Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
11 Ekim 2023
EMEKLİYE 5000 TL VE YENİ BEKLENTİLER

Emekli aylıklarının ne şekilde artırılacağını, oranın ne olacağını, taban aylıklarda seyyanen artış olup olmayacağını, geçtiğimiz temmuz ayında yapılan artışlar sonrasında, hep konuşur olduk.

EMEKLİYE 5000 TL VE YENİ BEKLENTİLER

Temmuz ayında yapılan artışlardan taban aylığın altında aylık alanların yararlanamaması konuyu hep sıcak tuttu. Enflasyonda görülen artış ise tümden emekli aylıklarının artması konusunda emeklileri beklentiye sevk etti.

Önceki gün yapılan Kabine Toplantısı sonrası Cumhurbaşkanı Tayyip Erdoğan, emeklilerimize bir defaya mahsus olmak üzere 5000 TL seyyanen artış yapılacağını açıkladı. Bu düzenlemeden emekli olup, çalışmakta olanlar yararlanamayacak. Bu tutar emeklilerin hesabına kasım ayının ilk yarısında yatacak. Düzenlemeden yaklaşık 12.2 milyon emekli faydalanacak.

Emeklilerimizin beklediği zam, normal düzende ocak ayında belirlenecek. Ocakta son 6 aylık enflasyona göre SSK ve Bağ-Kur Emeklilerinin aylıkları belirlenecek. Memur emeklileri ise toplu sözleşmeden gelen yüzde 15 zam ve enflasyon farkını alacaklar.

Emekli aylıkları konusunda yılbaşı zamlarının dışında yapılan düzenlemeler genellikle alt sınır aylıklarının artışı şeklinde görüldü. 2016’dan bu yana en düşük aylık sınırında sürekli iyileştirmeler yapıldı. 2019’da 1000 TL’nin altındaki aylıklar 1000 TL’ye çıkarıldı. En düşük aylık seviyesi 2020 yılında, ocak ayında yapılan artış sonrası 1500 TL’ye çıkarıldı. Daha sonra bu artışlar 2022 yılında 2500 TL’ye, aynı yılın temmuz ayında 3500 TL’ye yükseltildi. Keza 2023 yılında da hem ocak, hem de temmuzda en düşük aylıklar önce 5500 TL’ye ve sonra 7500 TL’ye çıkarıldı. İşte şimdi neredeyse kural haline gelen bu uygulama çerçevesinde yeni rakam bekleniyor.

Emekli aylıklarının yaşanan fiyat artışları karşısında erimesi elbette alım gücünü son derece zayıflatıyor. Yapılan artışlar enflasyon üzerinde olsa da bir müddet sonra enflasyonun tekrar yükselişiyle yetersiz kalıyor. Tekrar artış yapılıyor. Bu durum sürekli birbirini tekrarlıyor. Alım gücü kaybı kronik hale geliyor.

İşte bu fasit daireden çıkabilmek için emekli aylıklarında yapısal bir düzenleme ihtiyacı ortaya çıkıyor. Çünkü taban aylıklara yapılan dokunuşlarla en düşük aylık alanların sayısı sürekli olarak büyüyor. Daha önce bir milyon emekliyi bulmayan en düşük emekli aylığı sayısı, 2023 yılı itibariyle neredeyse 10 milyon emekli sınırına dayandı. Toplamda ise 15 milyon emeklimiz var.

Aylık makası daralıyor

Bu durum doğal olarak emekli aylıklarındaki makasın daralmasına ve aylık alanlar arasında eşitsizlik söylemlerinin artmasına neden oluyor. Çok yüksek prim günü sayısına sahip olanlar ve yüksek kazançlar üzerinden primi yatanlar ile taban aylığı alanlar arasındaki fark yavaş yavaş kayboluyor.

Sonuçta sosyal sigorta sisteminin emeklilik yönüyle adaletsiz bir yapıya dönüştüğü hissi hem çalışanlar, hem de emekliler arasında artıyor. Dolayısıyla yapısal bir düzenleme yapılması ihtiyacı ortaya çıkıyor. Yüksek prim günü seviyesi olan, kazançları yüksek olanların daha yüksek aylık almasını sağlayacak bir sisteme ihtiyaç gün geçtikçe belirginleşiyor. Bu nedenle yapılacak çalışma ilk olarak “aylık bağlanma oranlarının” gözden geçirilmesi ve prim günü yüksek olanların, yüksekten prim ödeyenlerin buna paralel yüksek aylık alacakları bir yeni düzenleme olmalıdır.

Yapılacak bu düzenleme emekliler bakımından çok önemli olmakla beraber kayıtdışılığın önüne geçilmesi anlamında da doğru olacaktır.

KAYNAK Cem KILIÇ / MİLLİYET
DİĞER HABERLER
NUH’UN ANKARA’DA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI
NUH’UN ANKARA’DA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

Sendikamız ile Nuh’un Ankara Makarnası arasında şubat ayında başlayan yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı.

DÜNYA EMEK GÜNDEMİNDEN
DÜNYA EMEK GÜNDEMİNDEN

Dünya emek gündeminden haberler.

YÜKSEK GIDA FİYATLARI KAÇINILMAZ
YÜKSEK GIDA FİYATLARI KAÇINILMAZ

TÜİK verilerine göre tarımsal girdi enflasyonu son bir yılda yüzde 49,93 artış kaydetti.

İŞÇİLERİN GELİRİ YİNE PUL OLACAK
İŞÇİLERİN GELİRİ YİNE PUL OLACAK

İşçi alacaklarının hesaplanmasında kullanılan yasal faiz oranı 19 yıl aradan sonra yüzde 9’dan yüzde 24’e çıkarıldı. Faiz oranının çok yetersiz olduğunu belirten Avukat Özveri, “Açık bir sınıfsal tercihtir. İşçinin parası pula dönüyor” dedi.