Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
Elmacık Atasu
Belkalper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Socotab
Pepsi
Tuborg_Bira
Vakıf Zeytinlikleri
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Taris
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
Elmacık Atasu
Belkalper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Socotab
Pepsi
Tuborg_Bira
Vakıf Zeytinlikleri
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Taris
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
13 Eylül 2015
EKONOMİK-DEMOKRATİK MÜCADELE VE SİYASİ PARTİ

1960´lı ve 1970´li yıllarda yaygın ve sorgulanmayan bir kabul vardı: Siyasi parti siyasi mücadeleyi yürütür; ekonomik-demokratik mücadeleyi yürütme görevi sendikaların ve diğer demokratik kitle örgütlerinindir.

EKONOMİK-DEMOKRATİK MÜCADELE VE SİYASİ PARTİ

1960lı ve 19701i yıllarda yaygın ve sorgulanmayan bir kabul vardı: Siyasi parü siyasi mücadeleyi yürütür; ekonomik-demokratik mücadeleyi yürütme görevi sendikaların ve diğer demokratik kitle örgütlerinindir.

Sendikalar ve işçi sınıfı partileri ilk ortaya çıktığında aralarında böyle bir işbölümü yoktu. Türkiye tarihinde de fiilen sendikacılık yapan siyasi partiler oldu.

İŞÇİLERİN SORUNLARI HANGİ ARAÇLA ÇÖZÜLECEK

Günümüzde sık sık karşılaştığımız sorular şunlar:
(1) Günümüzde işçi sendikalan, düzenin karşılarına çıkardığı ve giderek derinleşen sorunlarla baş etmede yeterli mi?
(2)Yeterli değilse, bu sendikaların bu görevleri yerine getirecek biçimde değiştirilmesi ve dönüştürülmesi mümkün mü?
(3) Eğer değilse, ne yapılmalı; yeni sendikalar mı kurmalı, dernekleşmeye mi gidilmeli, siyasi partilerin görevleri zenginleştirilmeli mi?

SENDİKALAR YETERSİZ

Türkiye iktisadi ve siyasi olarak fırtınalı bir döneme girdi. Fırtına daha da şiddetlenecek.

Mevcut işçi sendikalarının çoğu ise fırtınalı dönemlerin değil, sakin denizlerin örgütleri durumunda. Çoğunun örgütsel yapılan zayıf. Sendikalann çoğunda tabandaki insanların sendika yönetimlerine güveni yok. Bazı sendikalarda yöneticilerin bir bölümü ancak işverenlerle (hükümet veya özel sektör işvereni) yakın ilişki içinde olarak yerlerini koruyabiliyor. Birçok sendikada antidemokratik uygulamalar 2012 Kasım’ında yürürlüğe giren yeni kanunla daha da artmış durumda. Sendikalar, 13 milyon işçinin yalnızca 1.4 milyonunu üye kaydedebilmiş ve bu üyelerin bir bölümü de göstermelik. Gerçek sendikalaşma oranı yaklaşık yüzde 8-9. Özetle; mevcut işçi sendikalarının büyük bölümü, içinde yaşadığımız dönemin görevlerini yerine getirebilecek, işçi sınıfının artan sorunlarına çözüm üretebilecek anlayış, yapı ve güçte değil.

SENDİKALARIN DÖNÜŞTÜRÜLMESİ ZOR

Günümüzde işçi sendikalarında genel merkez veya şube düzeyinde yöneticilik yapanların büyük bölümü, son 20 yıllık dönemde göreve geldi. 1989-1995 döneminde işçi sendikalarının ve işçilerin yoğun eylemleri olmuştu. 1995 sonrasında ancak özelleştirilen işyerlerindeki işçiler ve sendikalan eylem yapü. Bir de sosyal güvenlik alanındaki düzenlemelere karşı tepki yaşandı.

Günümüzün sendikal kadrolarının büyük bölümü 1995 sonrasının bu nispi sessizlik döneminde yönetimlere geldi. Ayrıca birçok sendikada yöneticiler işçilerden koptu. Yüksek aylıklar, kanundışı hizmet ödenekleri, yolsuzluklar ve israf yaygınlaştı. Sınıfından kopan bu yöneticilerin yeniden sınıf mücadelesine ve vatan mücadelesine ikna edilmeleri kolay değil. Aynca 2012 yılında kabul edilen Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu, genel merkeze muhalefet eden sendikacıların tasfiyesini kolaylaştırdı. Hükümetlerin maşası veya işverenlerin kuklası olmuş sendika yöneticilerini dönüştürmek veya böylesi sendikalarda demokratik yollardan yönetime gelmek neredeyse olanaksızdır.

YENİ ARAÇLARDAN DA YARARLANILMALI

Yeni sendikalar kurmak bir seçenek olabilir. Ancak kolay değildir.

İşçilerin dernekler aracılığıyla örgütlenmesi bazı açılardan işe yarayabilir; ancak yeterli değildir.

Bu durumda siyasi partinin işçi ve sendika çalışmalannı güçlendirmesi, işçileri doğrudan partiye kazanmaya yönelik çalışmalara girmesi önem kazanmaktadır.

Siyasi partinin ekonomik-demokratik mücadeleye doğrudan katılımı, mümkün olduğu kadar çok işçiyi partiye üye yapıp onların mücadelesini yönlendirmesi gündemdeki görevdir. Vatan savunması ve sınıf mücadelesi böyle bütünleştirilebilir.

DİĞER HABERLER
EFFAT YÖNETİM KURULU TOPLANTISINA KATILDIK
EFFAT YÖNETİM KURULU TOPLANTISINA KATILDIK

Avrupa Gıda, Tarım ve Turizm Sendikaları Federasyonu EFFAT Yönetim Kurulu toplantısı online olarak yapıldı. Yönetiminde Tekgıda-İş’in de yer aldığı uluslararası federasyon toplantısının açılışını EFFAT Genel Sekreteri Kristjan Bragason yaptı. IUF Genel Sekreteri Sue Longley’in de katıldığı toplantıya Tekgıda-İş Sendikası’nı temsilen Yönetim Kurulu Üyesi İbrahim Ören yer aldı.

ALIM GÜCÜNDEKİ UÇURUM BÜYÜYOR
ALIM GÜCÜNDEKİ UÇURUM BÜYÜYOR

Gıda fiyatlarında yıllık yüzde 20.6 artışla OECD şampiyonu olan Türkiye’de vatandaşların alım gücü giderek eriyor. 10 gıda ürünü için bizde asgari ücretlinin 20.6 saat çalışması gerekirken, İngiliz’in 2.27, Alman’ın ise 2.8 saat çalışması yeterli.

YARINLARIMIZI DA BUGÜNDEN TÜKETTİK
YARINLARIMIZI DA BUGÜNDEN TÜKETTİK

2003 yılından beri dış ticarette (İthalat – ihracat) açık veriyoruz. Dış ticaret açığının bir kısmı, turizm gibi hizmet gelirleri ile veya transfer gelirleri ile kapatılıyor. (2020 de bu alanda net gider oldu.) Geride cari açık kalıyor. Kısaca cari açık bir ülkenin dış cari ekonomik ilişkileri nedeni ile döviz olarak kaybettiği kaynaktır.

CARGILL İŞÇİLERİ 1000 GÜNDEN UZUN SÜREDİR NEDEN EYLEM YAPIYOR, ŞİRKET SUÇLAMALAR İÇİN NE DİYOR?
CARGILL İŞÇİLERİ 1000 GÜNDEN UZUN SÜREDİR NEDEN EYLEM YAPIYOR, ŞİRKET SUÇLAMALAR İÇİN NE DİYOR?

2018 yılında işten çıkarılan Cargill Türkiye işçilerinden sekizi, sendikal faaliyetleri nedeniyle Anayasa’ya aykırı olarak işlerine son verildiği gerekçesiyle 1000 günü aşkın süredir işe iade mücadelesi yürütüyor. BBC Türkçe’nin sorularını yanıtlayan şirket, mahkemece hükmedilen tüm tazminatların ödendiğini ve sorunların hukuken çözüldüğünü belirtse de işçiler, “bir daha hak aradıklarında işten kovulmamak için” Cargill’de yeniden işbaşı yapma mücadelesini sürdürmekte kararlı olduklarını söylüyor.

TEKGIDAIS

BEDAVA
İNCELE