Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
22 Şubat 2012
EMEKÇİ KADINLAR EVDE İŞYERİNDE DİRENİŞTE

SENDİKAL GÜÇBİRLİĞİ KADIN KOORDİNASYONU 8 MART PROGRAMINI AÇIKLADI. SGBP Kadın Koordinasyonu, 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü etkinlik programını açıkladı. Makine Mühendisleri Odası İstanbul Şubesinde bugün bir basın toplantısı düzenleyen Koordinasyon, kadına yönelik her türlü şiddete karşı bütün kadınlara; evlerde, iş yerlerinde ve sokaklarda mücadele çağrısı yaptı.

EMEKÇİ KADINLAR EVDE İŞYERİNDE DİRENİŞTE

Sendikal Güç Birliği Platformu (SGBP) Kadın Koordinasyonu, 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü etkinlik programını açıkladı. Makine Mühendisleri Odası İstanbul Şubesinde bugün bir basın toplantısı düzenleyen Koordinasyon, kadına yönelik her türlü şiddete karşı bütün kadınlara; evlerde, iş yerlerinde ve sokaklarda mücadele çağrısı yaptı.

Koordinasyon’un 8 Mart etkinlik programını açıklayan Tez Koop- İş Sendikasından Rabia Özkaraca Över, her geçen gün artan kadın cinayetleri, iş yerlerinde yaşanan hak gaspları, mobbing sorunu ve yaşanan tutuklamalara dikkat çekerek, 2012 yılının mücadele yılı ilan edilmesi gerektiğini belirtti.

13 Şubatta KESK’li kadın üye ve yöneticilerin KCK adı altında tutuklanmasına da tepki gösteren Över, AKP İktidarı süresince kadın kimliğinin daha da silikleştiğini ifade etti. AKP’ye, “Elini kadınların üzerinden çek” uyarısını yapan Över, “Biz kadınlar, savaşa, şiddete, bu kirli düzenin ürettiklerine karşı birlikte mücadele edeceğiz” dedi.

‘MÜCADELE İŞYERLERİNE YAYILMALI’
25 Kasımdan bu yana Koordinasyon olarak kadınlara yönelik birçok çalışma gerçekleştirdiklerini söyleyen Över, “8 Mart afişleri, etkinlikler, ziyaretler tamamen kadınların fikirleriyle gelişti” dedi. Över, kadına yönelik her türlü şiddete ve eşitsizliğe karşı verilen mücadelenin, işyerlerine de yayılması gerektiğini belirtti.

Sendika konfederasyonlarında, kadın mücadelesini sendikal gündemin içine katacak kadın yapılarının oluşması gerektiğini belirten Petrol İş Sendikasından Necla Akgökçe de, Türkiye’deki sendikal hareketin bu konuda çok geç kaldığını belirtti.

KADINLARIN TALEPLERİ

Tek Gıda İş Sendikasından Neslihan Taşoluk Nakkaş ise  Koordinasyonun 8 Marta yönelik taleplerini sıraladı:

*Kamuya ait, ücretsiz olarak yararlanacağımız ve kaliteli hizmet sunan kreşler, yaşlılar ve hastalar için gündüz bakımevleri istiyoruz.

*Çalışma yaşamındaki kadın erkek ayrımının ortadan kaldırılmasını ve eş değerde işe eşit ücret istiyoruz.

*Örgütlenme hakkımızın güvence altına alınmasını istiyoruz. Sendikal yaşama yönelik kısıtlamaların, örgütlenme önündeki engellerin ve grev yasaklarının kaldırılmasını talep ediyoruz.

*Kamusal mekanların toplumsal cinsiyetin etkisi gözetilerek düzenlenmesini talep ediyoruz.

*Hem evde, hem işte çalışıyoruz. Erken emeklilik istiyoruz.

*Esnek güvencesiz, düşük ücretle çalışmak istemiyoruz.

*Şiddetten, tacizden, mobbingden arındırılmış iş yerleri istiyoruz.

*8 Martın resmi tatil olmasını istiyoruz.

*Sendikalarda, kadın yapıları kurulmasını istiyoruz.

*Sendikalarda, her düzeyde daha fazla kadın temsili istiyoruz.

*Sendikaların karar alma mekanizmalarında, yönetimlerde daha fazla kadın görmek istiyoruz

DÜNYA EMEKÇİ KADINLAR GÜNÜ PROGRAMI
SGBP Kadın Koordinasyonun 8 Mart Programı ise şöyle: 8 Mart: Saat 10.00’da, direnişteki Hey Tekstil işçilerini ziyaret, 12.00-13.00 arası Galatasaray Lisesinden Taksim Meydanı’na yürüyüş, 15.00’te Deri-İş Kampana Direniş Çadırı’nda 8 Mart etkinliğine katılım, 19.30’da Kadın örgütleriyle meşaleli yürüyüşe katılım

10 Mart: 18.00’de Kadıköy Aktaş Düğün Salonunda SGBP Kadın Koordinasyonu 8 Mart Şenliği 11 Mart: Kadıköy’de yapılacak 8 Mart Mitingine katılım

DİĞER HABERLER
BARRY CALLEBAUT’TA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI
BARRY CALLEBAUT’TA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

Sendikamız ile Barry Callebaut Türkiye arasında şubat ayında başlayan yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı.

ÇARESİZ KALAN EMEKLİ İŞE DÖNÜYOR
ÇARESİZ KALAN EMEKLİ İŞE DÖNÜYOR

Açlık sınırı altında aylıklarla yaşamaya mahkûm edilen emekliler, çalışma yaşamına geri dönmek zorunda kalıyor. Sosyal Güvenlik Destek Primi ödeyerek çalışan emekli sayısı son 4 yılda 1 milyon 125 bin 131 kişi arttı.

HALK BIKANA KADAR YÜKSEK FAİZE DEVAM
HALK BIKANA KADAR YÜKSEK FAİZE DEVAM

Politika faizini yüzde 50 seviyesinde sabit bırakan TCMB, liraya geçişi özendirmek için bankaları mevduat faizini artırmaya zorluyor. Bankalar mevduat faizini düşük, kredi faiz oranını ise daha yüksek hızda artırıyor.

İŞÇİYE İŞ SÖZLEŞMESİ VERİLMESİ ZORUNLUDUR
İŞÇİYE İŞ SÖZLEŞMESİ VERİLMESİ ZORUNLUDUR

5 yıldır özel bir iş yerinde çalışıyorum. Geçen hafta iş sözleşmesi verip imzalamamı istediler. Anlayabildiğim kadarıyla şartlar hep işverenin lehinde. Sözleşmeyi imzalamazsam ne olur, işveren işten çıkarabilir mi?