Gaziantep’te kötü çalışma koşulları nedeniyle sendikaya üye olan yaklaşık 50 tekstil işçisi işten çıkarıldı. İşverenlerin bu süreçte izlediği yöntem “Yok artık” dedirtti. Edinilen bilgiye göre Gaziantep Organize Sanayi Bölgesi’nde faaliyet gösteren bazı işyerlerinde işverenler yasaya aykırı şekilde çalışanların e-Devlet şifrelerini aldı ve sendikaya üye olup olmadığını kontrol etti. İşçilerin hangi sendikaya üye olduğu da dikkate alınarak ona göre tavır alındı kimisi de işten çıkarıldı.

 

 

Konuyla ilgili Aydınlık’a konuşan DİSK’e bağlı Tekstil İşçileri Sendikası Gaziantep Temsilcisi Nihat Bencan, Gaziantep Organize Sanayi Bölgesi’nde yaşanan işçi aleyhindeki gelişmeleri anlattı. Bölgede işçilerin yasalar çiğnenerek zorla 16 saat çalıştırıldığını aktaran Bencan, “İşyerlerindeki baskılar gün geçtikçe artmaya başladı. Mesela İş Kanunu’nun hiçbir yerinde olmamasına rağmen özellikle vardiya dönüşümlerinde 16 saat çalışmayı bir hakmış gibi göstermeye başladılar. İş Kanunu’nda ‘Günde 3 saatten fazla mesai yapılamaz’ denilmesine rağmen, ‘Fazla mesai için işçinin rızası aranır’ denmesine rağmen zoraki daha fazla saatlerde mesaiye bırakılıyor. Bu işçinin dikkatini dağıtan bir durum ve iş kazası için uygun bir ortam olacak” diye konuştu.

 

 

İşçileri tazminat vermeden kendi rızalarıymış gibi işten çıkmaya zorlama yöntemlerinin de çok arttığını söyleyen Bencan bu durumun işçileri çok rahatsız ettiğini ifade ederek şöyle devam etti: “Devletin çok büyük kaybı var, işçilerin de ekonomik kaybı oluyor. Çok mesai yaptırılıyor, pazar günleri çalıştırılıyor yerine izin verilmiyor, 16 saat çalıştırılıyor, fazla mesailer yaptırılıyor. Bu fazla mesailerin ücretleri de elden veriliyor. İşçi asgari ücretten gösteriliyor. Neye yansıyor bu? Yarın işçinin kıdem tazminatına yansıyor çünkü brüt ücreti düşüyor, elden verilenler resmi kayıt altına alınmadığı için. Bir; vergi kaçırıyorlar iki; sigorta primi kaçırıyorlar üç; işsizlik sigortası primi kaçırıyorlar. Bunların sonucunda da işçiyi daha düşük kıdem tazminatına razı etmeye uğraşıyorlar.”

 

 

Bunlarla birlikte “İşsizlik sigortasından faydalandırmam seni” tehdidi yapıldığına değinen Bencan “Ama işveren işçinin haberi olmadan bir gün eksik gösteriyor ve işçi işten çıktığında işsizlik sigortasından alacağı maaş bağlanmıyor” dedi. Cumhuriyet Savcılarına çağrı yapan Bencan, “e-Devlet şifresi insanların özel hayatıdır, özel hayatıyla tehdit etmek suçtur. Türk Ceza Kanunu’nda (TCK) bunun yeri vardır. İnsanların sendikalı olmasını engelleyecek tavır ve hareket suçtur, TCK’da yeri vardır. Kaldı ki iş mahkemelerinin bu konuda vermiş olduğu kararlarda da işverenler çok büyük rakamlarda tazminata mahkûm ediliyor. Ama ülkemizde mahkeme süreci çok uzun sürdüğü için insanlar bıkıyorlar, uğraşmak istemiyorlar. İşten çıkarmalar artıyor, işten çıkarılırken de işçilere daha az tazminat ödemek için farklı yöntemlerle tehdit ediliyorlar.”

 

 

Nihat Bencan, tekstil işkolunda örgütlenme yaptıkları 4-5 firmada 50’ye yakın kişinin işten çıkartıldığı bilgisini paylaştı. Bencan şunları söyledi: “İşkolundaki 600 firmadan 5 tanesinde 50 işçi çıkarılmışsa diğerlerini bu duruma göre hesap edin. Çok büyük bir sıkıntı kapımızın önüne dayandı, baskıyla korkuyla insanlar sindiriliyor. Valiliğin OHAL nedeniyle ‘Dışarıda basın açıklaması yapamazsınız, bildiri dağıtamazsınız, toplantı yapamazsınız’ yasaklamaları var. Böyle bir şey olamaz.”