Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
04 Mayıs 2022
EMEKÇİLER, EMEKLİLER VE SENDİKALAR

Bir işçi bayramı daha kutlandı hafta sonu. Fakat ne emekçilerin asgari ücrete ilişkin iyileştirme beklentisi hayata geçti ne emeklilerin ikramiyelerinde artış oldu.

EMEKÇİLER, EMEKLİLER VE SENDİKALAR

İşçiler, gençler meydanları doldurdular. Siyasi partiler; örgütlerine, seçmenlerine mesaj verdiler. Milletvekili olmak isteyen sendika yöneticileri, siyasi parti temsilcileriyle kulis yaptılar; yönettikleri sendikada ne kadar güçlü olduklarını göstermeye çalıştılar.

Peki, sonuç ne oldu? Sonuç yok. Sonuç alınabilir miydi? Hayır, alınamazdı.

Bu tablonun pek çok sebebi var. Siyasal, toplumsal, ekonomik etkenler bir çırpıda sıralanabilir. Sınıf bilincindeki zayıflama, siyasi partilere olan güvensizlik, Suriyeliler başta olmak üzere ülkemizdeki sığınmacıların ucuz işçi olarak çalışmasının Türk emekçiler üzerinde yarattığı baskı, sınıfsal örgütlenmenin önündeki yasal ve fiili engeller, sendikaların güçsüzlüğü hemen akla gelebilir. Liste daha da uzatılabilir. Fakat bu yaşananlar, birkaç yılın değil, on yılların sonucudur. Sorunlar, dönemsel olmaktan çıkmış, yapısal hale gelmiştir. İdeolojik mücadele, politik mücadele, sınıfsal mücadele vermesi gereken sendikalar bu mücadeleyi veremeyince sadece ücret sendikacılığı yapar duruma düşüp sonuçta bunu bile yapamaz olmuşlardır. O nedenle bu döngüyü aşmaları, sorunları çözmeleri, yakın gelecekte olanaksızdır.

Asgari ücret deyip geçmeyelim, önemlidir. Ama sendikacılık, ücret pazarlığından ibaret değildir. Yineleyelim ve vurgulayalım, asgari ücret öncelikle insanca yaşam sürmek için zorunludur. Daha iyi şartlarda yaşamanın, insan onuruna uygun yaşamanın olmazsa olmazlarından biridir. Temel bir haktır. Toplumsal adaleti güçlendirmek için, yoksullukla mücadele için, gelir dağılımı adaletini sağlamak için, gelir eşitsizliğini gidermek için şarttır. Asgari ücretin yüksek olması, sosyal güvenlik sistemini güçlendirir, düşük olması zayıflatır, çünkü sosyal güvenlik sistemindeki prim geliri düşer. Asgari ücret yüksek olursa, çalışanlar emekli olduklarında insanca yaşamalarını sağlayacak emekli maaşı alırlar. Aksi halde, emekli maaşları düşük olur, açlık sınırında yaşarlar. Asgari ücretin yüksek olması; ekonomik gelişmeyi hızlandıran, iş verimliliğini artıran unsurlardandır.

Ülkemizde asgari ücret, yaygın ücret haline geldiğinden, halkımız yoksuldur. Asgari ücretin alım gücü, enflasyon karşısında eridiğinden, halkın önemli bölümü açlık sınırında yaşamaktadır. Türkiye, OECD ülkeleri içinde asgari ücretin en düşük olduğu ve asgari ücretten en fazla vergi alan ülkelerdendir. Ülkemizde vergi adaletsizliği büyük, gelir dağılımı uçurumu derin, emeğin milli gelirden aldığı pay düşüktür.

SINIF BİLİNCİ VE SOL SİYASET 

Yukarıda sıralanan sorunlara öncelikle çözüm üretmesi gerekenler sol partilerdir. Sınıf temelli siyaset yaptığını öne süren örgütlerdir, sendikalardır. Fakat bu yapıların hepsi olmasa bile büyük bölümü liberalizmin etkisi altındadır, sağa kaymıştır, AB’den, ABD’den medet umar hale gelmiştir, kimlik siyasetinin, etnik ve mezhep temelli gerici, bağnaz, yobaz, siyasetin, feodalizmin etkisi altına girmiştir.

Kısacası, sınıf bilinci, ideolojik berraklık ve örgütlü politik mücadele olmadan, solculuk ve sendikacılık olanaksızdır. O yüzden emekçilerin sorunları kısa vadede çözülemez.

KAYNAK Barış Doster / Cumhuriyet
DİĞER HABERLER
BARRY CALLEBAUT’TA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI
BARRY CALLEBAUT’TA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

Sendikamız ile Barry Callebaut Türkiye arasında şubat ayında başlayan yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı.

ÇARESİZ KALAN EMEKLİ İŞE DÖNÜYOR
ÇARESİZ KALAN EMEKLİ İŞE DÖNÜYOR

Açlık sınırı altında aylıklarla yaşamaya mahkûm edilen emekliler, çalışma yaşamına geri dönmek zorunda kalıyor. Sosyal Güvenlik Destek Primi ödeyerek çalışan emekli sayısı son 4 yılda 1 milyon 125 bin 131 kişi arttı.

HALK BIKANA KADAR YÜKSEK FAİZE DEVAM
HALK BIKANA KADAR YÜKSEK FAİZE DEVAM

Politika faizini yüzde 50 seviyesinde sabit bırakan TCMB, liraya geçişi özendirmek için bankaları mevduat faizini artırmaya zorluyor. Bankalar mevduat faizini düşük, kredi faiz oranını ise daha yüksek hızda artırıyor.

İŞÇİYE İŞ SÖZLEŞMESİ VERİLMESİ ZORUNLUDUR
İŞÇİYE İŞ SÖZLEŞMESİ VERİLMESİ ZORUNLUDUR

5 yıldır özel bir iş yerinde çalışıyorum. Geçen hafta iş sözleşmesi verip imzalamamı istediler. Anlayabildiğim kadarıyla şartlar hep işverenin lehinde. Sözleşmeyi imzalamazsam ne olur, işveren işten çıkarabilir mi?