Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Belkarper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Belkarper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
08 Nisan 2021
DÖHLER’DE KANUNSUZLUK SÜRÜYOR: EYLEMİ KAMYONLA ENGELLEMEYE ÇALIŞTILAR

Alman menşeli DÖHLER, hakkını arayan işçilerin üzerine kamyon sürdü, 1 işçi yaralandı. 9 işçiyi daha işten atan işverene tepki gösteren Tekgıda-İş Sendikası Örgütlenme Uzmanı Yunus Durdu, “Karaman emniyetinin sessiz kalmasını da anlamıyoruz.’ dedi.

DÖHLER’DE KANUNSUZLUK SÜRÜYOR: EYLEMİ KAMYONLA ENGELLEMEYE ÇALIŞTILAR

İşçinin sendikalı olma hakkına hukuksuz olarak karşı koyan DÖHLER firması, işçilerin işlerine geri dönebilmek için devam ettikleri direnişi engellemeye yönelik insanlık dışı bir hamle yaptı. Fabrika önündeki işçilerin üzerine kamyon sürüldü, 1 işçi yaralandı. 9 işçinin daha iş akdi feshedildi.

Karaman’da faaliyet gösteren Almanya menşeli DÖHLER firmasında çalışan işçiler, 2015 yılında anayasal hakları olan sendikalaşma haklarını kullanarak, Tekgıda-İş Sendikası’na üye oldular. Sendikanın, Aile, Çalışma ve Soysal Hizmetler Bakanlığı’ndan ‘toplu iş sözleşmesi yapabilir’ yetkisi almasına rağmen işveren, bu yetkiye itiraz etti ve 32 sendika üyesi işçi, tazminatsız olarak işten atıldı. Bu süreçte işten atılan işçiler hem işe iade davasını hem de tazminatlarını kazandılar. Buna rağmen işçiler, işe geri alınmadı ve işverenin itirazı nedeniyle süreç 5 yıl uzadı. Aralık 2020 itibarıyla Yargıtay’ın mahkeme sürecinde sendika yetkisini onamasıyla sözleşme süreci başladı ancak işveren bu kez de yargı kararını ve bakanlık yetkisini yine yok sayarak masaya oturmayıp işçilerin sendikadan istifa etmeleri yönünde baskı uygulamaya başladı.

Tazminatsız olarak işten atılan işçiler, 79 gündür ülkemizde faaliyet gösteren yabancı şirketlerin yasa tanımazlığıyla mücadele ediyor. İşçiler, fabrika önüne dikenli teller çekilmesi üzerine CİMER’e bir yazı yazdı. Bakanlık’tan gelen müfettişler, işten atılan işçiler ve çalışan işçilerle yaptığı görüşmeler sonucu sendikal baskıyı tespit edip belgelendirdiler. Buna rağmen işveren geri adım atmadı.

İŞÇİYİ İŞÇİYE KIRDIRIYORLAR

Son olarak Karaman fabrikasındaki bazı işçileri, Kocaeli’ndeki fabrikaya 6 aylık göreve göndermek isteyen işveren, bunu kabul etmeyen 9 işçiyi önceki gün işten çıkardı. Bununla kalmayan işveren, fabrika önünde direnişteki işçilerin üzerine kamyon sürdü.

Aldığımız bilgiye göre, işveren temsilcileri, fabrikaya ait kamyonun şoföründen kamyonu işçilerin üzerine sürmesini istedi. Şoför, ‘bunu yapamayacağını’ söyleyince fabrikanın bekçisi direksiyona geçerek kamyonu işçilerin üzerine doğru sürdü. Bir işçi yaralandı.

Tekgıda-İş Örgütlenme Uzmanı Yunus Durdu, konuya ilişkin Karaman Valisi Mehmet Alpaslan Işık’la görüştüklerini belirtti. Durdu, Vali Işık’ın “Bizden ne istiyorsunuz?” sorusuna, “buradaki hukuksuzluğa, kanun tanımazlığa dur demenizi istiyoruz” dediğini belirtti. Durdu, Aydınlık’a yaptığı açıklamada, “İşverenin kanun tanımazlıkta sınırı yok” dedi. Yaralanan işçinin durumunun iyi olduğu öğrenilirken, Durdu gelişmelere ilişkin şunları kaydetti:

KARAMAN EMNİYETİNE ÇAĞRI

“Bu kanun tanımaz DÖHLER firmasına artık kim ‘dur’ diyecek? Bu firmalar, dünyanın her tarafında yasalara uyarken neden bizim ülkemizde yasaları tanımıyorlar? İşveren, bazı işçiler için Kocaeli’ne 6 aylık görevlendirme yaptı, bunu kabul etmeyen 9 işçinin iş akdini feshetti. Fabrika önünde direnişlerini sürdüren işçilerin üzerine kamyon sürerek tehdit ettiler. Karaman emniyetinin buna seyirci kalmasına da anlam veremiyoruz.”

Durdu, işverenin, iş akdi feshedilen 9 işçi yerine Aydın ve Balıkesir’deki fabrikalarından işçi getirdiğini de söyledi.

KAYNAK Aydınlık
DİĞER HABERLER
RAMAZAN BAYRAMINIZ KUTLU OLSUN
RAMAZAN BAYRAMINIZ KUTLU OLSUN

Değerli üyelerimiz,

Sevgili mücadele arkadaşlarım,

Gıda işçileri olarak bizler ülkemizin ve dünyanın içinden geçtiği bu zor süreçte, zor koşullarda üretmeye devam ettik.

İŞÇİYE ‘ÇALIŞMA İZNİ’ BAHANESİYLE BASKI
İŞÇİYE ‘ÇALIŞMA İZNİ’ BAHANESİYLE BASKI

Kötü niyetli işverenler, salgın döneminde istihdam ve gelir kaybının önüne geçmek için alınan önlemleri işçiye baskı unsuruna dönüştürmeye devam ediyor. Sendikalı oldukları için ücretsiz izne gönderilen, Kod-29’la işten çıkarılan işçilere tam kapanma döneminde ‘çalışma izni’ zulmü başladı.

MARTTAKİ İSTİHDAM ARTIŞINI İZAH EDEBİLEN VAR MI?
MARTTAKİ İSTİHDAM ARTIŞINI İZAH EDEBİLEN VAR MI?

-İstihdam martta mevsim etkisinden arındırılmış hesaplamaya göre 550 bin arttı. Arındırmaya konu olmayan hesaplamaya göre artış ise 757 bin düzeyinde.

-Bu artışların çok büyük bir bölümü sanayi kaynaklı. Ama sanayide martta öyle kayda değer bir büyüme yok. 550 binlik istihdam artışına karşılık gelen büyüme yalnızca yüzde 0.7.

-İstihdam artışlarında dikkat çeken bir yön de, bu artışların tümüyle erkeklerden kaynaklanması. Kadın istihdamında gerileme var.

-Köşemizde dün de değinmiştik, bugün biraz daha detaya ineceğiz; ineceğiz çünkü bu önemli ve izah edilmesi pek de kolay görünmeyen bir konu…

NESTLE’DEN İŞÇİYE SALGIN DESTEĞİ
NESTLE’DEN İŞÇİYE SALGIN DESTEĞİ

Nestle Türkiye’den örnek uygulama! Covid-19 süresince tüm dünyada sağlık ve gıda en önemli iki başlık oldu. Bu iki alanda çalışan emekçiler canları pahasına üretimlerini ve çalışmalarını sürdürdü. Salgın hepimizin hayatını olumsuz şekilde etkiledi.