu nedenle, geçmişin işçi/memur eylemlerini övgüyle anmak yerine, onlan bilimsel bir yaklaşımla anlamaya çalışmak daha doğru bir yöntem.

Ben bunu, hasta yakını olmakla doktor olmak arasındaki farka benzetiyorum.

Hasta yakını (haklı olarak) heyecanlıdır; hastasının sorunlanna bir an önce ne yapılıp edilip çözüm bulunmasını istemektedir. İyi bir doktor ise sakindir; elinden daha önce kaç tane hasta geçmiştir. Böyle durumlarda ne yapılması gerektiğini bilimsel olarak değerlendirir; hasta için en uygun tedaviyi uygulamaya çalışır.

İşçi/memur eylemlerinde genellikle hasta yakını mantığı ve yaklaşımı hakim.

Eylemler övülüyor da övülüyor.

Yahu, madem bu eylemler bu kadar basanlıydı, bu kadar övgüye değerdi, bugün niçin bu durumdayız?

Nesnellikten uzaklaşılınca, bu çaresizlik durumuna düşülünce de, "hainler" aranıyor ve suçlanıyor.

Engels, Almanya’da Devrim ve Karşıdevrim kitabında bu anlayışı şöyle eleştiriyor:

"Karşıdevrimci başanlann nedenlerini incelediğinizde, size heryerde, şu yada bu kişinin halka ‘ihanet ettiği’ biçiminde hazır cevaplar veriliyor. Şartlara göre, bu cevap çok doğru veya yanlış olabilir; ancak bu cevap, hiçbir koşulda hiçbir şey açıklamamakta ve hatta ‘halkın’ kendisine bu şekilde ihanet edilmesini nasıl olup da kabullendiğini hiç göstermemektedir." (M-E, Selected Works,C.l, 1973,s.301)

Bu konudaki ilke, gerçekçilik ve nesnellik olmalı.

ABD işçi sınıfı tarihinde çok önemli bir yeri olan Dünya Endüstri İşçileri (TVVVV) örgütünün tarihini yazan örgüt militanı F.W. Thompson, şunlan söyler: "Mücadele tarihi yazarken başarılı olan etkinlikleri göklere çıkanp, başansızlıklan es geçmek, gemicilerin eline deniz altındaki kayalıklan ve sığ yerleri göstermeyen bir harita vermeye benzer."

15-16 Haziran eylemleri çok önemlidir; ancak başansızdır ve maliyeti çok büyüktür. 274 sayılı Sendikalar Kanununu değiştirmeyi öngören taslak, 1317 sayılı Kanun olarak kabul edilmiştir. 15-16 Haziran eylemleri sonrasında da 4-5 bin dolayında önder işçi işten atılmış, kara listeye alınmış, yıllarca işyerlerinden uzak tutulmuştur.

Eylem anmalan, övgü için değil, nesnel gerçekliği kavrayabilmek için yapılmalıdır.

Geçmişin eylemlerini göklere çıkarmanın bugüne katkısı yoktur.

DİĞER HABERLER
YIKIMIN FATURASI EMEKÇİ İLE EMEKLİYE
YIKIMIN FATURASI EMEKÇİ İLE EMEKLİYE

OCAK’TA açıklanan 17 bin 2 TL’lik asgari ücrette döviz kurları nedeniyle meydana gelen kayıp 1.612 TL’ye ulaştı. En düşük memur maaşı ise 3 bin 94 TL eridi. 10 bin TL’lik en düşük emekli maaşı ise 399 dolardan 310 dolara geriledi.

YAŞLININ KADERİ YOKSULLUK OLDU
YAŞLININ KADERİ YOKSULLUK OLDU

Derinleşen ekonomik kriz ve hayat pahalılığı yaşlıları yoksulluğa mahkûm etti. TÜİK verilerine göre yaşlılarda yoksulluk patlaması yaşandı. Ülkedeki yaşlılarda yoksulluk oranı 4 yılda yüzde 7,5 arttı.

İŞSİZLİK YENİDEN KRİTİK SORUNLARDAN BİRİ OLABİLİR
İŞSİZLİK YENİDEN KRİTİK SORUNLARDAN BİRİ OLABİLİR

İSO Başkanı Erdal Bahçıvan, gelecek aylarda istihdamın seyrinin, büyümedeki yavaşlamanın keskinliği ve süresine bağlı olarak şekilleneceğine dikkat çekerek, “İşsizliğin Türkiye ekonomisinde yeniden kritik sorunlardan biri olması ihtimal dahilinde” uyarısında bulundu.

ÜCRETİ ÖDENMEYEN VEYA EKSİK ÖDENEN İŞÇİ NE YAPABİLİR?
ÜCRETİ ÖDENMEYEN VEYA EKSİK ÖDENEN İŞÇİ NE YAPABİLİR?

Ekonomik kriz derinleştikçe toplu iş sözleşmesi kapsamındaki işçilerin ücret ve yan ödemelerinin ödenmesinde giderek artan sıkıntılar yaşanacağı açıkça görülüyor.