Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
Elmacık Atasu
Belkalper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Socotab
Pepsi
Tuborg_Bira
Vakıf Zeytinlikleri
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Taris
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
Elmacık Atasu
Belkalper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Socotab
Pepsi
Tuborg_Bira
Vakıf Zeytinlikleri
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Taris
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
07 Kasım 2020
EMEKÇİ TORBAYI DELİYOR

25 yaş altı ile 50 yaş üstü işçilerin kıdem ve ihbar tazminatı almalarını zora sokan maddenin torba yasadan kesinlikle çıkarılmasını isteyen Türk-İş, yoğun görüşme trafiği yürütüyor.

EMEKÇİ TORBAYI DELİYOR

TBMM’de 25 yaş altı ile 50 yaş üstü işçilerin kıdem, ihbar tazminatları ile işe iade davası açmalarını zora sokan “torba teklifin” görüşmeleri haftaya kaldı. İşçi konfederasyonları emekçinin haklarını ortadan kaldıran maddelerin çekilmesi için yoğun görüşme trafiği yürütürken, bu konuda AKP ve MHP içinde de düzenlemeye karşı çıkanlar olduğuna dikkat çekiliyor. İşçi kesiminde 25 yaş altı ile 50 yaş üstündeki çalışanlara yönelik düzenlemenin “torba tekliften” çıkarılacağı beklentisi var. 

TBMM Genel Kurulu’nda “torba teklifin” ilk 20 maddesi kabul edildi. Sonrasında önerinin görüşülmesi haftaya bırakıldı. Türk-İş önerinin 16., 28. ve 32. maddelerine itiraz ediyordu. İlk 20 maddenin kabul edilmesi ile itiraz edilen maddelerden birisinin genel kuruldan geçtiği zannedildi. Oysa Plan ve Bütçe Komisyonu’nda öneriye yeni düzenlemeler eklendiği için madde sıralaması da değişmişti. Türk-İş öneriye itiraz etti 16. madde komisyonda 21. madde oldu. Bu nedenle de TBMM Genel Kurulu’nda işçilerin itiraz ettiği temel maddelerden hiçbirisi şu anda görüşülmüş değil. 

AKP’DE DE KARŞI ÇIKAN VAR
 
Türk-İş, önerideki 25 yaş altı ile 50 yaş üstü işçilerin kıdem ve ihbar tazminatı almalarını zora sokan, işe iade davası açmalarını engelleyen maddenin kesinlikle çıkarılmasını istiyor. Bunun için de yoğun görüşme trafiği yürütülüyor. AKP içerisinde de bu düzenlemeye karşı çıkan milletvekilleri var. MHP’nin itirazları olduğuna da dikkat çekiliyor. Bu nedenle görüşmelerin haftaya ertelendiği belirtiliyor. Teklifin görüşmeleri sırasında AKP Mersin Milletvekili Ali Cumhur Taşkın’ın çıkışı da dikkat çekti. Taşkın, “Teklifle öngörülen belirli süreli iş sözleşmesi, işçilerin kıdem ve ihbar tazminatı hakkından mahrum kalmasına neden olmayacak mı” sorusunu yöneltti. 
 
KİLİT PARTİ MHP
 
Türk-İş, CHP grubuna da itirazlarını iletti. İşçi kesiminde özellikle 25 yaş altı ile 50 yaş üstü işçilere yönelik düzenlemenin torba tekliften çıkarılacağı konusunda beklenti var. Ancak kıdem tazminatını fona dönüştürme girişimi başarısız olan AKP’nin bu düzenlemeyi geçirmek için ısrar da edebileceğine dikkat çekiliyor. Bu konuda kilit partinin MHP olduğu belirtiliyor. MHP’nin ısrar etmesi halinde düzenlemenin gündemden çıkacağı vurgulanıyor. Bu nedenle de MHP grubuna teklifin yaratacağı sıkıntıların aktarıldığı öğrenildi.
 
SALIYA KADAR GÖRÜŞME 
 
AKP ile işçi konfederasyonları arasındaki görüşmeler salıya kadar sürecek. Uzlaşma sağlanırsa maddeler çekilecek. CHP de tepki çeken düzenleme Meclis’ten geçerse Anayasa Mahkemesi’ne gitme kararı aldı. 
DİĞER HABERLER
EMEKLİLİKTE 15 YIL VE 3600 GÜN İÇİN DİKKAT!
EMEKLİLİKTE 15 YIL VE 3600 GÜN İÇİN DİKKAT!

15 yıl sigortalılık ve 3600 gün primle emeklilik için kıdem tazminatı alanların yeniden çalışıp çalışamayacağı farklı tartışmalara konu oluyordu. Yargıtay açıkça, bu durumdaki işçilerin yeniden çalışmaya başlamasının “hakkın kötüye kullanılması” olmadığı kararını verdi ve bu konuda engel kalmadı.

VİRÜSÜN FATURASI FONA 34.6 MİLYAR LİRA
VİRÜSÜN FATURASI FONA 34.6 MİLYAR LİRA

Kovid-19 ikinci dalga dolayısıyla başlayan kısıtlamalar sonucu kısa çalışmaya dönen işçi sayısı yeniden artışa geçti.

İŞ YERİNDE KOVİD-19 ÖNLEMLERİ
İŞ YERİNDE KOVİD-19 ÖNLEMLERİ

İş yerimde Covid-19 pandemisi koşullarında alınması gerekli önlemlerin yeterince alınmadığını düşünüyorum. Maske kuralına uyuluyor ve işyeri maske sağlıyor, ancak lavabo ve tuvaletlerde önlemler yetersiz, yemekhanede maskesiz olarak birbirimize yakın oturuyoruz. Alınması gerekli önlemleri belirten bir kanun var mı?

İŞE İADE KARARI İŞVERENE DEĞİL İŞÇİYE SORULSUN
İŞE İADE KARARI İŞVERENE DEĞİL İŞÇİYE SORULSUN

Bursa Orhangazi’de sendikalı oldukları için işten atılan sekiz Cargill işçisinin hak arama ve işe iade talebi 1004. günde. İşçilerden Abdullah Saraç, “Biz mahkemeden sendikal tazminat istemedik, işimizi istedik” dedi.

TEKGIDAIS

BEDAVA
İNCELE