Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
13 Şubat 2015
EY KIDEM TAZMİNATI GİTTİYSEN…

İşçi sınıfı haklarını nasıl kazandı tarih bunu yazıyor ama nasıl kaybetteğini de tarihe not düşmez isek yazmayacak. Haklar verilen büyük mücadeleler ve kavgalarla kazanıldı; kaybedilmesi ise bezirganların iki dudağı arasında oldu.

EY KIDEM TAZMİNATI GİTTİYSEN…

İşçi sınıfı haklarını nasıl kazandı tarih bunu yazıyor ama nasıl kaybetteğini de tarihe not düşmez isek yazmayacak. Haklar verilen büyük mücadeleler ve kavgalarla kazanıldı; kaybedilmesi ise bezirganların iki dudağı arasında oldu.
Kazanılırken verilen mücadele ne yazık ki korumak için verilmedi. Şimdilerde işçilerin haklarını korumak ve artırmak için kurulmuş olan işçi konfederasyonlarından birinin çok saygı değer başkanı, kendi konfederasyonuna bağlı sendikalara gidebildiklerine giderek, hükümetin kurmayı amaçladığı kıdem tazminat fonuna destek aramaya başlamış. Oysa işçiler kıdem tazminatını kırmızı çizgileri olarak kabul etmişler ve bazı konfederasyonların genel kurul kararlarına da her türlü dokunulması durumunda genel grev gerekçesi olarak kabul edileceği yazılmıştı.
Atanmış başkan olunca bu karar unutuluyor mu acaba? Kıdem tazminat kalkıyor mu, kalkmıyor mu? "Tazminat fona devredilirse kalkmayacak ama işverenler ve hükümet gün sayısını indirmek istyor. Eğer gün sayısına dokundurtmaz isek kabulümüzdür" demek olsa olsa algıyı yönlendirmekten başka bir şey değildir.
İşçi sendikasının başkanı böyle bir söylemi neye hizmet etmek için söyler düşünmekte fayda var. Yatağan işçilerini Ankara’ya doğru yola çıktklarında "Gelmeyin çünkü İç işleri Bakanı ile görüştüm polis engel olacak" diyerek sorunu başından vazgeçerek çözmeyi seçenler, kıdem tazminatında da işçiyi "30 günü savunalım" sözleriyle bir kere daha kandırmaya çalışıyor.
Kıdem tazminatnın gün sayısı değişmese bile (ki ilerde değişmeyeceğinin garantsi yok) fona devredilmesinin işçiler açısından ciddi bir kayıp olacağı ortadayken, bir sendika ve konfederasyon başkanı hükümetin Çalışma Bakanı’ndan bile daha aktif bir ikna çabası içine niye girer, kimi temsil eder? Üstelik hiçbir inanç insanların alın teri ve ekmeği ile oynayanlann hesabını öbür tarafa bırakmayı salık vermez!

ÇALIŞMA BAKANI HAK-İŞ BAŞKANI MI?
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı denilince sonunda hani bakanlık var ya, insanın aklına çalışma hayatını düzenleyen, yasaları uygulayan ve uygulatan bir devlet kurumu geliyor değil mi? Devlet kurumu denilince de herkese aynı tavrı sergileyen aynı mesafede duran anlamı taşıyor. Oysa AKP iktidarıyla özellikle Faruk Çelik’in Bakanlığı sırasında bu durum ters işlemeye başladı. THY’de Hava-İş Sendikası’nın grev hakkıyla ilgili verdiği mücadele ve TİS sürecinde yaşadığı sorunlar IL0 Genel Kuruluna yansımıştı. Çalışma Bakanı Çelik, o Genel Kurulda ITF Genel SEKRETERİ David Cockroft’a tarafları biraraya getireceği sözünü vermiş, Türkiye’ye geldiğin de ise sözünü unutmuş ve bir daha hiç hatırlamamışti, Şimdi bu tavnnın bir benzerini ÇAYKUR’da uyguluyor.
Ne tesadüftür ki Hava-iş Sendikası gibi Tekgıda-İş de muhalif sendikalardan. Hava-İş Sendikasının Genel Başkanı Atilay Ayçin hükümet ve THY işvereninin yoğun çabaları sonucu başkanlığı AKP’li bir işveren tanığına devretmek durumunda kalmıştı. Şimdi Hak-İş’e bağlı Özgıda-İş Sendikası arkasına Çalışma Bakanlıgı’nın yasaları bile gözardı eden desteğini alarak Tekgıda-İş’e saldırıyor.
ÇAYKUR’da Tekgıda-iş’in grevi sürerken Toplu İş Sözleşmesi masasına başka nasıl oturulabilir. Tekgıda-İş Sendikasının örgütlü olduğu diğer işyerlerinde yetkiye hangi güçle itiraz edilebilir? Çalışma Bakanlığı göz önünde işlediği suçu sürdürürken, Özgıda-İş’e de Tekgıda-İş’i bitirme görevini mi verdi?
Yoksa Çalışma Bakanı aslında Hak-İş Başkanı mı? Türk-İş Başkanı da Çalışma Bakanı mı?

DİĞER HABERLER
İYİ BAYRAMLAR
İYİ BAYRAMLAR

Bayramlar kucaklaşmak, yoksulun halinden anlamak, bir olmak, birlik olmak demektir. Küçük bir çocuğun gözündeki ışık, yüzündeki gülümsemedir.

2024, EMEKLİLER YILI OLACAĞA BENZİYOR
2024, EMEKLİLER YILI OLACAĞA BENZİYOR

26 Mayıs 2024 günü Ankara’da CHP’nin düzenlediği emekli mitingine çok büyük katılım oldu. Emekli örgütlerinin etkin katılımıyla onbinlerce emekli Tandoğan Meydanı’nda en temel taleplerini dile getirdi.

TÜRKİYE, İŞÇİLER İÇİN EN KÖTÜ 10 ÜLKEDEN BİRİ
TÜRKİYE, İŞÇİLER İÇİN EN KÖTÜ 10 ÜLKEDEN BİRİ

TÜRKİYE 2016’dan bu yana kişi başına gelir seviyesi gelir seviyesindeki gerileme ve işçi hakları açısından küme düştü ve Afrika ülkeleriyle aynı kategoriye indi.

İDARİ İZİNLE UZAYAN BAYRAM TATİLİ
İDARİ İZİNLE UZAYAN BAYRAM TATİLİ

Bu günden itibaren yine uzunca bir bayram tatiline giriyoruz. Tatil yapabilecek olanlara ne mutlu diyelim ve şu idari izin konusuna biraz değinelim.