Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
13 Temmuz 2018
EVLİLİK NEDENİYLE FESİH VE İHBAR TAZMİNATI

İşyerinde 1 yılı aşkın süredir belirsiz süreli iş sözleşmesi ile çalışan kadın işçinin, evlilik tarihinden itibaren 1 yıl içinde iş sözleşmesini feshederek kıdem tazminatına hak kazanabilir.

EVLİLİK NEDENİYLE FESİH VE İHBAR TAZMİNATI

31.05.2013 yılında işe başladım. 06.08.2017 tarihinde evlendim. 03.08.2018 tarihinde evlilik nedeni ile istifa etmek istiyorum. İşyerinde 370-TL. aylık yemek kartı veriliyor. Ne kadar tazminat alabilirim? Haklarım nelerdir? İstifa ettiğimde ihbar sürem olacak mı?

Daha önce okurlarımızdan gelen sorular vesilesiyle, işyerinde 1 yılı aşkın süredir belirsiz süreli iş sözleşmesi ile çalışan kadın işçinin, evlilik tarihinden itibaren 1 yıl içinde iş sözleşmesini feshederek kıdem tazminatına hak kazanabileceğini belirtmiştik. Bunun için okurumuzun feshe ilişkin yazılı bildirimini noter kanalı ile işverene göndermesi yeterli olacaktır. Bildirimde işe giriş tarihi ve evlilik tarihinin ve iş sözleşmesine evlilik nedeni ile son verildiğinin belirtilmesi gerekli ve yeterlidir. Evlilik nedeni ile istifa etmesi halinde hak kazanılacak kıdem tazminatı işçinin giydirilmiş brüt ücretine göre hesaplanır.
 
Bu hesaplamaya temel alınan ücrete okurumuzun sorusunda belirttiği aylık yemek ücreti de dahildir. 31.05.2013 -03.08.2018 tarihleri arasındaki kıdem 3 yıl, 2 ay ve 3 gündür. Her yıl için bir aylık giydirilmiş brüt ücret hesaplanacak, kalan 2 ay, 3 gün için de aynı şekilde oranlamalı hesap yapılacaktır.
 
Son olarak; evlilik nedeniyle iş sözleşmesini sona erdiren kadın işçinin ihbar öneli vermesi zorunluluğu yoktur. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’nin 2015/8905 E. 2018/4856 K. sayılı kararında da belirtildiği gibi “İşçinin 1475 sayılı Yasanın 14. maddesi hükümleri uyarınca emeklilik, muvazzaf askerlik, evlilik gibi nedenlerle iş sözleşmesini feshetmesi durumunda ihbar tazminatı talep hakkı bulunmamaktadır. Anılan fesihlerde işveren de ihbar tazminatı talep edemez.”
DİĞER HABERLER
DİRENEN EMEKÇİLER BİRLİKTE YÜRÜYECEK
DİRENEN EMEKÇİLER BİRLİKTE YÜRÜYECEK

Polonez, Tarkett, Mersen, MKB Rondo ve As Plastik işçileri, grev ve direnişlerini birleşerek büyütme kararı aldı. İşçiler, ‘‘Artık birlik olacağız’’ diyerek Ankara’ya toplu yürüyüş başlatmaya hazırlanıyor.

SEFALETTE EŞİTLEDİLER
SEFALETTE EŞİTLEDİLER

Temmuz ayını zamsız geçiren asgari ücretlinin alım gücü en düşük emekli aylığına eşitlendi. Yüksek enflasyon karşısında eriyen maaşlar milyonları sefalette buluşturdu.

1990’LI YILLARDA TOPLU İŞ SÖZLEŞMELERİNDE DİSİPLİN KURULU
1990’LI YILLARDA TOPLU İŞ SÖZLEŞMELERİNDE DİSİPLİN KURULU

Çalışma mevzuatında işyerlerinde işçi ve işveren temsilcilerinden oluşan disiplin kurullarının kurulması ve işleyişine ilişkin düzenleme yoktur.