Evlenme tarihinden itibaren bir yıl içinde işten kendi isteğiyle ayrılma durumunda kıdem tazminatının ödenmesi kadın işçilere tanınmış olan bir haktır.

31 Ocakta evlendim. 2020 yılı başında kıdem tazminatı tavanı yükseldikten sonra tazminatımı alarak işten ayrılmayı düşünüyorum. 6 yıldan fazla kıdemim olduğundan tazminatım tehlikeye girsin istemiyorum. İşverene ayrılacağımı önceden bildirmesem sorun olur mu?   

Evlenme tarihinden itibaren bir yıl içinde işten kendi isteğiyle ayrılma durumunda kıdem tazminatının ödenmesi kadın işçilere tanınmış olan bir haktır. Bu hakkınızı bir yıllık süreyi kesinlikle geçirmeden kullanmanız gerekmektedir. Bu nedenle en geç Ocak ayının son haftası içinde ayrılmalısınız.

Bu hakkın kullanılmasında bir yıllık sürenin başlangıcı resmi nikah tarihidir.

Evlilik nedeniyle kıdem tazminatınızı alarak işten ayrılma isteğinizi belirten bir yazıyı işten ayrılmayı düşündüğünüz gün işverene iletebilirsiniz. İstifa yazınızın ekine evlilik cüzdanınızın ilgili sayfalarının bir fotokopisini eklemenizde ve elinizde yazının teslim edildiğine ilişkin bir belge olmasında yarar vardır.

4857 sayılı İş Kanununun 17. maddesinde düzenlenen bildirim sürelerine uyma (sizin kıdeminize göre bu süre 8 haftadır) yükümlülüğünüz yoktur, işverene önceden bildirimde bulunmadan ayrılmanız herhangi bir sorun yaratmaz.