Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
18 Aralık 2018
EMEKÇİ YİNE YOK SAYILDI

Hükümetin ikinci 100 günlük eylem planı da çalışanlarda hayal kırıklığı yarattı.

EMEKÇİ YİNE YOK SAYILDI

Hükümetin ikinci 100 günlük eylem planı da çalışanların beklentilerini karşılamadı. 3600 ek göstergenin tüm kamu çalışanları için geçerli olması istenirken, hükümet uygulamayı sadece öğretmenlerle sınırlı tutarak kapsamı daha da daralttı. Diğer meslek grupları ise kapsam dışında bırakıldı. Yüksek enflasyon nedeniyle ek zam talepleri boşa çıktı. Sözleşmeli personele kadro yine hayal oldu. Maaş ve ücretlerdeki vergi yükünün hafifletilmesi beklentisi vardı ancak planda yer almadı. Memur anne babalara yarım gün çalışma düzenlemesi bu eylem planında da yok. Atanamayan öğretmenlerin sorunları, torpile kapı açan mülakat sisteminin kaldırılması gibi talepler de eylem planında yer bulamadı.

Çalışanların beklentilerine karşın, hükümetin eylem planında yer bulamayan temel talepler şöyle:  

-3600 ek gösterge: Hükümet seçim öncesinde öğretmenlerin, din görevlilerinin, hemşirelerin, polislerin ve yönetim kadrolarında görev yapan kamu çalışanlarının ek göstergelerinin 3600’e çıkarılacağını vaat etmişti. Sendikalar, kapsamın bütün kamu çalışanlarını içine alacak şekilde genişletilmesini isterken hükümet düzenlemeden yararlanacakları sadece öğretmenlerle sınırlandırdı.

-Ek zam: Çalışanların temel taleplerinden en önemlisi maaşlardaki enflasyon kayıplarının giderilmesiydi. Enflasyondaki artış yüzde 25’lere kadar çıktı. Kamu çalışanları ise bu yıl için yüzde 4 3.5 olan toplu sözleşme zammına mahkûm oldu. En-flasyon farkının da 6 aylık ortalamaya göre verilmesi çalışanların kaybını daha da artırdı. Kamu çalışanları ve memur emeklileri gelecek yıl için de yüzde 4 5 toplusözleşme zammı alacak. Oysa hükümetin Yeni Ekonomi Programı’nda öngörülen enflasyon tahmini bu yıl sonu için yüzde 20.8, gelecek yıl için de yüzde 15.9. Bu nedenle sendikalar enflasyon kayıplarının karşılanması için ek zam, enflasyon tazminatı ya da toplusözleşmenin yenilenmesini istiyordu. Ancak planda böyle bir düzenleme yer almadı.

-Sözleşmeliye kadro: Sözleşmeli, vekil, geçici, ücretli, idari hizmet sözleşmeli gibi unvanlarla görev yapan çalışanların kadro talebi yine görmezden gelindi.

-Vergi düzenlemesi: Sendikalar maaş ve ücretlerdeki vergi yükünün hafifletilmesini istiyorlardı. Asgari ücretliler başta olmak üzere, bütün çalışanların maaş ve ücretleri yılın ikinci yarısından itibaren bir üst vergi dilimine girdikleri için düşüyor. Kayıp olmaması için gelir vergisinin yüzde 15’de sabitlenmesi gibi talepler karşılık bulmadı.

-Yarım çalışma, kreş: Memur anne ve babalara, çocuğu ilkokul çağına gelene kadar yarım gün çalışma hakkı öngören düzenleme, yönetmelik çıkmadığı için yıllardır uygulanmıyor. Planda yönetmeliğin çıkacağına dair bir düzenleme yer almadı. Yine sendikaların ana taleplerinden birisi de tüm işyerlerine yeterli sayıda kreş açılmasıydı. Ancak planda kreş sayısının artırılacağına dair de bir şey yok.

-Atanamayan öğretmenler: Binlerce öğretmen yıllardır atama bekliyor. Ancak planda bu soruna çözüm yok.

-Mülakatın kaldırılması: Hükümet sendikaların tepkilerine karşın sözlü sınav yani mülakatı yaygınlaştırdı. Kamuya alımlarda yazılı sınavın yanı sıra artık mutlaka mülakat da yapılıyor. Sendikaların mülakatın kaldırılması beklentisi vardı. Ancak planda böyle bir düzenleme yer almadı.

-Atamalarda liyakat: Beklentilerden bir diğeri de atamalarda liyakat ve ehliyetin esas alınmasıydı. Kariyer ve liyakat ilkesiyle uyumlu olmayan mevzuat hükümlerinin ve uygulamalarının yürürlükten kaldırılması talebi de karşılık bulmadı.

EYT beklentisi de boşa çıktı

-İkramiye: Emeklilere dini bayramlarda bin lira ikramiye ödeniyor. Sendikalar, kamu çalışanlarına da bayramlarda ikramiye verilmesini istiyorlardı. Ancak planda ikramiye yok.

-Grev yasağı: Kamu çalışanları grev yapamıyor. Sendikaların grev yasağının kaldırılması talebi de yine karşılıksız kaldı.

-KİT’ler, özelleştirme mağdurları: Kamu iktisadi teşebbüslerinde görev yapan personelin sorunlarının çözülmesi, özelleştirilen kurumlardaki personelin mağduriyetlerinin giderilmesi, 4-C’den, 4-B’ye geçirilen çalışanların kadroya alınması gibi diğer birçok talep de eylem planında yok.

-Ek ödemeler: Ek ödemeler emekliliğe yansıtılmadığı için çalışanlarının emeklilik aylıkları düşük kalıyor. Sendikalar yıllardır ek ödemelerin de emekliliğe yansıtılmasını istiyor. Planda ise böyle bir düzenleme yok.

-EYT: Emeklilikte yaşa takılanlar yıllardır sorunlarının çözümlenmesini bekliyor. Ancak hükümet yetkililerinin olumsuz açıklamalarının ardından, planda da bu yönde bir düzenleme yer almadı.

DİĞER HABERLER
SİGARADA MUTLU SON
SİGARADA MUTLU SON

Sendikamızla British American Tobacco (BAT) arasında sürdürülen Toplu İş Sözleşmesi (TİS) görüşmeleri anlaşma ile sonuçlandı.

ÖZSOY UNLU MAMÜLLER’DE TİS GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI
ÖZSOY UNLU MAMÜLLER’DE TİS GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI

Özsoy Unlu Mamüller Gıda (Bolca Mantı) işyerinde yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmeleri, Tekirdağ’da yapılan toplantıyla başladı.

TÜFE’DE 2023’ÜN MADDE SEPETİ VE AĞIRLIKLAR NASIL DEĞİŞECEK?
TÜFE’DE 2023’ÜN MADDE SEPETİ VE AĞIRLIKLAR NASIL DEĞİŞECEK?

TÜİK yarın ocak ayı TÜFE oranıyla birlikte 2023’ün madde ağırlıklarını da açıklayacak. Elektrik, doğalgaz ve akaryakıtın ağırlığı artacak. Buna karşılık otomobil, kira, ekmek gibi kalemlerin ağırlığı düşecek.

SIRMA GRUP’TA TİS GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI
SIRMA GRUP’TA TİS GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI

Sırma Grup işletmesinde yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmeleri, İstanbul’da yapılan toplantıyla başladı.