Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
06 Aralık 2010
EMEKLİ MEMUR ÇALIŞANDAN DAHA C0K ARTIYOR

4/c KAPSAMINDA ÇALIŞAN KAMU GÖREVLİSİ SAYISI BUNU ben demiyorum. Sosyal Güvenlik Kurumu´nun resmi verileri bunu gösteriyor. Yıllar itibariyle, aktif/pasif oranı dediğimiz çalışan/çalışmadan aylık alan oranı bağımsız çalışanlarda olduğu gibi düşüyor.

EMEKLİ MEMUR ÇALIŞANDAN DAHA C0K ARTIYOR

4/c KAPSAMINDA ÇALIŞAN KAMU GÖREVLİSİ SAYISI BUNU ben demiyorum. Sosyal Güvenlik Kurumu’nun resmi verileri bunu gösteriyor. Yıllar itibariyle, aktif/pasif oranı dediğimiz çalışan/çalışmadan aylık alan oranı bağımsız çalışanlarda olduğu gibi düşüyor.

TABLO NE GÖSTERİYOR? Birlikte bakalım. – 2002 yılında; aktif çalışan memur sayısı 2 milyon 123 bin, pasif (yani çalışmadan aylık alan emekli) sayısı 1 milyon 260 bin kişi imiş. Buna göre aktif/pasif oranı 1.69’u gösteriyormuş. Yani 169 çalışan memura, 100 çalışmadan aylık alan emekli düşüyormuş. – 2006 yılında; aktif çalışan memur sayısı 2 milyon 167 bin, pasif (aylık alan) sayısı ise 1 milyon 498 bin olmuş. Buna göre aktif/pasif oranı da 1.45’e gerilemiş. – 2008 yılında, aktif-pasif oranı 1.37 olmuş. – 2010 yılının Eylül ayı itibariyle; aktif çalışan memur sayısı 2 milyon 247 bin, pasif (emekli) sayısı ise 1 milyon 678 bin olmuş.

Buna göre, aktif/pasif oranı da 1,34’e düşmüş. 2002 yılında; 169 çalışan memura, 100 emekli isabet ediyormuş. 2010 yılı Eylül ayı itibariyle, 134 çalışan memura 100 memur isabet ediyor. Sekiz yıllık tablo bunu gösteriyor. Gerilemenin aynı hızla devam etmesi halinde, 2018 yılında 99 çalışan memura 100 emekli başka bir anlatımla 1 çalışan memura 1 emekli isabet edecek! 30 Nisan 2008’den itibaren işe giren kadın 58, erkek 60 yaşını doldurduğunda emekli olabilecek.

Ancak bu yaş şartları 2048 yılına kadar kademeli olarak artacak ve 2048 yılından itibaren, kadın-erkek ayrımı olmaksızın 65 yaşında eşitlenecek. Bu tarihten önce işe girenlerde ise durum farklı. Mevcut emeklilerin arasında 18 yaşında işe başlayıp kadın ise 38, erkek ise 43 yaşında emekli olanlar da var. Bugün itibariyle, en az 20 yıl memuriyet yapıp 7 bin 200 gün prim ödeyen kadın memur 47 yaşında, en az 25 yıl memuriyet yapıp 9 bin gün prim ödeyen erkek memur ise 49 yaşında emekli olabiliyor. Aktif/pasif oranındaki gerilemenin, sosyal güvenlik açığını artırdığı da ayrı bir gerçek..

DİĞER HABERLER
ÇOCUK İŞÇİ UTANCI
ÇOCUK İŞÇİ UTANCI

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), 2023 yılında Türkiye nüfusunun yüzde 26’sını oluşturan çocukların, aynı dönemde işgücüne katılım oranının yüzde 21,1’e yükseldiğini duyurdu. Geçen yıla göre çocuk işçiliği 3,5 puan arttı.

CARGİLL’DE İMZA TÖRENİ
CARGİLL’DE İMZA TÖRENİ

Sendikamızın kısa bir süre önce toplu iş sözleşmesi görüşmelerini anlaşma ile tamamladığı Cargill’de işveren heyetinin ve yönetim kurulumuzun katılımı ile imza töreni düzenlendi.

İŞSİZLER ÖDENEĞE ERİŞEMİYOR
İŞSİZLER ÖDENEĞE ERİŞEMİYOR

Koşulların ağır olması ve kaynakların amacı dışında kullanılması nedeniyle işsizlik ödeneğinden yararlananların sayısı azılıyor.

EMEKÇİNİN GREV HAKKI İADE EDİLDİ
EMEKÇİNİN GREV HAKKI İADE EDİLDİ

AYM, toplu iş sözleşmesi ve grev hakkını engelleyen düzenlemeyi iptal etti.