Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
Kızılay İçecek
MilkAcademy
AquaAna
LA LORRAİNE
ANADOLU ETAP
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
Kızılay İçecek
MilkAcademy
AquaAna
LA LORRAİNE
ANADOLU ETAP
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
19 Şubat 2016
EMEKÇİNİN HAKKI ‘DAİRESİ’NE BAĞLI

YARGITAY da iş hukukuna bakan dairelerin benzer konularda farklı kararlar vermeye başlaması ve bu ayrılığın giderek derinleşmesi tartışma yarattı.

EMEKÇİNİN HAKKI ‘DAİRESİ’NE BAĞLI

YARGITAY da iş hukukuna bakan dairelerin benzer konularda farklı kararlar vermeye başlaması ve bu ayrılığın giderek derinleşmesi tartışma yarattı. Mahkemelerde görülen iş hukuku uyuşmazlıklarının temyiz incelemesi Yargıtay’da uzmanlaşmış İş Hukuku Daireleri tarafından yapılıyor. Yakın zamana kadar bu davalara Yargıtay 9. Hukuk Dairesi bakıyordu. Ancak iş yükünün fazlalığı gerekçe gösterilerek, iki daire daha görevlendirildi. Önce 7. Hukuk Dairesi, ardından 22. Hukuk Dairesi iş hukuku uyuşmazlıklarına bakmaya başladı.

Bu arada Türkiye bölgelere ayrıldı ve hangi illerin davalarının hangi daireye gideceği belirlendi. Örneğin Ankara’daki iş davaları 22. Hukuk Dairesine verilirken, diğer illerdeki davalar için de 7. ve 9. Daireler muhatap kılındı. Zaman içinde bazı değişiklikler de gündeme geldi. Örneğin İzmir’in davalarına 22. Daire bakarken, yapılan değişiklikle davalar 7. Daireye gitmeye başladı. 

İŞVEREN VEKİLLİĞİ 

Yargıtay’da yeni görevlendirilen Dairelerle yıllardır iş hukuku davalarına bakan dairenin aynı konuda farklı kararlara imza atması hukukçular ve çalışanlar arasında tartışma yarattı. Tartışmaların odağına İş Kanununun vazgeçilmez ilkesi olan "işçi yararına yorum" ilkesi oturdu. Onlarca yılın deneyimi ile uzmanlaşan ve işçi-işveren uyuşmazlığında içtihat mahkemesi görevini sürdüren 9. Daire’nin ile 7. Daire’nin kararları ile 22.Daire’nin kararları arasında ortaya çıkan ciddi farklılıkları değerlendiren hukukçular, yaşanan sıkıntının ciddi boyutlara ulaştığını bildirdi. 

İLKE KARARLARINA AYKIRI

Yargıtay 22. Dairesi’nin, Yargıtay’ın ilgili daireler, Hukuk Genel Kurulu ve İçtihadı Birleştirme Büyük Genel Kurulu kararlarıyla oluşan ilke kararlarına aykırı çok sayıda karara imza attığını vurgulayan hukukçular,"Bu durum, Yargıtay’ın içtihat mahkemesi vasfım yok etmektedir" dedi.

UZLAŞMA TOPLANTILARI SONUÇSUZ

Yaşanan durumla ilgili üç dairenin başkan ve üyelerinin Afyon’da toplanarak kararları tartıştıkları ancak 22. Hukuk Dairesinin kararlarında ısrar ettiği öğrenildi. Daha sonra 22. Daire Başkanı, Ankara Adliyesi Konferans salonunda yüzlerce avukatın katıldığı bir toplantıya katıldı ancak yine sonuç alınamadı. Son olarak ilgili daire başkan ve üyelerinin 1 Şubat’ta Ankara’da bir araya geldikleri ancak yine uzlaşamadıkları ifade edildi.

DİĞER HABERLER
TÜRK TUBORG’TA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI
TÜRK TUBORG’TA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

İzmir 3 Nolu şubemize bağlı Türk Tuborg’ta çalışan üyelerimizi kapsayan 23. Dönem Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı.

EFFAT İCRA KURULU TOPLANTISINA KATILDIK
EFFAT İCRA KURULU TOPLANTISINA KATILDIK

EFFAT tarafından 23 Nisan 2026 tarihinde Brüksel’de düzenlenen ‘Gıda, İçecek ve Tütün Sektörleri İcra Kurulu Toplantısı’na katılım sağladık.

23 NİSAN ULUSAL EGEMENLİK VE ÇOCUK BAYRAMINIZ KUTLU OLSUN
23 NİSAN ULUSAL EGEMENLİK VE ÇOCUK BAYRAMINIZ KUTLU OLSUN

Türkiye Büyük Millet Meclisi’nin açılışının 106. yıldönümünü gurur, mutluluk ve coşkuyla kutluyoruz. Egemenlik kayıtsız şartsız milletindir. Bu hak bir daha asla kişi ya da kişilere teslim edilmeyecek, başta laiklik olmak üzere Türkiye Cumhuriyeti’nin kuruluş ilkeleriyle birlikte sonsuza dek yaşayacaktır. Atatürk’ün gösterdiği yolda, 23 Nisanlarla büyüyen bizler; cumhuriyeti ve onun tüm değerlerini koruma kararlılığımızdan hiçbir koşulda […]