Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
Elmacık Atasu
Belkalper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Socotab
Pepsi
Tuborg_Bira
Vakıf Zeytinlikleri
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Taris
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
Elmacık Atasu
Belkalper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Socotab
Pepsi
Tuborg_Bira
Vakıf Zeytinlikleri
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Taris
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
19 Mayıs 2020
DÜNYA EMEK GÜNDEMİNDEN

DÜNYA EMEK GÜNDEMİNDEN

DÜNYA EMEK GÜNDEMİNDEN

HİNDİSTAN 

On binlerce göçmen işçi eve geçiş talebinde bulundu 
Çeşitli eyaletlerde işten çıkarılan öfkeli göçmen işçiler, Covid-19 karantinası sırasında memleketlerine ve köylerine geri gönderilmelerini talep ediyor. Polis kitle gösterilerini acımasızca dağıttı. On binlerce vasıfsız ve kısa süreli sözleşmeli göçmen işçi, ağırlıklı olarak inşaat sektöründe ve küresel üretim tesislerinde istihdam ediliyor. Düşük ücretle çalıştırılan bu işçiler, yardım alamadıklarından yoksulluk ve açlıktan ölüyor, kira ödeyemiyorlar. Bengaluru Amruthahalli’de 10 Mayıs’ta 500’den fazla göçmen taşeron işçi, isteklerini yerine getirmeyen şirket temsilcilerini ofislerine kilitledi. 11 Mayıs’ta da Jaipur’da yaşayan Rajasthanlı göçmen işçiler, hükümetten memleketlerine geri dönmeleri için düzenleme talep etti. Polis, köylere saldırdı. Birçok işçi darp edildi. 

BANGLADEŞ 
İşçi eylemleri beşinci haftasında 
 
Yüzlerce şirketten on binlerce işçi, 4 Nisan’dan bu yana eylemde. Ülke çapında uygulanan karantina bittikten sonra patronlar fabrikaları açmadı. Altı sanayi bölgesiyle diğer yerlerdeki işçiler, fabrikaların yeniden açılmasını, karantina sırasındaki tüm ücretlerin ödenmesini, yıllık bayram tatili ikramiyesi ile nisan ayında yüzde 35 oranında kesilen ödemelerin tam olarak verilmesini istiyor. Narayanganj’ın Fatullah ilçesinde, 13 Mayıs’ta, Şah Fateh Ullah Tekstil Fabrikası ile Jalal Haji İplik Fabrikası’nda çalışan yaklaşık 10 bin işçi, bu taleplerle eylemdeydi. Fabrika yetkilileri ikramiye ödemeyi reddetti ve nisan ücretlerinin yalnızca yüzde 60’ını ödemeye karar verdi. İşçiler, şirket yetkilileri tarafından saldırıya uğradıklarını ve yaklaşık 10 işçinin yaralandığını söyledi. Bir gün önce de binlerce hazır giyim eşyası Ashulia, Gazipur, Narayanganj ve Chattogram sanayi bölgelerinde ve Dakka şehrinde protesto gerçekleştirdi. 
 
PAKİSTAN 
Karachi işçileri tazminatsız işten çıkarmaları protesto etti 
 
Çok sayıda işçi 11 Mayıs Pazartesi günü maaş ödenmemesine ve işten çıkarmalara karşı Karachi’de protesto eylemi düzenledi. Birçok endüstri şirketinden işçiler, Pakistan Ulusal Sendika Federasyonu ve Evde Çalışan Kadın işçiler Federasyonu’nun gösterisine katıldı. Sendikaya göre, Covid-19 karantinası sırasında günlük 6 milyon ücretli işçi işini kaybetti. 

KAMBOÇYA 
Çanta fabrikasındaki işçileri ödenmemiş ücretlerini istedi 
 
Kandal eyaletinin Takhmao kentindeki FMF çanta fabrikasında çalışan yaklaşık bin 600 işçi, ödenmemiş nisan ücretlerini talep etmek üzere 13 Mayıs’ta fabrika önünde protesto eylemi düzenledi. Fabrika yönetimi karantinada 150 işçiyi işten çıkarmış ve Covid-19 salgınını gerekçe göstererek ücret ödememişti. Kamboçya hazır giyim endüstrisi, karantina boyunca 180 fabrikasında üretimi askıya almış, 150 bin işçi işinden olmuştu. 
 
AVUSTRALYA 
Yeni Güney Galler Hemşireler Birliği ücretlerin dondurulmasına karşı 
 
Yeni Güney Galler’de (NSW) Covid-19 salgınıyla mücadele eden binlerce hemşire, Liberal-Ulusal hükümetin kamu sektöründeki ücretleri dondurma planına karşı duruyor. Bu amaçla sendika, tüm üyelerini politikacılara planı protesto eden e-postalar göndermeye çağırdı. Bu plandan öğretmenler, sağlık görevlileri ve diğerleri dahil olmak üzere 400 binden fazla kamu sektörü çalışanı ve hemşireler etkilenecek. Ücretleri dondurmayla, hükümet 4 yıl boyunca maaş faturasından 3 milyar dolardan fazla kesecek.
DİĞER HABERLER
CARGILL İŞÇİLERİ 1000 GÜNDEN UZUN SÜREDİR NEDEN EYLEM YAPIYOR, ŞİRKET SUÇLAMALAR İÇİN NE DİYOR?
CARGILL İŞÇİLERİ 1000 GÜNDEN UZUN SÜREDİR NEDEN EYLEM YAPIYOR, ŞİRKET SUÇLAMALAR İÇİN NE DİYOR?

2018 yılında işten çıkarılan Cargill Türkiye işçilerinden sekizi, sendikal faaliyetleri nedeniyle Anayasa’ya aykırı olarak işlerine son verildiği gerekçesiyle 1000 günü aşkın süredir işe iade mücadelesi yürütüyor. BBC Türkçe’nin sorularını yanıtlayan şirket, mahkemece hükmedilen tüm tazminatların ödendiğini ve sorunların hukuken çözüldüğünü belirtse de işçiler, “bir daha hak aradıklarında işten kovulmamak için” Cargill’de yeniden işbaşı yapma mücadelesini sürdürmekte kararlı olduklarını söylüyor.

1960’LARIN İŞÇİSİ NASILDI? GÜNÜMÜZÜN İŞÇİSİ NASIL?
1960’LARIN İŞÇİSİ NASILDI? GÜNÜMÜZÜN İŞÇİSİ NASIL?

Türkiye’de günümüzde giderek daha da güçlenmekte olan “bağımsız ve demokratik bir Türkiye” ve “sınıfsız ve sömürüsüz bir dünya” mücadelesinin ana gücü, işçi sınıfımızdır. İşçi sınıfımızın yapısını ve davranış dinamiklerini anlamadan, bu büyük sınıfın güvenini ve desteğini kazanmak mümkün değildir.

İŞ KANUNUNDA BELİRTİLEN MAZERET İZİNLERİ
İŞ KANUNUNDA BELİRTİLEN MAZERET İZİNLERİ

Kurumsal bir firmada işbaşı yaptım, imzaladığım dört sayfalık iş sözleşmemde işveren lehine her şey var diyebilirim. Fazla çalışma, denkleştirme, mecburi hizmet, başka işyerinde çalışmama gibi her şeye onay vermiş oldum. Önceki işyerimde böyle değildi. Aklıma takılan bir konuyu sormak istiyorum. İş sözleşmemin bir yerinde evlilik ve birinci derece yakınların ölümünde 3 gün, eşin doğum yapmasında 5 günlük izinlerin ücretinin ödenip ödenmeyeceğine işverenin karar vereceği yazıyor. Onay verdiğim bu ifade ileride sıkıntı yaratır mı?

GIDA ZAMMINDA DÜNYA LİDERİYİZ
GIDA ZAMMINDA DÜNYA LİDERİYİZ

Tarımda dışa bağımlılığı her geçen gün artan Türkiye, gıda fiyatlarında yıllık yüzde 20.6’ya ulaşan artışla OECD ülkeleri arasında şampiyon oldu.

TEKGIDAIS

BEDAVA
İNCELE