Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
13 Haziran 2021
DÜNYA EMEK GÜNDEMİNDEN

Dünya emek gündeminden.

DÜNYA EMEK GÜNDEMİNDEN

AVRUPA

NORVEÇ: ON BİNLERİN GREVİNE MÜDAHALE

Norveç hükümeti 4 Haziran’da öğretmenler, hemşireler ve atık imha işçileri de dahil olmak üzere 22 bin 600’den fazla belediye çalışanının süresiz grevini son vermeye zorladı.

Grev, 27 Mayıs’ta Profesyonel Sendikalar Konfederasyonu’nun (UNIO) Belediye işverenler Derneği’nin (KS) Başkent Oslo’da yüzde 2,8’lik bir ücret artışı için toplu sözleşme teklifini reddetmesiyle başladı. Bu öneri, Norveç Sendikalar Konfederasyonu (LO), Mesleki Birlikler Konfederasyonu (YS) ve Norveç Meslek Birlikleri Federasyonu (Akademikerne) tarafından kabul edilmişti.

KS sözleşmesi kapsamındaki 22 bin 600 Unio üyesi, gerçek bir ücret artışı talep etti. Enflasyon bu yılın büyük bölümünde yüzde 3’ün üzerinde gerçekleşti.

Hükümet, Fredrikstad’daki bir geri dönüşüm tesisinin alev alma riski altında olduğu bahanesiyle 2 Haziran’da bir hafta süren grevi durdurmak için müdahale etti. Unio’nun KS’nin talep etmesi halinde tesiste minimum hizmet sunmayı kabul etmesine rağmen, yaşam tehlikesi olduğunda grevi sona erdirme yetkisini hatırlattı.

Oslo’daki grev, hükümetin Nordre Aker bölgesindeki hastaların gerekli sağlık hizmetlerinden mahrum kalma riski altında olduğunu iddia ederek belediye çalışanlarına yeniden çalışma talimatı verdiği pazartesi gününe kadar devam etti.

Ulusal Ücret Kurulu, Unio üyelerine hangi ücret uzlaşmasının uygulanacağına karar verecek ve muhtemelen LO, YS ve Akademikerne tarafından imzalanan anlaşmayı kabul etmelerini emredecek. Unio, hükümetin grevin sona ermesi talebini kabul ederek sadece KS’yi suçladı.

FRANSA: MAHKEME SERMAYEDEN YANA

Fransa’nın Caudan kentindeki Fonderies de Bretagne otomobil dökümhanesindeki işçiler, Renault’nun otomotiv dökümhanesindeki bölümünü kapattığını açıklamasının ardından 27 Nisan’da başlayan grevlerine devam ediyor. Mahkeme, 3 Haziran’da Renault’nun lehine karar alarak, polise “siteye erişimi engelleyen ya da insanların ve malların serbest dolaşımını engelleyen” gözcüleri kırmak için güç kullanmasını emretti. Sendikanın avukatı, grev gözcülerinin siteye girmek isteyen hiç kimsenin bunu yapmasını engellemediğini savundu.

Fabrikanın kapatılması, Fransa ve Avrupa Birliği (AB) genelinde bir kapanma dalgasının ortasında 340 iş kaybı anlamına gelecek. Nissan’ın Barselona’daki fabrikalarının, Almanya’daki birçok Lufthansa Technik tesisinin ve diğerlerinin kapanmasıyla binlerce üretim işi daha tehdit ediliyor.

İSPANYA: BANKA EMEKÇİLERİ SENDİKA İHANETİNE UĞRADI

Müzakerelere katılan sendikalar, büyük ispanyol bankası BBVA’da binlerce kişiyi işten çıkarma planlarını kabul etti. İşçi Komisyonları Sendikası (CCOO) daha önce iş kayıplarını kabul edeceğini, yalnızca sayıyı biraz azaltmak ve daha uygun işten çıkarma koşullarını müzakere etmek istediğini belirtmişti.

Reuters’e göre, BBVA’nın maliyet-gelir oranı Avrupa ortalamasından daha iyiydi. Uzun vadeli kârları işgücü pahasına daha da artırmak için yapılan toplu işten çıkarmalar, finans basınında alkışlarla karşılandı. Finans dergisi Invertia , bankanın yeniden yapılandırmaya, esas olarak işten çıkarma planına 960 milyon avro harcadığını, ancak 2022’den itibaren yılda 250 milyon avro tasarruf etmeyi ve önümüzdeki 10 yılda kârını milyarlarca avro artırmayı beklediğini bildirdi. Caixabank ve HSBC’de binlerce kişiyi işten çıkarmak için benzer planlar planlanıyor.

İNGİLTERE: ÜNİVERSİTE PATRONLUĞA SOYUNDU

Leicester Üniversitesi personeli, 3 Ağustos için planlanan 26 zorunlu işten çıkarmaya karşı Çarşamba günü üç günlük bir greve başladı. Etkilenen bölümler arasında matematik, sinirbilim ve İngilizce yer alıyor.

Üniversite ve Kolej Üniversitesi Sendikası (UCU) üyeleri, yüzde 70’lik bir çoğunlukla iş bırakma yönünde oy kullandı. Grev, Mayıs ayında başlayan bir işaretleme ve değerlendirme yasağını takip ediyor.

Yılın başından bu yana, 11 5 personele gönüllü işten çıkarmayı kabul etmeleri için baskı yapıldı ve 60 personele ek olarak alt sözleşmelere kaydırıldı. Geçen yıl, gönüllü olarak işten ayrılan 50 personele ek olarak, geçici sözleşmeli 100 personel işten çıkarıldı.

KAYNAK Birgün
DİĞER HABERLER
BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI
BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI

İstanbul Çatalca’da kurulu bulunan Polonez Fabrikasında işveren, daha iyi bir ücret alabilmek ve insana yaraşır koşullarda çalışabilmek için sendikaya üye olan işçilerden 13’ünü işten çıkardı.

İŞKOLUMUZUN EN BÜYÜK SENDİKASIYIZ
İŞKOLUMUZUN EN BÜYÜK SENDİKASIYIZ

İşçi sendikalarının üye sayılarına ilişkin istatistikler açıklandı. Sendikamız, 42 bini aşkın üye ile gıda sanayii işkolunun en büyük sendikası olma özelliğini korudu.

SENDİKALAŞMA AZALDI!
SENDİKALAŞMA AZALDI!

Temmuz itibarıyla sendikalaşma oranı yüzde 14.8. Bu Ocak 2024’te yüzde 15.22, Temmuz 2023’te yüzde 14.76’ydı. Mevzuat ve işverenlerin tavrı süreci olumsuz etkiliyor.

SARAY-TCMB-FAİZ; BU İŞ KARAKOLDA BİTER!
SARAY-TCMB-FAİZ; BU İŞ KARAKOLDA BİTER!

Türkiye adım adım faiz indirimine gidiyor. Bu gayet normal. Yüzde 50 faiz öyle aylarca, hele hele yıllarca uygulanabilecek bir oran değil.