Dünya sendikalarının hedefi: 20 milyon yeni üye Uluslararası Sendikalar Konfederasyonu (ITUC), 2018 yılına kadar 20 milyon yeni üye kazanmayı hedefliyor. Küresel işgücünün yalnızca yüzde 7´sinin örgütlü olduğuna dikkat çeken ITUC´un hazırladığı rapor, sendikalara yönelik yol haritası da içeriyor.

Uluslararası Sendikalar Konfederasyonu (ITUC) 3. Dünya Kongresi, 18-23 Mayıs 2014 günleri Almanya’nın Berlin kentinde toplanıyor. 161 ülkede, 325 konfederasyonda örgütlü 176 milyon üyeyi temsil eden ITUC’un 3 Dünya Kongresi için hazırlanan belgelerden biri, "Sendikal Büyüme, Eylem için Çerçeve Taslağı" adını taşıyor.
Dünya genelinde sendikal hareketin bulunduğu durumun çerçevesini çizen raporda, ortak hareket edildiğinde ciddi değişimlerin sağlanabileceği vurgulanıyor.
Buna karşın, dünya çapında sendikal örgütlülük düzeyinin düşüklüğüne ve hükümetlerden bağımsız, demokratik sendikaların küresel işgücünün yalnızca yüzde 7’sinin temsil ettiğine dikkat çeken ITUC, 3. Dünya Kongresi’ne şu soruyu soruyor: "Bir sonraki kongreye kadar 20 milyon işçiyi daha harekete katabilecek miyiz? Bu görevi yerine getirebilmemizi sağlayacak donanıma sahip miyiz?"

ORTAK KAMPANYALAR
2018 yılı için belirlenen 20 milyon yeni üye için stratejik örgüdenme kampanyaları geliştirmek gerektiğini belirten ITUC, sendikaların mümkün olduğu durumlarda küresel sendika federasyonlarıyla birlikte küresel ya da bölgesel düzeyde, göçmen işçilerin ya da kayıt dışı sektör işçilerinin oluşturduğu sendika dışı işçi örgütleriyle birlikte ve örgütsüz sektörlerde hakları ve sosyal adalet için birlikte mücadele etmeye kararlı işçi ya da işçi gruplarıyla ortak kampanyalar gerçekleştirmesini öneriyor.
Raporda, bu hedeflere ulaşmak için, stratejik araştırmalar yürütülmesi, büyüme hedeflerinin ve hedef grupların belirlenmesi, planlama ve değerlendirme, örgüdenmeyi desteldeyici stratejiler geliştirilmesi, örgütlenme alanında çalışacak olanların yetiştirilmesi, çokuluslu şirketlerde sosyal dampingi durdurmaya yönelik bilgi paylaşımı ve eylemlerin koordinasyonunun sağlanması ve bir örgütlenme fonunun oluşturulması da sayılıyor.
ITUC, örgüdenme kampanyalarının kapsayıcı olması ve üye sayısı, tanınan sendika sayısı, toplu pazarlık, kazanılan yeni haklar gibi konularda ölçülebilir sonuçlarla değerlendirilmesi gerektiğinin altını çiziyor.

Kuşbakışı çalışma yaşamı
Dünyada toplam işgücü: 2,9 milyar Kayıt içi işgücü: 1,7 milyar Sendikalı işgücü 200 milyon. Bunların çoğu hükümetlerden bağımsız sendikalarda örgütlü değil, işçilerin yüzde 50’si güvencesiz istihdamda ve bunların çoğunu çalışma yaşamında ayrımcılıkla karşı karşıya kalan kadınlar oluşturuyor.
Küresel ekonominin yüzde 40’ı kayıt dışı. Dünyadaki 230 milyon göçmenin yüzde 90’ı iş aramak için evinden ayrılıyor; ancak bunların yüzde 1 ‘inden azı sendikalı. 

Sendikalı işyerleri tercih ediliyor
ITUC’un Temmuz 2013’te Moskova’da toplanan G20 Çalışma ve MALİye Bakanları Toplantısı’na sunulmak üzere bir araştırma şirketine yaptırdığı kamuoyu yoklamasında, her 3 kişiden 2’si, sendikalı işyerlerinin daha iyi ücret, çalışma koşulları, iş sağlığı ve güvenliği sağladığını söylemişti.
13 ülkede ( Belçika, Brezilya, Kanada, Çin, Fransa, Almanya, Hindistan, Japonya, Rusya, ispanya, Güney Afrika, ingiltere ve ABD) yürütülen ve dünya nüfusunun yarıdan fazlasının görüşünü yansıttığı belirtilen araştırmanın sonuçlarına göre, görüş bildirenlerin yüzde 99’u daha iyi hakların elde edilmesi için grev hakkını koruyan yasaları destekliyor, insan onuruna yaraşan bir asgari ücreti düzenleyen ve koruyan yasaları destekleyenlerin oranı ise yüzde 96. Oylamaya katılanların yüzde 91 ‘i toplu pazarlık hakkı ve yüzde 89’u sendikalaşma hakkı tanıyan yasaları savunuyor.