Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
05 Haziran 2012
DÜRÜST SENDİKACILARA AÇIK MEKTUP

Sendikacılık hareketi zor bir döneme giriyor. Küresel kriz etkisini artıracak. Türkiye´nin kendi iç krizinin etkileri daha fazla hissedilecek.

DÜRÜST SENDİKACILARA AÇIK MEKTUP

Sendikacılık hareketi zor bir döneme giriyor.

Küresel kriz etkisini artıracak. Türkiye’nin kendi iç krizinin etkileri daha fazla hissedilecek.

Hükümet ise havacılık işkolunda grevi yasaklama peşinde.

Kamu çalışanlanna verilen zam ortada.

2012 sonunda kamu kesiminde yeni dönem toplu sözleşme görüşmeleri geliyor. Sözleşme yürürlükleri 1 Ocak 2013 olanlann yetki işlemleri Eylül başında başlayacak.

Hak-İş yeni yeni işkollannda sendikalar kuruyor. Belediyelerde Belediye-İş ve Genel-İş’in yaşadığı sorunlar, hızla diğer işkollanna da yayılacak.

Ya teslim olacaksınız, ya mücadele edeceksiniz.

Ekonomik büyüme ve refah dönemlerinde hükümete teslim olanlar üyelerinin bazı soaınlannı çözebilir.

Ekonomik kriz dönemlerinde hükümete teslim olanlar hiçbir sorununu çözemez. Tam tersine, "nasıl olsa onlar çantada keklik" diye düşünülür. Eğer böyle olmasaydı, Memur-Sen’e bağlı EĞİTİM Bir-Sen bile 23 Mayıs günü genel greve katılmak zorunda kalır mıydı?

Sizin gücünüz üyenizdir ve kamuoyu desteğidir.

Üyenizi yaklaşan tehlike konusunda duyarlı kılar, bilgilendirir, eğitir ve harekete geçirirseniz, saldınlan geri püskürtmek mümkündür. Aynca kamuoyu desteği de son derece önemlidir.

Peki, üyeniz kime güvenir? Kamuoyu kime destek verir?

Üyenin kendisine emanet ettiği aidatlara hiyanet edenlere güvenilir mi, destek verilir mi?

Sendikanın parasını pavyonda konsomatrisle yiyip, sendikaya fatura edene güvenilir mi?

Faturalar üzerinde tahrifat yaparak ve naylon fatura alarak sendikayı soyan sendikacıya güvenilir mi?

Yılın 387 günü harcırah alana destek verilir mi?

Sendika araçlannı düşük fiyatla yakınlanna satanlara güvenilir mi?

Sendikalan kendi yakınlanyla dolduranlar kimi inandırabilir?

Sendikanın parasını avans adı altında yıllarca faizsiz kredi olarak kullananlara siz güvenebilir misiniz ki, kamuoyunun ve üyenin güveninden Söz edilebilsin?

Çok lüks bir lokantada kansı ve kızıyla mavi İstakoz yiyip, faturanın arkasına "toplu sözleşme görüşmelerinden sonra işverenlerle yenen yemek" yazma ahlaksızlığını gösteren bir genel başkan, üyenin ve kamuoyunun saygısını kazanabilir mi?

Bu yazdıklanmın hepsi gerçek olaylardır. Siz daha neler dinlemişsinizdir!

Ben yıllardır bunlan dile getiriyorum.

Bir bölümünüz bana kızıyorsunuz; bu pislikleri niçin ortaya döktüğümü soruyorsunuz.

Peki, bu pislikleri yapmak mı hata, bu pisliklerin temizlenmesi için bunlann ortaya dökülmesi mi?

Bu pislikleri yapanlar, bu ahlaksızlıktan tespit eden istihbarat örgütlerinin ve hükümetlerin elinde birer oyuncaktır.

Boğazına kadar ahlaksızlığa ve yolsuzluğa batmış olanlardan işçi hareketine bir hayır gelmez.

Bunlann mal varlıklanna bakın! Bu mal varlığı sendikadan alınan maaşla yapılabilir mi? Ne zamana kadar "kol kırılır yen içinde kalır" diyeceksiniz?

Ne zamana kadar "kan kustum, kızılcık şerbeti içtim dedim" diyeceksiniz?

Kol kırılır ve yen içinde kalırsa, sendikacılık hareketi kangren olur; giderek zayıflar.

Kan kusar, ama "kızılcık şerbeti içtim" derseniz, sendikacılık hareketi can verir.

Hırsızlan savunmayın, korumayın!

Dürüst ve namuslu sendikacılar çoğunluktadır; hırsızlık ve yolsuzluğa bulaşmış olanlar azınlıktadır.

Sinek küçüktür; ama mide bulandınr.

Üyenin ve kamuoyunun midesinin bulanmasına izin vermeyin!

Susarak hırsızlan cesaretlendirmeyin!

Sendikalan temizleyelim; temizleyelim ki, yaklaşan büyük tehlikeler karşısında işçilerin ve kamu çalışanlannın mücadele birliğini sağlam temeller üzerinde inşa edebilelim; kamuoyunun desteğini alabilelim.

DİĞER HABERLER
BARRY CALLEBAUT’TA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI
BARRY CALLEBAUT’TA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

Sendikamız ile Barry Callebaut Türkiye arasında şubat ayında başlayan yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı.

ÇARESİZ KALAN EMEKLİ İŞE DÖNÜYOR
ÇARESİZ KALAN EMEKLİ İŞE DÖNÜYOR

Açlık sınırı altında aylıklarla yaşamaya mahkûm edilen emekliler, çalışma yaşamına geri dönmek zorunda kalıyor. Sosyal Güvenlik Destek Primi ödeyerek çalışan emekli sayısı son 4 yılda 1 milyon 125 bin 131 kişi arttı.

HALK BIKANA KADAR YÜKSEK FAİZE DEVAM
HALK BIKANA KADAR YÜKSEK FAİZE DEVAM

Politika faizini yüzde 50 seviyesinde sabit bırakan TCMB, liraya geçişi özendirmek için bankaları mevduat faizini artırmaya zorluyor. Bankalar mevduat faizini düşük, kredi faiz oranını ise daha yüksek hızda artırıyor.

İŞÇİYE İŞ SÖZLEŞMESİ VERİLMESİ ZORUNLUDUR
İŞÇİYE İŞ SÖZLEŞMESİ VERİLMESİ ZORUNLUDUR

5 yıldır özel bir iş yerinde çalışıyorum. Geçen hafta iş sözleşmesi verip imzalamamı istediler. Anlayabildiğim kadarıyla şartlar hep işverenin lehinde. Sözleşmeyi imzalamazsam ne olur, işveren işten çıkarabilir mi?