Engelli istihdamı için kamuda ve özelde kota uygulaması olduğunu hatırlatan İçli, "Kamu, sektöründe yüzde 4, özelde de yüzde 3 oranında işçi çalıştırılması zorunluluğu var. Ayrıca Devlet Memurları Kanunu’na göre de yüzde 3 oranında devlet memuru çalıştırılması zorunluluğu var. İşverenlerin buna uymaması halinde bir süreden beri çalıştırmadığı her işçi için her ay 2 bin TL dolayında bir para cezası öngörülüyor. Ancak devlet memuru çalıştırılmaması halinde devlete karşı herhangi bir yapünm yok" dedi. 

 

 

Uygulanan cezanın engelli istihdamına yeterli olmasa da etki ettiğini kaydeden içli, "Bugün özel sektör her yıl 15-20 bin civarında engelli işçiyi istihdam ediyor. Toplamda 105 bin civarında çalışan engelli işçi var. Yaklaşık olarak 40 bin civarında da kamu personeli var. Toplamda 145 bin dolayında engelli çalışan var. Bu, rakam olarak yüksek görünmekle birlikte engelli işsizlik karşısında çok büyük bir rakam değil.Türkiye’de çalışma yaşında ve çalışma gücüne sahip 2 milyon dolayında engelli bulunuyor. Bu 2 milyon engellinin 145 bini çalıştığına göre çalışma yaşında ve çalışma gücüne sahip engellilerin yaklaşık yüzde 7.5’i istihdam ediliyor. Bu ne demek? Çalışma yaşındaki engellilerin yüzde 92.5’u işsiz demek" ifadelerini kullandı. Türkiye’deki işsizlik oranının önemli bir bölümünü engelli işsizlerin oluşturduğunu vurgulayan İçli, "Bu kadar insanın üretim sürecinin dışında tutulması, ekonomik süreçlere katılmaması büyük bir yük oluşturuyor. Bu yükü de devlet halktan aldığı vergilerle karşılamak durumunda kalıyor ve bu kadar büyük bir kitlenin yükü halkın sırtına yıkılmış oluyor. Böyle bir zincirleme süreç var" diye konuştu.