Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Belkarper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Belkarper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
26 Aralık 2019
EKONOMİDE CANLANMA VE YAPISAL SORUNLAR

Hizmet sektörü, perakende ticaret sektörü ve inşaat sektöründe Aralık ayı güven endeksleri açıklandı.

EKONOMİDE CANLANMA VE YAPISAL SORUNLAR

Hizmet sektörü, perakende ticaret sektörü ve inşaat sektöründe Aralık ayı güven endeksleri açıklandı. Her üç sektörde de güven endeksi arttı. En yüksek artış inşaat sektöründe oldu… 2018 Aralık ayında 55.4’e düşmüş olan güven endeksi, bu sene Aralık ayında 68.9’a yükseldi.

TÜİK’in yayınladığı güven endekslerinde 100 güven sınırını gösteriyor. 100 üstü güven, 100 altı güvensizliği gösteriyor. Aralık ayında hizmetler sektöründe talep beklentisi 100.5 ve perakende ticaret sektöründe güven endeksi 102.6 oldu.
 
Nedeni ister iç dinamiklerin harekete geçmesi olsun, ister ertelenen iç talebin devreye girmesi olsun ister bütçe açıkları olsun, ister kredilerde genişleme olsun, piyasada canlanma olduğu açıktır. 2019 yılının üçüncü ve dördüncü çeyreğinde GSYH’da büyüme olacaktır. 
 
 
Ekonomide canlanma var diye, işi burada bırakmamak gerekir… Sürdürülmesi için gene yapısal sorunların çözülmesi, güven ortamının artırılması gerekir.
 
Birinci öncelikli sorun yatırımları artırmaktır
 
GSYH, 2018 yılının dördüncü çeyreğinde daralmaya başladı ve üç çeyrek daraldı. Ancak yatırımlar bir çeyrek önce daralmaya başladı ve  devam etti… Yani yatırımlar beş çeyrektir daraldı. Yatırımların daralması, potansiyel büyüme oranını negatif etkiliyor. İşsizliğin artmasına neden oluyor… Türkiye de sosyal gelişmeyi de kapsayan bir kalkınma yaşamamız için fert başına GSYH’nın yüzde 5 üstünde artması gerekir.
 
Hukukun üstünlüğü ve demokrasi sorunları nedeniyle, yatırım ortamı kötüleşti. Büyümede olsa da yatırımlarda artış olmadığı takdirde, artan talep ithalata yansıyacaktır. Yeniden ithalatta daha yüksek artış ve cari açıklı yıllar gelecektir. Halen TL yüzde 25 oranında daha düşük değerdedir. Bu nedenle ithal girdi artışı üretim maliyetlerini artıracak ve TÜFE’ye yansıyacaktır. Kronik enflasyon uzun vadeli istikrar için risk oluşturmaktadır.
 
Dış politika dışarda kalmıyor… Ekonomiye yansıyor… Suriye de Rusya ile ve ABD ile karşı karşıya kalmamız, ABD ambargosu, Libya ya asker gönderme gibi üst üste gelen sorunlar, özellikle yatırım ortamını bozuyor.
 
İşsizliğin nedeni, üretimin ithalata bağımlı olmasıdır. Üretimde artış girdi ithal ettiğimiz ülkelerde istihdam yaratmamız demektir. Bu şartlarda büyüme olsa da aynı oranda istihdama yansımaz. 7 milyon fiili işsiz sayısı 6.5 milyona geriler , o kadar. Dahası 5 milyon Suriyeli ekonomik ve sosyal dengeleri bozuyor ve daha çok bozacaktır.
 
Yeni yatırımlar, genç işsizliğin çözülmesine yardım edecektir. Ancak inşaat yatırımları kısa vadeli istihdam ve büyüme yaratır ve fakat iş bitince  bu etkileri de kalmaz. Yalnızca kira geliri gibi gelir artışı katma değer yaratır. Bu durumu yaşadık.
 
Yapmamız gereken, ithalat ikame edilecek girdi yatırımları, teknoloji yatırımları, sanayi yatırımları gibi sürdürülebilir büyüme ve istihdamı sağlayacak yatırımlar olmalıdır.
DİĞER HABERLER
CARGİLL’E KARŞI ULUSLARARASI SANAL MİTİNG BU AKŞAM 21.00’DE DAVETLİSİNİZ..!
CARGİLL’E KARŞI ULUSLARARASI SANAL MİTİNG BU AKŞAM 21.00’DE DAVETLİSİNİZ..!

Bu akşam (17 Nisan Cumartesi) saat 21.00’da Cargill Türkiye’de anayasal hakları için mücadele verdikleri için işten atılan kardeşlerimizi desteklemek için, IUF ile dünya çapındaki kardeş sendikalarla birlikte “Biz Cargill 8’lisiyiz” yazan bir çıkartma ve İngilizce tek sayfalık bir broşürü paylaşarak sanal miting düzenliyoruz.

ADKOTÜRK İŞVERENİNDEN İŞÇİ KIYIMI
ADKOTÜRK İŞVERENİNDEN İŞÇİ KIYIMI

Çerkezköy Organize Sanayi Bölgesinde faaliyet gösteren Adkotürk’te örgütlenen Tekgıda-İş Sendikası’nın hukuki mücadelesi zaferle sonuçlandı.

MERKEZ BANKASI ENFLASYON DÜŞÜŞÜNE DESTEK VERMEDİ!
MERKEZ BANKASI ENFLASYON DÜŞÜŞÜNE DESTEK VERMEDİ!

-Merkez Bankası faizi yüzde 19’da tutarak “faiz indirimi yoluyla enflasyonu düşürme politikası”na destek vermemeyi tercih etti.

-PPK açıklamasında faizin enflasyonun hep üstünde tutulacağı da belirtildi. Şu durumda faizi aşağı çekerek enflasyonu düşürme ve piyasaları canlandırma politikasını terk mi ettik?

AHLAK VE İYİ NİYETE UYMAYAN İŞÇİNİN FESHİ
AHLAK VE İYİ NİYETE UYMAYAN İŞÇİNİN FESHİ

Geçtiğimiz hafta işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesihlere ilişkin SGK çıkış kodu değişikliği yapıldı. SGK’nın 2021/9 sayılı Genelgesi ile işten ayrılış nedenleri tablosundaki “29- İşveren tarafından işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesih” kodu çıkarılmış ve “41-” nolu koddan sonra gelmek üzere bir dizi yeni işten ayrılış kodu düzenlendi.