Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
Elmacık Atasu
Belkalper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Socotab
Pepsi
Tuborg_Bira
Vakıf Zeytinlikleri
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Taris
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
Elmacık Atasu
Belkalper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Socotab
Pepsi
Tuborg_Bira
Vakıf Zeytinlikleri
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Taris
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
01 Mayıs 2020
EFSANE DEĞİL GERÇEK 1 MAYIS

Her yıl 1 Mayıs nedir, hangi şehir efsanesinden doğmuştur, kaç işçi New York´un sokaklarında asılmıştır, dinler dururuz.

EFSANE DEĞİL GERÇEK 1 MAYIS

Her yıl 1 Mayıs nedir, hangi şehir efsanesinden doğmuştur, kaç işçi New York’un sokaklarında asılmıştır, dinler dururuz. Ama bu yıl, bu salgının ortaya çıkardığı efsaneler ötesi bir gerçek var ki, o da teknoloji ve bilgi çağında bile hâlâ insan emeği olmadan hayatın sürmesinin mümkün olmadığı.

İşte tam da bu sebeple bu 1 Mayıs, bu gerçeğin daha fazla farkına vardığımız 1 Mayıs olacak. Umuyorum ki, bundan sonraki salgınsız 1 Mayıslarda bu yılı bir milat olarak anacağız. Emeğini satarak hayatını sürdürenlerin daha insanca, daha adil, daha eşit yaşayacağı bir dünyanın temellerinin doğal ama hızlı atılacağı bir milat… Bunun aksi olacak diyenlerin şu içinde bulunduğumuz sürece daha tarafsız bakmalarını salık veririm. Çünkü bir tek virüsün neredeyse bütün dünyayı esir aldığı şu süreçte, kurtuluşun ortaklaştırılmış bir yaşam olduğu gerçeği gelip suratlarımıza bir şamar gibi çarpıyor. Bunun dışında tek bir seçenek kalıyor; ÖLÜM!
 
Sadece insan ölmez, kapitalizmin sınıf ayrımına dayanan sömürü sistemi de ölür; dünyayı kendi arpalığı zanneden emperyal işgalcilik, yağmacılık da ölür. Şimdi dünya küçücük bir köy gibi.
 
Koronavirüsten öğrenmeye devam ediyoruz. İşçiyi yok sayan, onu işletmelerin gider kalemleri arasına sıkıştırmaya çalışan anlayışın artık sürdürülemeyeceği bir süreçteyiz. Önce işçinin sağlığını, tokluğunu sağlamadan çarkların dönmesi mümkün değil. Salgında canını dişine takan işçiler önce kurtarılacak! Makinalara virüs bulaşmaz, onları virüsten korumaya gerek yok ama onları çalıştıracak işçiyi korumak gerekli! İşçi varsa ekmek var, su var, elektrik var. İşçi varsa işlenen demir var, çalışan araç var. İşçi varsa üstümüzü örten giysi var, evimizin damı, camı, kapısı var. İşçi varsa bilimin bulduğu aşının, ilacın üretimi, dağıtımı var. Hayat tek bir ayak üzerinden sürmüyor. Her türlü üretim zincirleme birbirine bağlı.
 
Bugün aslında sözü çok da uzatmadan işçilere, onların örgütlü güçlerine bırakmak gerek. Bu salgın, birlikte mücadeleyi de öğretti yani örgütlü bir hayatı. İşçilerin örgütlü yapısı da bu yıl 1 Mayıs bildirileri açıklayacaklar. Türk-İş Konfederasyonu’nun hazırladığı ve işyerlerinde okunacak bildirinin sonuç kısmıyla bitirmek istiyorum yazımı. Salgından kurtuluşa daha fazla yaklaştığımız, umutlu ve güneşli 1 Mayıslar diliyorum hepimize.
 
“2020 1 Mayıs’ını karşıladığımız bu olağanüstü koşullar altında bile taleplerimiz geçerliliğini korumaktadır. Kovid-19 salgını sürecinde ve sonrasında atılması gereken birçok adım bulunmaktadır:
 
* Çoğulcu, özgürlükçü ve katılımcı demokrasi, tüm kurum ve kurallarıyla hayata geçirilmelidir. Sendikal örgütlenme demokrasinin yapı taşıdır.
 
* Ekonomik ve sosyal politikaların öncelikli amacı, refahın adaletli dağılımı olmalıdır. Ücretli çalışanların yaşama ve iş şartları iyileştirilmelidir. 
 
* Vergide adalet sağlanmalıdır. İşsizlik ve kayıt dışı istihdam ortadan kaldırılmalıdır.
 
* Stratejik sektörler ve sosyal güvenlik, eğitim, sağlık gibi hizmetler kamu tarafından yerine getirilmelidir. İşsizlik Sigortası Fonu kuruluş amacına uygun kullanılmalıdır.
 
* Kıdem tazminatı gibi işçilerin en önemli kazanımları korunmalı, esnek çalışmaya dönük değişiklikler gündeme getirilmemelidir.
 
“Tüm insanlık olarak bu küresel salgının üstesinden geleceğimize olan inancımız tamdır. Aslında bu insanlığın verdiği bir savaştır. Bu savaşın ön cephesinde yer alan sağlık emekçileri ve dünyanın hâlâ işler durumda kalmasını sağlayan diğer tüm işkollarındaki emekçileri yer alıyor. Ön cephedeki savaşın kazanılması, geri cephedeki önlemlere de güçlü bir şekilde bağlıdır.
 
“Bu salgının mağlup edilmesinin ardından, tüm insanlığın bir arada ve barış içinde yaşayabileceği, eşitsizliklerin üstesinden gelmek için bir mücadele vereceği sürecin içine gireceğini ümit ediyoruz.
 
“Sendikalar, emek örgütleri, aralarındaki ayrılıklardan kurtulup bir araya gelmek zorundadır. Önümüzdeki yıl hep birlikte 1 Mayıs’ı alanlarda kutlamalı, işçinin taleplerini bir ağızdan seslendirmeliyiz. Emeğin hak ve çıkarlarını birlikte koruyup geliştirmeliyiz.
 
“Güzel ve güneşli günlerin görüleceği, salgının ve eşitsizliklerin üstesinden gelinmiş bir gelecek umuduyla herkesin 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü’nü kutluyoruz.”
DİĞER HABERLER
1960’LARIN İŞÇİSİ NASILDI? GÜNÜMÜZÜN İŞÇİSİ NASIL?
1960’LARIN İŞÇİSİ NASILDI? GÜNÜMÜZÜN İŞÇİSİ NASIL?

Türkiye’de günümüzde giderek daha da güçlenmekte olan “bağımsız ve demokratik bir Türkiye” ve “sınıfsız ve sömürüsüz bir dünya” mücadelesinin ana gücü, işçi sınıfımızdır. İşçi sınıfımızın yapısını ve davranış dinamiklerini anlamadan, bu büyük sınıfın güvenini ve desteğini kazanmak mümkün değildir.

İŞ KANUNUNDA BELİRTİLEN MAZERET İZİNLERİ
İŞ KANUNUNDA BELİRTİLEN MAZERET İZİNLERİ

Kurumsal bir firmada işbaşı yaptım, imzaladığım dört sayfalık iş sözleşmemde işveren lehine her şey var diyebilirim. Fazla çalışma, denkleştirme, mecburi hizmet, başka işyerinde çalışmama gibi her şeye onay vermiş oldum. Önceki işyerimde böyle değildi. Aklıma takılan bir konuyu sormak istiyorum. İş sözleşmemin bir yerinde evlilik ve birinci derece yakınların ölümünde 3 gün, eşin doğum yapmasında 5 günlük izinlerin ücretinin ödenip ödenmeyeceğine işverenin karar vereceği yazıyor. Onay verdiğim bu ifade ileride sıkıntı yaratır mı?

GIDA ZAMMINDA DÜNYA LİDERİYİZ
GIDA ZAMMINDA DÜNYA LİDERİYİZ

Tarımda dışa bağımlılığı her geçen gün artan Türkiye, gıda fiyatlarında yıllık yüzde 20.6’ya ulaşan artışla OECD ülkeleri arasında şampiyon oldu.

İŞ DE YOK İŞSİZLİK MAAŞI DA
İŞ DE YOK İŞSİZLİK MAAŞI DA

Koronavirüs salgınında onuncu ayı geride bıraktık. Ancak 10 ayın sonunda başlayan aşı çalışmaları salgının gidişatına yönelik olumlu düşüncelere neden olsa da tam anlamda ne zaman normal hayata geçileceği henüz bilinmiyor.

TEKGIDAIS

BEDAVA
İNCELE