Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
01 Aralık 2013
DÜNYA EMEK MÜCADELESİNDEN

Dünya emek mücadelesinden…

DÜNYA EMEK MÜCADELESİNDEN

 

ÇİN: İnşaat işçileri maaşları için grevde
 
»Hong Kong Genel İnşaat Endüstrisi İşçileri Sendikası üyesi 230 işçiye, eylül ve ekim maaşları daha ödenmedi. Toplamı 1.2 milyon dolar tutuyor. Taşeron firma borçlarının yalnızca yüzde 60’ını ödeyebileceğini açıkladı. İşçiler, 18 Kasım’dan bu yana grevdeler.
 
 
PAKİSTAN: Aşı kampanyası durdu
 
»Kyhber Pakhtunkhwa’nın Swat bölgesinin kırsal kesiminde çocuklara yönelik Bayan Sağlık Çalışanları (LHW) programı çerçevesinde aşı kampanyası yürütülüyordu. Bayan sağlık çalışanları geçmiş 3 aylık maaşlarının ödenmemesini ve mayıs ayında yapılan genel seçimlerdeki ücretlerinin verilmemesi üzerine aşılama kampanyasını boykot ettiler. LHW Programında görev alan çalışanlar, Pakistan’da en çok sömürülen kesim.
 
PAPUA YENİ GİNE: 300 belediye işçisi eylem yaptı
 
»Papua Yeni Gine’nin en büyük ikinci kenti Lae Belediyesi işçileri 18 Kasım’da ücretlerinin ödenmemesini protesto etti. 3 yüzü aşkın işçi eyleme katıldı.
 
 
MEKSİKA: Belediye emekçileri bir hafta çalışmadı
 
»Baja California eyaletinin 3. büyük kıyı kenti Ensenada Belediyesi’nde çalışan Büro Emekçileri Sendikası’na üye yaklaşık 1100 emekçi, maaşlarının ödenmesi için 15-22 Kasım tarihleri arasında bir haftalık grev yaptı.
 
ARJANTİN: Personel verilmesi için grev
 
»Chubut bölgesindeki Comodoro Rivadavia kentindeki bölge hastanesinde çalışan sağlık emekçileri, personel atanması ve yöneticilerin taleplerine cevap vermemesini protesto etmek için bir günlük grev yaptı. Emekli sağlık emekçileri de greve destek verdi. Eğer sonuç alınmazsa, 27-28 Kasım’da 48 saatlik grev yapılacak. Daha sonra gerekirse 1 Aralık’ta süresiz greve çıkılacak.
DİĞER HABERLER
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI

Ürdünlü şirketin 2021’de satın aldığı Polonez fabrikasında, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası hiçe sayıldı. Önce sendikalı 13 işçi, sonra ona destek olan 100 işçi ekmeklerinden edildi. Emekçiler, bu kanunsuzluğa göz yumulmamasını istedi.

POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI
POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI

İstanbul Çatalca’da Polonez fabrikasında Tekgıda-İş’e üye olmalarının ardından 22 Temmuz’da 13 kişiyle başlayan işten çıkarmalar önceki gün 100’ü aştı.

İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER
İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER

İşyerimizde yaşı ve özel durumu itibariyle işten ayrılmak isteyen bir kadın çalışanımız var. İşverenimiz bu kişiye tazminatlı olarak çıkış yapmak istiyor ve ödediği tazminatı kanuni olarak da göstermek istiyor. Bu durumda iş kanununun hangi maddesine istinaden çıkış işlemini yapabiliriz?

BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI
BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI

İstanbul Çatalca’da kurulu bulunan Polonez Fabrikasında işveren, daha iyi bir ücret alabilmek ve insana yaraşır koşullarda çalışabilmek için sendikaya üye olan işçilerden 13’ünü işten çıkardı.