Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
17 Şubat 2010
ESNEK ÇALIŞMA BİLDİĞİN 4C

TEKEL işçileri herkese gerçek yerini hatırlatıyor, safını seçtiriyor, suret-i haktan görünen aslına rücu ediyor böylece, dönüyor, “demokrasi” yerli yerine oturuyor, “AB reformları için ölürüz” diyen, sosyal haklar, çalışma hayatı denilince bir kere daha dönüyor.

ESNEK ÇALIŞMA BİLDİĞİN 4C

TEKEL işçileri herkese gerçek yerini hatırlatıyor, safını seçtiriyor, suret-i haktan görünen aslına rücu ediyor böylece, dönüyor, demokrasi yerli yerine oturuyor, AB reformları için ölürüz diyen, sosyal haklar, çalışma hayatı denilince bir kere daha dönüyor.

Cümle uzun, ama bakmayın, meramı kısadır.

İşte TÜSİAD da aslına döndü.

Demokratik açılım diyerek hamle üstüne hamle yapan AKP iktidarı da aslına döndü.

Aslı nedir?

Yok, bu Keremin Aslısı değil, sınıflı toplumun Aslısıdır.

***

Şimdi biz de gelelim işin aslına.

Avrupa Birliğinin samimiyetine inanmak zordur, sosyal haklar 80li yıllardan bu yana AB ülkelerinde budandıkça budanıyor. Yine de o ülkelerde işçi sınıfı, sarılık ağır bassa bile örgütlü olduğundan, sendika diye bir şey, toplusözleşme diye bir usul hâlâ vardır. Uluslararası Çalışma Örgütü ILO da, sosyal haklar konusunda belirli bir düzeyde hak savunuculuğu yapıyor ve hükümetlerle sendikalar arasında çalışma hayatında kabul edilebilir bir denge arayışındadır. Kabul edilebilir dengenin içinde işçilerin sendikalara ve toplusözleşme hakkına sahip olması temel ve önemli bir yer tutar.

Peki, bizim AB hayranı hükümetimiz, ne olur AB ile ilişkilerimiz zedelenmesin diye sürekli feryat eden sevimli, sempatik patronlar dünyasının biricik örgütü ne yapıyor?

Hükümeti biliyoruz.

4C diyor da başka bir şey demiyor. Yok yok, diyor.

Çadırınızı başınıza yıkarım diyor.

***

Peki, TÜSİAD ne diyor.

Anlayan anlasın, anlamayan da yutsun diye patronlar örgütünün genç ve güzel başkanı şöyle konuşuyor:

Sadece Türkiye değil, tüm dünyada yaygınlaşan istihdamsız büyüme sürecinin yeniden tekrarlanma ihtimaline karşı işgücü piyasalarına esneklik sağlamak tek çare gibi gözüküyor.

Tercüme gerekir efendim.

Neymiş?

İstihdamsız büyüme süreci tekrarlanmasın diye, yani işsizlik artmasın diye işgücü piyasalarına esneklik sağlanması tek çareymiş.

İşgücü piyasasına esneklik sağlamak da neyin nesidir?

Anlaşılsın diye bir uzmana sorduk.

O da anlattı.

Yani o demektir ki maliyeti ucuz, parçalanmış bir işgücü piyasası olacak, sendikasızlaşma tam olacak, işçi dediğin her işi yapacak, durum esnek olacak.

Peki, neden böyle olacak?

Kriz var ya kriz, işte o nedenle. Krizin yükünü birilerinin alması, taşıması gerek, önce esnek çalışacağız ki işsizlik kendini tekrarlamasın… İş piyasasını esnekleştirip, ücretleri düşürüp, işçiyi ordan oraya sürüp, asgari ücrete mahkûm edip, işsizi üstüne salıp… Bildiğin 4C canım…

***

Patronlar kulübü böyle diyor.

Açılım üstüne açılıp yapan, Alevi açılımında Aleviyi, Kürt açlımında Kürtleri, Roman açılımında Romanı hizaya sokmayı deneyen iktidar ise TEKEL işcisinin karşısında her türlü açılımı, AByi, ILO normlarını falan unutup pür silah aslına dönüyor, patronlar kulübü ile saf tutuyor. Ama onun karmaşık formüllere ihtiyacı yoktur.

Bak yıkarım çadırını ona göre.

Yıkarsın.

Bunu TEKEL işçisi de biliyor. Biliyor ki şu geçen 65 günde o da safını tutmuş, türküsünü söylüyor. Ataol anlattı, şöyle diyor TEKEL işçisinin türküsü: Kumlu gider boş gelir/Tayyip sözü hoş gelir/Müdahale geliyor/Biber gazı vız gelir.

Nasıl gelişecek bu iş bilmem ama esnek olmayacağı kesin.

 

e-posta: guray@cumhuriyet.com.tr

DİĞER HABERLER
POLONEZ İŞÇİLERİ ÇOCUKLARIYLA TEHDİT EDİLDİ
POLONEZ İŞÇİLERİ ÇOCUKLARIYLA TEHDİT EDİLDİ

Sendikalaşmak istedikleri için işten atılan 146 Polonez işçisi, dün darp edildi. Çatalca İlçe Emniyet Müdürü Ali Osman Turhan, aileleri ‘Aranızdan birisine adli işlem yaptığımda, yarın bir tanenizin çocuğu zeki olsa bile bu yüzden bir yere giremez.’ sözleriyle tehdit etti.

İŞÇİLERE DÜŞMAN SERMAYEYE DOST
İŞÇİLERE DÜŞMAN SERMAYEYE DOST

Devletin kolluk kuvvetleri, bir kez daha emekçilerin karşısında konum aldı. Fabrika önünde direnen Polonez işçileri dün hem polis tarafından tehdit edildi hem de fiziksel şiddete uğradı. 8 işçi hastaneye kaldırıldı.

EKER’DE İŞTEN ÇIKARMALARA KARŞI DİRENİŞ HAZIRLIĞI
EKER’DE İŞTEN ÇIKARMALARA KARŞI DİRENİŞ HAZIRLIĞI

Bursa Mustafakemalpaşa’da bulunan Eker Süt Ürünleri fabrikasında Tekgıda-iş Sendikası’na üye olan işçiler ‘yönetimsel sebepler’ denilerek işten çıkarıldı, işveren, işçileri arabuluculuk yoluyla çıkarmaya zorlarken arabuluculuk belgesini imzalamayan işçilerin tazminatları verilmedi.

1970’Lİ YILLARDA TOPLU İŞ SÖZLEŞMELERİNDE KIDEM TAZMİNATI VE İHBAR SÜRELERİ
1970’Lİ YILLARDA TOPLU İŞ SÖZLEŞMELERİNDE KIDEM TAZMİNATI VE İHBAR SÜRELERİ

1960’lı ve 1970’li yıllarda bağıtlanan toplu iş sözleşmelerinin bazılarında kıdem tazminatı ve ihbar süreleri artırıldı.