Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
11 Ekim 2010
ESNEKLİĞİN YOLU AÇILIYOR

AKP, OVP ile işverenin isteğine göre günlük ve haftalık çalışma sürelerinin belirlenmesi için adım attı

ESNEKLİĞİN YOLU AÇILIYOR

Hükümetin ekonomide yeni dönem hedefleri belirlendi. Açıklanması aylarca geciken 2011-2013ü kapsayan Orta Vadeli Programa göre, işgücü piyasasını daha esnek hale getirecek politikalar uygulanacak.

 – Devlet Planlama TEŞKİLATının (DPT) hazırladığı Orta Vadeli Programa (OVP) göre Türkiyenin 2010 büyüme tahmini yüzde 3.5ten yüzde 6.8e çıkarıldı. Program döneminde Türkiyenin ortalama yüzde 5 ortalama büyümesi hedeflendi. Ekonomik büyümenin yanı sıra, işgücü piyasasını daha esnek hale getirecek politikalar da uygulanacak. Programda kamunun elektrik dağıtımı ve şeker üretimi alanlarından da tamamen çekilmesi hedefleniyor. OVP büyümeyi 2011de yüzde 4.5, 2012de yüzde 5, 2013te yüzde 5.5 olarak öngörüldü.

-DPTnin hazırladığı, 2011-2013 dönemini kapsayan OVP, Resmi Gazetede yayımlandı. Buna göre, programın temel amacı, ülkenin refah seviyesinin arttırılması nihai hedefi doğrultusunda, büyümeye istikrar kazandırmak, istihdamı arttırmak, kamu dengelerini iyileştirmek ve fiyat istikrarını sağlamak olarak tanımlandı. OVPde öne çıkan öngörüler ve maddeler şöyle:

– Kişi başına milli gelirin 2010da 10 bin 43 dolar, 2011de 10 bin 624 dolar, 2012de 11 bin 405 dolar, 2013te ise 12 bin 157 dolar olması planlandı. İhracatın 2011de 111.7 milyar dolar olması beklenirken, bu 2013te 160 milyar dolar olarak tahmin edildi. 2011de 177.5 milyar dolar olarak düşünülen ithalatın ise dönem sonunda 245 milyar dolar gerçekleşmesi beklendi.

– TÜFE yıllık artış hızı, 2010 için yüzde 7.5, 2011, 2012 ve 2013 için ise sırasıyla yüzde 5.3, yüzde 5 ve yüzde 4.9 olarak tahmin edildi.

– Kamunun elektrik dağıtımı ve şeker üretimi alanlarından tamamen çekilmesi; elektrik üretimi, telekomünikasyon, liman, otoyol ve köprü işletmeciliğindeki payının azaltılması planlandı.

– İhracatta pazar çeşitliliğini arttırmak amacıyla bölgesel stratejiler kapsamında, Afrika ülkeleri ile Asya-Pasifik ve benzeri ülke gruplarına yönelik ticaretin arttırılması sağlanacak.

-Üretim ve ihracatın ithalata olan yüksek oranlı bağımlılığını azaltmak amacıyla özellikle ara malları ve yatırım mallarında yurtiçi üretim kapasitesini arttırıcı politikalara ve desteklere devam edilecek.

– Temel para politikası aracı olarak kısa vadeli faiz oranları kullanılmaya devam edilecek.

– Enflasyon hedefleri, hükümet ve Merkez Bankası tarafından üç yıllık vadede belirlenecek.

– Para politikasında hesap verebilirliği ve şeffaflığı temin etmek amacıyla, enflasyonun yıl sonu hedefinden belirgin olarak sapması ya da sapma olasılığının ortaya çıkması halinde, Merkez Bankası sapmanın nedenlerini ve alınması gereken önlemleri hükümete yazılı olarak bildirecek.

CUMHURİYET

DİĞER HABERLER
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI

Ürdünlü şirketin 2021’de satın aldığı Polonez fabrikasında, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası hiçe sayıldı. Önce sendikalı 13 işçi, sonra ona destek olan 100 işçi ekmeklerinden edildi. Emekçiler, bu kanunsuzluğa göz yumulmamasını istedi.

POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI
POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI

İstanbul Çatalca’da Polonez fabrikasında Tekgıda-İş’e üye olmalarının ardından 22 Temmuz’da 13 kişiyle başlayan işten çıkarmalar önceki gün 100’ü aştı.

İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER
İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER

İşyerimizde yaşı ve özel durumu itibariyle işten ayrılmak isteyen bir kadın çalışanımız var. İşverenimiz bu kişiye tazminatlı olarak çıkış yapmak istiyor ve ödediği tazminatı kanuni olarak da göstermek istiyor. Bu durumda iş kanununun hangi maddesine istinaden çıkış işlemini yapabiliriz?

BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI
BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI

İstanbul Çatalca’da kurulu bulunan Polonez Fabrikasında işveren, daha iyi bir ücret alabilmek ve insana yaraşır koşullarda çalışabilmek için sendikaya üye olan işçilerden 13’ünü işten çıkardı.