Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
09 Kasım 2011
EMEKLİ MAAŞLARI ERİYOR

EMEKLİ aylıklarının alım gücü hızla artan altın fiyatları karşısında eridi. En düşük işçi emeklisi aylığıyla aralık 2000´de 20.34 gr, 2004´te 20.03 gr ve 2005´te 20.39 gr altın alınabiliyorken, ekim 2011´de aynı emekli aylığıyla 8.29 gr altın alınabiliyor.

EMEKLİ MAAŞLARI ERİYOR

EMEKLİ aylıklarının alım gücü hızla artan altın fiyatları karşısında eridi. En düşük işçi emeklisi aylığıyla aralık 2000’de 20.34 gr, 2004’te 20.03 gr ve 2005’te 20.39 gr altın alınabiliyorken, ekim 2011’de aynı emekli aylığıyla 8.29 gr altın alınabiliyor. Bu durumda en düşük işçi emeklisi aylığı geçen 11 yılda altın fiyatlarıyla kıyaslandığında; 12.05 gr’lık bir kayba, yani yaklaşık bin 183.31 TL alım gücü kaybına uğradı.
Türkiye Emekliler Derneği (TÜED) Ankara Şube Başkanlığı tarafından yapılan bir araştırmayla; 2000 yılı aralık ayındaki işçi emeklisi taban aylıkları ile 2011 yılı ekim ayı arasındaki yaklaşık 11 yıllık dönemde taban aylıklarının alım güçleri karşılaştırıldı. Merkez Bankası verileri dikkate alınarak belirlenen, külçe altın gram fiyatlarının baz alındığı araştırmadan çarpıcı ve bir o kadar da üzücü sonuçlar çıktı.
Araştırmaya göre, en düşük işçi emeklisi aylığıyla aralık 2000’de 20.34 gr, 2004’te 20.03 gr ve 2005’te 20.39 gr altın alınabiliyorken, ekim 2011’de aynı emekli aylığıyla 8.29 gr altın alınabiliyor. Bu durumda en düşük işçi emeklisi aylığı geçen 11 yılda altın fiyatlarıyla kıyaslandığında; 12.05 gr’lık bir kayba, yani yaklaşık bin 183.31 TL alım gücü kaybına uğradı.

DÜĞÜNDEN ÖDÜMÜZ KOPUYOR
Konuya ilişkin bir değerlendirme yapan TÜED Genel SEKRETERİ ve Ankara Şube Başkanı Recep Orhan, emeklinin alım gücünün her geçen gün biraz daha eridiğini belirterek, "Yakında alım gücümüz diye bir şey kalmayacak" dedi. Orhan, "Korkunç bir travma yaşıyoruz. Bundan 10-11 yıl önce aylıklarımızın alım gücünü eleştirirken, bugün kendimizi çok daha kötü bir durumda bulduk. Bir yakınımızın çocuğu evlenmesin, ya da sünnet düğünü olmasın diye neredeyse dua eder hale geldik. Küçük altının fiyatı 170 TL civarında tutuyor. Düğünlere, sünnetlere katılamaz olduk. Eş, dost, konu komşu, hısım akraba düğün yapacak diye ödümüz patlıyor" diye konuştu.

HAKKIMIZI HELAL ETMEYİZ
Emeklinin intibak sorunu çözülmeden bu kayıpların önüne geçilemeyeceğine dikkat çeken Orhan, "Devletin rakamları bu gerçeği açıkça ortaya koyarken, yetkililerin de bu acı gerçeği göreceklerini ve gerekli tedbirleri alacağını umuyoruz. Bilhassa emeklinin intibak sorunu çözülmeden bu kayıpların önüne geçilemeyeceği de açıktır. Üstelik yıllar itibariyle bakıldığında, altın fiyatlarıyla yapılan kıyaslamanın artık altın fiyatlarının spekülatif dalgalanmaları nedeniyle olumsuz bir tablo ortaya çıkardığını söylemek, bizleri kandırmak olacaktır. Belli ki kayıptayız ve bunu biz değil, devletin rakamları söylüyor. Öyleyse tedbir almanın zamanı geldi de geçiyor bile" dedi.
Orhan şöyle devam etti: "Emekli artık çözüm bekliyor ve çözümü derhal bekliyor. Çünkü artık dayanacak takatimiz de kalmadı, ömrümüz de. Bizler ölmeden intibak sorununun çözülmesini bekliyoruz. Yine devletin verilerine göre yılda ortalama 70-80 bin emeklimiz vefat etmektedir. Bu demektir ki, her yıl intibak sorununun çözüldüğünü göremeden aramızdan 70-80 bin hak sahibi ayrılıyor. Çözüm üretecek olanlar, çözümü yıllara yayıp emeklilerin sayısının azalmasını beklemiyorlarsa, bir an önce tedbirleri yürürlüğe koymalıdır. Yoksa onlara hakkımızı helal etmeyeceğiz. Bu dünyadan ayrılırken kul hakkımızı da onların omuzlarında bırakacağız."
(Barış Simsek, EVRENSEL, 09/11/2011)

DİĞER HABERLER
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI

Ürdünlü şirketin 2021’de satın aldığı Polonez fabrikasında, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası hiçe sayıldı. Önce sendikalı 13 işçi, sonra ona destek olan 100 işçi ekmeklerinden edildi. Emekçiler, bu kanunsuzluğa göz yumulmamasını istedi.

POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI
POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI

İstanbul Çatalca’da Polonez fabrikasında Tekgıda-İş’e üye olmalarının ardından 22 Temmuz’da 13 kişiyle başlayan işten çıkarmalar önceki gün 100’ü aştı.

İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER
İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER

İşyerimizde yaşı ve özel durumu itibariyle işten ayrılmak isteyen bir kadın çalışanımız var. İşverenimiz bu kişiye tazminatlı olarak çıkış yapmak istiyor ve ödediği tazminatı kanuni olarak da göstermek istiyor. Bu durumda iş kanununun hangi maddesine istinaden çıkış işlemini yapabiliriz?

BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI
BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI

İstanbul Çatalca’da kurulu bulunan Polonez Fabrikasında işveren, daha iyi bir ücret alabilmek ve insana yaraşır koşullarda çalışabilmek için sendikaya üye olan işçilerden 13’ünü işten çıkardı.