Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
03 Şubat 2012
ERİKLİ SU VE NESTLE WATERS ‘DA MUTLU SON

ERİKLİ SU VE NESTLE WATERS İŞLETMELERİNDE SÜRDÜRÜLEN 3. DÖNEM TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ GÖRÜŞMELERİNDE UZLAŞMA SAĞLANDI.

ERİKLİ SU VE NESTLE WATERS ‘DA MUTLU SON

ERİKLİ SU VE NESTLE WATERS İŞLETMELERİNDE SÜRDÜRÜLEN 3. DÖNEM TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ GÖRÜŞMELERİNDE UZLAŞMA SAĞLANDI

             Sendikamızın örgütlü bulunduğu ERİKLİ SU VE MEŞRUBAT SAN. A.Ş. ile NESTLE WATERS GIDA VE MEŞRUBAT SAN. VE TİC. A.Ş.’ye bağlı işyerlerinde çalışmakta olan üyelerimiz adına sürdürdüğümüz 3. Dönem işletme toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde uzlaşma sağlandı.
 
         Sözleşme ile yine büyük bir başarıya imza atıldı ve üyelerimizin talep ve beklentilerini karşılayan sonuçlar elde edildi.
 
        
         TEKGIDA-İŞ Sendikası olarak üyelerimizin sözleşme müzakereleri öncesi ortaya koydukları talepleri karşılayan son derece başarılı bir toplu iş sözleşmesine imza atmış olmaktan dolayı gururluyuz.
 
         Bu meyanda ERİKLİ SU VE NESTLE WATER işletmeleri işveren yetkililerine toplu iş sözleşmesi görüşmeleri esnasında gösterdikleri anlayış, işbirliği ve uzlaşmacı tavır için teşekkür ediyoruz.
 
         Üyelerimizin toplu iş sözleşmesi ile kazandığı haklarını aileleriyle birlikte sağlık ve mutluluk içinde kullanmalarını temenni ediyoruz.
 
         Toplu iş sözleşmesinin başta üyelerimiz olmak üzere ERİKLİ SU VE NESTLE WATERS ile TEKGIDA-İŞ camiasına hayırlı olmasını diliyoruz.
 
         Saygı ile duyurulur.
DİĞER HABERLER
BARRY CALLEBAUT’TA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI
BARRY CALLEBAUT’TA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

Sendikamız ile Barry Callebaut Türkiye arasında şubat ayında başlayan yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı.

ÇARESİZ KALAN EMEKLİ İŞE DÖNÜYOR
ÇARESİZ KALAN EMEKLİ İŞE DÖNÜYOR

Açlık sınırı altında aylıklarla yaşamaya mahkûm edilen emekliler, çalışma yaşamına geri dönmek zorunda kalıyor. Sosyal Güvenlik Destek Primi ödeyerek çalışan emekli sayısı son 4 yılda 1 milyon 125 bin 131 kişi arttı.

HALK BIKANA KADAR YÜKSEK FAİZE DEVAM
HALK BIKANA KADAR YÜKSEK FAİZE DEVAM

Politika faizini yüzde 50 seviyesinde sabit bırakan TCMB, liraya geçişi özendirmek için bankaları mevduat faizini artırmaya zorluyor. Bankalar mevduat faizini düşük, kredi faiz oranını ise daha yüksek hızda artırıyor.

İŞÇİYE İŞ SÖZLEŞMESİ VERİLMESİ ZORUNLUDUR
İŞÇİYE İŞ SÖZLEŞMESİ VERİLMESİ ZORUNLUDUR

5 yıldır özel bir iş yerinde çalışıyorum. Geçen hafta iş sözleşmesi verip imzalamamı istediler. Anlayabildiğim kadarıyla şartlar hep işverenin lehinde. Sözleşmeyi imzalamazsam ne olur, işveren işten çıkarabilir mi?